【社員インタビュー】飲食店からエンジニアへ転職後CTOに。未経験に弊社がおすすめな理由

こんにちは！オープラン株式会社採用広報部です。今回は、弊社のエンジニア兼CTOの坂田さんにインタビューを実施しました。以下の内容について語ってもらっています。

飲食店勤務からエンジニアにキャリアチェンジした理由
オープランはエンジニア未経験におすすめである理由
オープランが求める人物像

上記の内容に興味がある方に大変刺さる内容になっていますので、ぜひご確認ください！

自己紹介

大学卒業後に某とんかつチェーンにて店長候補として2年勤務。その後、未経験からエンジニアに転身し数年間、開発中心の会社でエンジニアとして腕を磨く。オープラン入社後は、従業員向けのロードマップ作成・常駐業務など多岐に関わる。現在はオープランの最高技術責任者CTOとして活躍中。

入社までの経緯

ーまずは坂田さんのご経歴をお聞かせください。

大学を卒業した後、新卒で某とんかつ有名チェーン店に入社しました。店長候補として本店に勤務していたのですが、仕事をある程度理解できたので、新しい職種に挑戦したいと思いエンジニアに興味を持った経緯です。

未経験エンジニアとして最初に入社した会社は、とにかく大変でしたね。長時間労働はもちろんのこと、マニュアルや教育制度が整っていませんでした。大変ではありましたが、スキルや自分で調べる力などが付いたので、今ではいい経験だったと思っています。

個人的にPHPなどのデータベースに興味を持っていたので、よりPHP開発に強い会社で働きたいと思い転職活動を開始しました。スマホアプリなどスキル領域を広げてみたかったんです。

ーどのような経緯でオープランに出会ったのですか？

たまたま見ていた求人サイトにオープランが掲載されていたのが最初の出会いです。色々会社について調べたのですが、社風・雰囲気共に良さそうだなという印象を持ったのを覚えています。

実際に面接をしてもその印象は全く変わらなかったです。面談をしてくれた方の人柄にも惹かれていましたね。結果的に、私の技術力とコミュニケーション力を評価されて内定を頂きました。

入社してからのキャリア

ー入社後はどのような業務に関わりましたか？

オープランに入って最初の業務は、とある会社のポータルサイト制作案件でした。オープランは案件の情報を全て公開しできるだけ自身の希望を叶えてくれるので、転職理由でもあるPHP案件にジョインでき感謝しています。その会社のポータルサイト制作の後は、同じ会社に留まりスクラムマスターとして半年間程度支援を続けました。

常駐後はオープランに戻って、自社アプリの開発（https://userlp.careeble.jp/）や社内勤怠システムのリニューアルをPMとして関わっています。

またCTOとしては社内全体の技術力が向上するように、成長のロードマップの作成など研修・教育制度の充実に向けて動いている最中です。

ーCTOになった経緯とは？

技術力が評価されて昇格させていただきました。前職で必死に働いた経験・オープランでの社内外で業務に取り組んだ経験が生きたことになりますね。

エンジニアとして技術力が評価されたことが何よりも嬉しかったです。

オープランの強み・魅力

ースバリ、オープランの魅力はなんだと思いますか？

私が考えるオープランの魅力は3つあります。

①エンジニアとして一人前になるためのロードマップが整っていること
②案件の規模感や単価などを全てオープンにしていること
③フラットな組織なので、意見を言いやすいこと

①ですが、私がCTOとして特に取り組んできたことでもあるのですが。弊社では未経験で入社する方も多いので、成長するためのロードマップを用意しています。
「自己学習成長してね」的なやり方ではなくて、なるべく会社が効率的に成長できる道筋を描いてあげるようにしています。
その他「リーダーに昇格するためには？」「給与を上げるためには」など全てオープンになっており、どのように成長すればいいのか明確化されているのが特徴ですね。

②ですが、エンジニアにとって大変嬉しいことだと思います。会社がオープンな姿勢であり、常駐先が決まる前に、単価や規模感など全て教えてもらえるので、納得感を持って働くことができるのです。金額の規模が大きい案件はその分報酬も多くなります。また、現在の自分の市場価値も分かるので、より成長すべきスキルがわかりますね。

③ですが、オープランの組織は大変フラットです。どの立場の方でも自分の意見を言いやすい環境です。人柄を重視して採用しているので、会社の雰囲気が大変良いです。これは私が入社した理由でもあるのですが。