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ひとつでも多くの「ありがとう」を集めるクリニック
かかりつけ医機能、保育事業、在宅・介護事業、をより充実させ、誰でも自分らしく安心して暮らせる地域社会の実現を目指します。人が心身共に健康であるために、既存医療の枠を超えて様々な取り組みを行っていきます。 患者さん、子ども、家族の心に寄り添い、良い言葉と笑顔で周囲を安心で包んでくれるようなスタッフになってください。地域の皆さまを思い、一緒に働きましょう。 そして、ひとりでも多くの方から「ありがとう」を受け取ってください。
価値観
医師、看護師、診療放射線技師、事務、エステティシャン、コーポレートスタッフ、いつでも集まって話し合える風通しの良い職場です。
何か問題や提案があれば、セクションごとや全体のミーティングですぐにシェアするようにしています。
医師だけが頑張っても良い医療機関にはなれません。
地域の方が心身ともに健康であるためにという法人の掲げるミッションを果たすために、それぞれのセクションがお互いをリスペクトしながら連携して働いています。
開業8年目にして何人ものスタッフが出産しています。いつの間にか保育園も作ってしまいました。患者様の中には「子宝クリニック」と言ってくださる方もいます。スタッフの妊娠を心から祝福し、様々なサポートができるよう皆で気づきを共有しています。
女性が家庭を持ちながら責任ある立場で働くことは、決して簡単なことではありません。産後復帰率も高く、急なシフト変更にも対応できるよう協力体制をしいています。特にお子様の具合が悪い際はすぐに帰宅できるようにしています。
入職して間もない方にもミーティングで意見を述べることが尊重されています。
医療機関特有の職種間での上下関係をなくし、日頃から感謝の気持ちを伝えあうことで、フラットで働きやすい環境を実現することができています。
医療法人という使命を超えて、ひとが心身共に健康で安心して暮らすためには何が必要か真剣に考えています。当法人と理念が合致する事業を積極的に支援しています。
医学博士の理事長は患者さんへの心ある診療で支持されています。看護師や医療事務スタッフには多様な実務経験を積んできた方が多く、お互いを高め合い益々スキルアップしていきます。
コーポレートスタッフには、あえて医療業界以外からの採用を行っています。医療業界の常識にこだわらない革新的なアイデアは、大抵が他業種ですでに実践しているものが多く、「他業種の常識をまず普通にやってみる」という理事長の経営理念に基づいています。
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