なにをやっているのか
弊社の施工事例。お客様は成長企業や上場企業がほとんどです。
商店建築（2013年 Vol.58）掲載事例。有名建築雑誌にも名前を残せる仕事です。
当社は働く空間をトータルプロデュースする会社です。
企業の人員計画に伴うご移転やレイアウト変更を、計画立案から設計デザイン、インフラ整備から備品調達に至るまで、経営者やファシリティ担当者の「こうしたい！」を実現させる仕事をさせていただいております。
オフィス・ラボのオフィス創りは「お洒落であること」や「かっこいいこと」がゴールではありません。
クライアントの背景、ビジョン、事業計画を踏まえ、コンセプトを創出し、一社一社に最適な「働く場」をご提案しています。
プロディーラーとして、どこの資本も入らない独立企業として、様々なオフィス家具メーカーの強みを融合し、お客様への最適なご提案につなげています。
【事業内容】
・オフィス移転のプロジェクトマネジメント
・ファシリティコンサルティング業務
・マネジメント業務
・設計・デザイン、企画及び施工・監理
・及びインテリア用品他の販売
◆施工事例
http://www.officelab-ka.com/works/
◆強み
http://www.officelab-ka.com/company/advantage/
なぜやるのか
一日24時間。私たちはどれくらいの時間をオフィスで過ごしているでしょうか。
睡眠時間を仮に８時間とすれば、起きている時間は16時間。
８時間勤務であれば、一日の３分の１以上。
つまり、起きている時間の約半分は働いていることになります。
内勤の方は人生のほとんどをオフィスで過ごしているといっても過言ではないかもしれません。
ワーカーの充実した仕事と快適な一日を過ごすために、「働く場」は非常に重要な場所です。
テレワークや「働き方改革」の取り組みによって、働く場が多様になってきた今、オフィスの存在価値や意義が改めて問われていると私たちは考えます。
オフィスに出勤するからできる。あえてオフィスに出勤したい。こんな会社で働きたい！
そう思えるオフィスとは何だろう、そのために私たちがお客様にできることは何だろう、と常に試行錯誤を重ねています。
だからこそ、私たちがお客様に創るオフィスはひとつとして同じものはないのです。
どうやっているのか
昨年の創立記念日。神田明神へ全社員でお祓いをしていただきます。
個性豊かなメンバーです！
創業8年目とまだ若い会社ではありますが、
中心メンバーは10年以上の業界経験者で少数精鋭で働いています。
また、入社2年目の若手社員でも、次々とビッグプロジェクトをお客様からお任せいただいています。
スピードとクオリティの高い仕事を求められる職場です。
弊社では新入社員に限らず全社での社員研修に力を入れています。
課題感想文提出、朝礼での読み合わせなど、
他社からJoinした方は研修の多さにびっくりするかもしれません。
それもこれも、お客様から「あなたと仕事したい！」と思っていただけるような人材とはどんな人か？を常に考え、そのために必要な「心と考え方の育成」に重きを置いているからです。
そして、それをより分かりやすい言葉に変えて、「オフィス・ラボのクレド（約束）8か条」として掲げて、社員それぞれこのクレドを自分の中に落とし込んで行動しています。
--------------◆オフィス・ラボのクレド8か条◆--------------
１.素直な人
２.前向きな人
３.責任感のある人
４.礼節な人
５.報恩感謝ができる人
６.向上心のある人
７.一生懸命な人
８.元気な挨拶と、笑顔のある人
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少数精鋭の小さな会社ですが、年齢を超えて和気あいあい・切磋琢磨できるのも魅力の一つではないでしょうか。
◆◆◆
また、会社行事やイベントごとも非常に大事にしています。
新年の神田明神参拝に始まり、
新入社員が入社するたびに歓迎会を開催、
社員旅行、創立記念日の式典と食事会、
秋には代表のご自宅にて収穫祭とバーベキュー、
関係各社を集めての大忘年会などなど、
ほぼすべてのイベントに全社員で参加しています。
それもこれも代表の、「社員を幸せにしたい」という強い思いがあるから。
社員のお誕生日を皆でお祝いする会社も、なかなかないはずです。
柔道に陸上、チアリーディングと体育会系が多く、にぎやかで個性豊かなメンバーが揃っています！
ぜひ私たちと一緒に働きませんか？
