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最短で成長したい人はノベルワークスに入社すべき!その理由とは?新人エンジニアが先輩にインタビュー!

こんにちは!株式会社ノベルワークス採用広報担当です。

未経験でSE(システムエンジニア)を目指したいそこのアナタ!5分だけ時間をいただけませんか?

この記事では、未経験で入社して一人でプロジェクトを回すまで成長した2人のエンジニアに根掘り葉掘りのぶっちゃけインタビュー!

「なぜノベルワークスは未経験でも即戦力として活躍できるのか」「最短で成長したい人はノベルワークスに入社すべき理由」を聞いてみました。

成長速度が段違いと噂(!?)のノベルワークスで、2人はどのように活躍してきたのか。
成長できるその秘訣を根掘り葉掘り聞いちゃいます!

「未経験でもエンジニアの仕事ってできるの...?」とお悩みの方は、必見の記事となっているので、ぜひお読みください!

自己紹介

まずは今回登場する2人のエンジニアのご紹介。

インタビュアー

篠島 吉輝(ノベルワークスにて未経験でエンジニアに)
通称:ヨシキ

プロサッカー選手になることを夢見て、幼少期から約20年間サッカー一筋で生きてきた。
2021年からエンジニアとしてノベルワークスに未経験で入社。kintoneの受託開発をメインとして、未経験ながらも入社3か月で担当顧客を持ち、要件定義〜コーディング〜テスト〜保守まで、全ての工程に関わる。

インタビュイー

田原(他社での経験から2021年にジョイン)
通称:トシさん

ソフトウェア開発会社に就職。自社商品の開発に携わり、その後、業務系、制御系と、C/Sシステムを中心に、Webシステム、ローコード開発、アプリ開発などさまざまなシステム開発を経験。

なぜノベルワークスに入社したのか


ヨシキ:なぜトシさんは他社でもエンジニアだったのに、ノベルワークスに転職したんですか?

トシ:一言で表すと「前職の会社に満足してなかった!」かな。

とにかく仕事を受け身でしている感があって、みんな目が死んでたんだよね。そんな時に現在の社長の満村さんとたまたま話す機会があって、「社会人なのになぜこの人の目は輝いてるんだ(笑)」って思った。

ヨシキ:満村さんだけが入社の決め手だったんですか?

トシ:いやいや、会社の雰囲気も最高だったよ!
従業員が全員ポジティブで前のめりに仕事しているし、「この会社で働きたい」って直感で感じたね。
篠島はなんでノベルワークスに入社したの?

ヨシキ:私もトシさんと似ている理由ですね。社長の目が輝いているのも魅力的だったし、未経験の自分でも相手にしてくれる唯一の会社だったんです!普通の会社はやっぱり経験や経歴重視なので、サッカーしかやってこなかった自分を採用なんかしないですよね。
なのでノベルワークスは誰にでもチャンスをくれる、素敵な会社だと思いました(笑

あと、トシさんと同じですが、そんな雰囲気が凄い良いな!と感じてます。

ノベルワークスの働き方や業務内容


ヨシキ:トシさんのインタビューもしましたが、改めてトシさんの業務内容を教えてください!

トシ:現在はシステムエンジニアとして、クライアントにヒアリングしたり、会社でコードを書いたりしてます。

ヨシキ:トシさんはどんな働き方をしてますか?

トシ:基本的に水金で出社してるよ。出社かリモート勤務にするかは各自が判断できるねん
出社して相談したほうが仕事が捗る時もあるし、子供が生まれたばかりだから在宅がいい時もあって。
自分で選択できるのはありがたい制度だよね。
実はヨシキと一緒にランチ食べたいから、水金を出社にしてるんやで(笑)
ヨシキはどんな風に働いてる?

ヨシキ:私もトシさんと仕事をしたくて、出社してるんですよ(笑)
仕事は対面でやった方が楽しいし、いつでも質問できるのでありがたいです!

ノベルワークスの特徴は?


ヨシキ:他社を経験したトシさんから見て、ノベルワークスの特徴って何だと思います?

トシ:なんと言っても経験の有無に関わらず、成長する機会があることだと思う!!!

