東京都
在宅勤務3ヶ月。「集まらないけど普段通り」なノヴィータの今
ノヴィータ広報担当 中根です。新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の拡大で、ビジネスどころか生活にも急激な状況変化が起きる中、ノヴィータでも試行錯誤を続けていますのでご紹介させていただきます。続きはこちらからhttps://blog.novitanet.com/entry/2020/04/28/100000
全社初の在宅勤務推奨期間、決定と実施の裏側
ノヴィータ広報担当 中根です。昨年末から今年にかけて感染拡大し、世界保健機関（WHO）も「国際的に懸念される公衆衛生上の緊急事態」を宣言するまでになっている、新型コロナウイルス。日本でも感染者が出るなど看過できない状況の中、ノヴィータではメンバーと支えてくださる関係者各位の安全確保を目的として、2/3（月）～2/7（金）の1週間、在宅勤務推奨期間としました。ノヴィータでは柔軟な働き方を複数受け入れていますが、実は、全社で在宅勤務推奨をするのは今回が初めて。オンライン会議システムの活用など、期間中、ご理解・ご協力くださいました関係者の皆様には心より感謝を申し上げます。今日のブログでは、在宅...
本質は距離を超える。リモートという働き方の考え方
ノヴィータ広報担当 中根です。ノヴィータではリモート勤務メンバーを複数人受け入れており、その事実をきっかけにノヴィータを知っていただく場合も多くなってきた実感があります。最初にフルリモート勤務メンバーを受け入れてからまもなく3年、今やリモート勤務メンバーのいないチームのほうが珍しくなってきました。試行錯誤を重ね、他社事例や先行事例からも学び、今なお回り道をしながら最適なやり方を探求しています。リモートワークという言葉が世の中に踊り、自由でよいことだらけのように見られがちな一方、社内では、双方で努力を重ね、信頼関係を築き、より高い成果を出すためにはどうすればいいかを一緒に探求する姿勢が強く...
地方在住デザイナーが思う、リモートワークのリアル
はじめまして。ノヴィータでデザイナーをしている伊藤です。2009年に入社して以来、ずっと東京オフィスに勤務していたのですが、昨年、夫の仕事の都合で九州に移住しました。遠距離ということもあり一時は退職も考えましたが、会社からリモートワークでの勤務を快諾してもらい、今は、地方在住デザイナーとして程よい距離感で仕事をさせてもらってます。私が今の働き方になってから、1年が経ちました。昨今、リモートワーク制度を取り入れる会社が増えてきているようですが、地方リモートワーカーの内情について話したいと思います。 続きはこちらからhttps://blog.novitanet.com/entry/2019/...
距離を超えて仕事をするために大事な「思い」
ノヴィータ広報担当 中根です。私の業務の話にはなりますが、先日、取材対応のため兵庫県に出張してまいりました。社会人人生で初の出張、プライベート含め一人きりでの旅はもう何年もしていなかったこともあり、トラブルが何度か発生し（特急券を落としたりとか…汗）かなり綱渡り気味でしたが、どうにか無事に東京に帰ってこれました。在宅勤務をテーマに取材いただいた本件は間もなく露出予定で、近々メディア情報としてお知らせできると思います。続きはこちらからhttps://blog.novitanet.com/entry/2019/02/27/100000
ノヴィータ初のフルリモートワーク、1年間の軌跡
ノヴィータ広報担当 中根です。今回は、2017年にノヴィータではじめてフルリモートワークを行った社員のストーリーをご紹介させていただきます。現在のように「柔軟な働き方の会社」と誇れるほどノウハウも中身も整ってなかったところから、ノヴィータの働き方を切り拓いてくれたといっても過言ではありません。続きはこちらから（※当記事を一部編集して2020年6月に掲載）https://blog.novitanet.com/entry/2020/06/03/153011
