なにをやっているのか
Onedrops, inc
サービス一覧
【 急所をとらえ、常識に縛られないアプローチで経営課題を解決 】
組織の舵取りを行う経営者・リーダーが抱える課題や悩みは、千差万別です。
孤独な戦いを強いられている経営者/企業様の、頼れるビジネスパートナーあるいは拡張チームとして、複雑かつ不確実な場面での課題特定や意志決定、あるいは様々なソリューションサービスを提供・支援いたします。
◆ 経営アドバイザリー&メンターシップ ◆
環境変化が激しく先を読みづらい時代。
最終責任者である経営者・リーダーは立場上、本音をさらけ出すことができないことが多く、理不尽で複雑なな課題に向き合い、日々孤独な戦いを強いられています。
組織の"要"であるリーダーが、健全な状態で高いパフォーマンスを発揮するために、信頼できるパートナーとして或いは参謀として寄り添います。
https://www.onedrops.com/advisory
【トピック例】
幹部やキーマンに関する人事判断 / 根本的な事業方針の見直し / 経営課題における最優先テーマの見直し / リーダー自身の成長プランや求心力構築 / ストレス分析 / 事業開発支援 (オープンイノベーション)
◆ リブランディング ◆
経営戦略・ポジショニング策定・組織分析・海外進出戦略など、経営・ビジネスに関わる根本的な見直しから、営業資料・ WEBサイト・PR動画製作など、具体的なクリエイティブソリューションまで、一気通貫でブランディングをサポートいたします。
https://www.onedrops.com/rebranding
◆ 企業・組織リフォーメーション ◆
パンデミック以降の不確実な市況下において、企業が硬直化・機能不全化・コスト効率悪化するリスクを軽減して、柔軟性と機動性を高めるための形態に変形するための支援を行ないます。
https://www.onedrops.com/reformation
◆ グローバルPMO ( 海外展開/マーケットリサーチ/業務委託...etc ) ◆
国籍を超えてシームレスに繋がることのできる、弊社グローバルタレントが、御社のマネジメント拡張機能として、海外展開、海外オペレーション、グローバルプロジェクトの舵取り、必要に応じて実行までを支援します。
https://www.onedrops.com/global_pmo
◆ グローバル人材開発支援 ◆
グローバルビジネス環境で、英語ノンネイティブのリーダー・プロフェッショナルが、現実的にリーダーシップを発揮するためのスキル強化機会を提供し、人の成長を通じたビジネスバリューアップを支援します。
https://www.onedrops.com/global_hr
なぜやるのか
コロナ禍の環境変化に伴う、代表的な経営課題の発生エリアと悪循環構造
環境変化に合わせて、組織が機動的かつ柔軟に最適な形態変化できるようバックアップ
コロナ禍を筆頭に、昨今のビジネス・生活環境の激しい変化を受けて、多くの重責を担う経営者・リーダーの方々が、不条理で複雑な経営課題に、日々頭を悩ませながら忙殺されています。
<不確実性の時代における、3つの代表的な経営課題発生エリアと悪循環構造>
1. 「経営者 / キー人材」
経営者と一部の人材に過剰に負荷が集中しすぎてしまう
2. 「事業 / ブランド」
過去のしがらみに引きずられて、ゼロベースでの商品やサービスの見直しが困難
3. 「組織」
環境変化に応じて、組織を適切な形態に迅速かつ頻繁に変えることは容易ではない
そんな経営者/企業様のお悩みを解決するべく、20年近くにわたり様々な国内/海外企業の課題解決に取り組んできた弊社代表の村重と、ワンドロップスメンバーが、日々発生する複雑な経営課題に対し、適切なアドバイザリーとソリューションを提供します。
どうやっているのか
アドバイザリーからソリューション提供までの相関図
Onedrops メンバー一覧
◆ 20カ国以上の多様な国・地域とのネットワーク ◆
グローバルビジネス展開において、異文化間の価値観の差異から生じる先入観や意思決定の歪みが典型的な過ちの一つです。
統計データとは異なる、なかなか得られない現地視点の生の情報や声、主観的・率直な印象...etc。
これらの本音ベースのストレートなフィードバックを信頼できる現地ネットワークから得ることで、アドバイス・ソリューションを提供することで、ビジネスリスクを軽減します。
< 主要パートナー先の居住国・地域 >
アメリカ, カナダ, スウェーデン, デンマーク, ドイツ, スペイン, 南アフリカ, インド, イスラエル, 台湾, バングラデシュ, アイルランド, マレーシア, シンガポール, モンゴル, ベトナム, フィリピン, 韓国, 中国, インドネシア...など
◆ 才能ある優秀なグローバルスタッフ達が多数所属 ◆
Onedropsは、高い純度が保たれている能力を、各人が持つ稀有な才能としてとらえています。
才能を潰すことなく発揮するためにも、従来の "会社" や ”国籍” などといった形式に囚われることなく、"類似価値観"と"信頼"と“公平性”をコアとしたボーダレスな組織コンセプトに基づいて、運営モデルを構築しています。
<メンバー経歴例>
・外資・国内大手コンサルファーム 元トップコンサル
・多数の実績を持つグローバルコミュニケーションエグゼクティブコーチ
・6カ国以上でビジネス経験を持つヘッドコミュニケーションコーチ
・現代音楽アーティスト&クリエイティブエディター...など