ヨシキ:確かに。
自分は入社して半年で案件渡されて「ヨシキ担当やってみよ」って言われたのはマジでビックリしました(笑)

トシ:そんな事もあったな(笑)
未経験者にとって大変な経験だと思うけど、その分成長スピードが他社と比較にならんで!
結構入社してすぐの人にも実務ベースの仕事を渡すけど、だからといって新人一人に全業務を任せるのではなく、先輩みんなでフォローしながらだから、そこは安心してほしい。

ヨシキ:そうですね、いつでも相談できる環境があるので安心できました!

自分から質問すれば、いつでも相談に乗ってくれる先輩ばかりですね。
おかげで初めて担当した案件も無事納品できて、お客様からとっても喜ばれたのは今でも励みになってます!

トシ:他社の場合、新人の質問を鬱陶しく感じる人もたくさんいたけど、ノベルワークスはとにかく皆協力的。人数が少ない会社だからこそ、チームプレイ精神が高いと思う。

ただノベルワークスの教育方針はコーチング方式だから、自分から積極的に入ってくるがどうしたいのか主体性が必要だね。

自分から質問したり、助けを求めないと「大丈夫なんだな」って思われる。でも助けを求められた時は全力でみんなで助けにいく。そんなチームワークが溢れてるね。

入社してからどんなキャリアアップをしてきたか?


ヨシキ:他社でエンジニアを経験してからノベルワークスに入社して、どんなキャリアアップができました?

トシ:とにかく自分で考える力がついたなと思う。

多くの開発会社では、あくまで大手企業の下請け業務が多く、何を開発しているか分からない状態なんだよね。上に言われた通りに開発する、製造業のような働き方。

反対に、ノーベルワークスの業務は自身で考える能力が求められる。
というのもノベルワークスの場合は、クライアントと一緒にシステムを作る。開発の能力だけでなく、クライアントとのコミュニケーション能力や問題解決能力が成長できたと感じられることが特徴かな。

クライアントの悩みを一緒になって解決できるので、従業員のモチベーションもすごく高いね!

ヨシキは、未経験から入社してどうキャリアアップしたと思う?

ヨシキ:未経験で入社して、半年でクライアントと関わる業務・2年後には大型案件にも関われるし、今では小さい案件は一人で担当できるレベルまで成長できました!

トシさんの言う通り、「言われたことを開発するだけ」の仕事ではないから、開発技術は勿論だけど、論理的思考力も培われたと感じてます。

エンジニアとしての苦難や印象に残るエピソード

トシ:反対に入社してからの苦難や印象に残るエピソードを教えてよ!

ヨシキ:最初はほんと大変でしたね、とにかく辛かったのは「分からないことが分からない」でした...。

先輩に質問しても「自分はどう考えてる?」「どういうアプローチをしてみたの?」などと返されるので、答えるのに苦労しました…(笑)

でもこれって、ノベルワークスの方針が「コーチング方式」だからなんですよね。

なんでもすぐに答えを貰って、言われた通りに業務をやっていたらこんな短期間で成長できていなかったと思います。

トシ:そうだね、「なぜそう考えて、その答えを出したのか」その経緯は大事にしてるね。

言われた事をやるだけなら機械で十分。人間の本質、”考える力”をつけれるようにしている所があるね。

ヨシキ:参考に、トシさんが未経験エンジニアとして入社した前社ではどんな困難がありました?

トシ:一番の困難は、入社して半年で客先へ常駐になったことだね。
未経験で入社したばかりの新人だったので、「いきなり客先に常駐して大丈夫か?」って思った。

当初の心配通り、知識が全く足りずに毎日勉強の日々だし、いざ作ったシステムはボロボロだし、回りに頼れる人もいないし、そりゃ精神的にも肉体的にも大変だったよ...。

ヨシキ:それは大変ですね...!

今後どのようなキャリア歩んでいきたいか

ヨシキ:トシさんは今後どんなキャリアを想像していますか?

トシ:ノベルワークスでの業務を通して、クライアントの要望に対して本質的な解決案が提案できるエンジニアを目指してるよ!

さっき話した事と被るけど、ノベルワークスの業務はクライアントとの距離が近いので、主体的な取り組みが必要になる。システム開発力だけでなく、コミュニケーション力・問題解決能力をより成長させたいね!

トシ:ヨシキはノベルワークスでどんなキャリアを描いている?

ヨシキ:今はまだまだ修行の身だから、どんなエンジニアになりたいのか、明確になっていない状態ですね。今はひたすら業務をこなして、何でもできるエンジニアを目指しつつ、本当にやりたい業務を探している途中です!

ノベルワークスの特徴である「新人でも豊富な経験ができる」ことは、とにかく成長したい私にとって最適な環境ですね。なので言い方悪いですが、その環境を存分に利用したいと考えてます(笑)

トシ:ええやんええやん!どんどん利用してこ!

ノベルワークスへの入社を考えている方へのPR


ヨシキ:最後にノベルワークスへの入社を考えている方へのPRをお願いします!

トシ:ノベルワークスはまだまだ人数の少ないベンチャー企業です。業務の進め方や会社のルールなど、明確に決まっていない部分も多々

ルールが少ないことは大変な面もありますが、一人ひとりの裁量権も大きいですし、自分たちで創っていく、という感じが強いので私は「楽しさにも・やりがいにも」感じてます!

エンジニアとして成長したい方は勿論ですが、「一緒に会社を作っていきたい人」にも大変おすすめできる環境です。

トシ:未経験エンジニアとして篠島からも一言どうぞ!

ヨシキ:私が思うノベルワークスのおすすめ理由は2つ。

1つ目に最短で成長できる点です。とにかくチャレンジできる環境があるので、未経験でも圧倒的な成長を実感できると思います。

2つ目に、がむしゃらに仕事できる環境です。会社として学びに対しては全力で応援してくれます。野心的だったり、仲間と一緒に目を輝かせて仕事をしたい方は、ぜひ一度自分と語り合いましょう!!


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 ノベルワークスは「テクノロジーと人の力でワクワクする未来を創造する」を熱い信念とし、お客様一人ひとりのDXの課題に真摯に向き合い、最適なシステム開発をはじめ、新たなビジネスモデルを創出し、お客様の伴走支援に全力で取り組みます。  創業以来、私たちのモットーは、「世のため」「人のため」になる会社を目指すこと。お客様の満足を追求し、共により良いシステムの提案から開発、コンサルティングまで、お客様の明るい未来の懸け橋となるよう努めてまいります。  お客様の秘めたる可能性を見出し、時代に適した変革を促し、お客様の成長を支える縁の下の力持ちとしての役割を果たすことを使命とします。情熱を持ち続け、お客様に寄り添い、共に未来を創り上げる最適なパートナーとなれるよう、我々ノベルワークスは今日も走り続けます。 <事業内容> ■クラウドソリューション事業部  kintone、 Microsoft、 AWSを始めとする最先端のクラウドシステムを効果的に活用し、お客様のDXの成功を支えます。豊富な経験と実績を背景に、具体的な解決策の提案、システムの構築、運用まで、一貫して支援します。お客様の事業に合わせたカスタマイズや効率化を提案し、競争力を高め、成長に弾みをつける支援に取り組みます。 ■AIソリューション開発事業部  画像認識、音声認識を始めとする最新技術の活用をもって、ソーシャルイノベーションとなるプロダクトの開発に努めます。また、自社で培った専門知識と経験を駆使し、お客様のビジネスニーズに合わせ、AIの技術を活用した独自かつ革新的な視点で課題解決を行います。プロトタイプから実運用まで、お客様の成果向上に向けて最善のサポートを尽くします。 ■ヒューマンソリューション事業部  日本のIT人材不足を打破し、DXを実現するための人材育成を支援します。最先端テクノロジーを駆使し、現状のビジネスシナリオに柔軟に対応できるスキルと知識を身につけることで、DXの推進力となる人材を育成します。またインターンシップ制を通じ、若い才能を育成し、次世代のリーダーを輩出することにも注力します。学生や若手のIT志望者に、実践的な経験と貴重な学びの場を提供し、彼らの成長と日本のテクノロジー産業の振興に貢献します。
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