家庭と仕事どちらも大切にしたかったからこそ選んだノバシステムへの転職

こんにちは！ノバシステム採用担当の笹岡です。

今日は、入社4年目のエンジニアである菅原さんにインタビューさせていただきました！

--自己紹介からお願いいたします

2016年に入社した菅原です。

前職もエンジニアとして7年ほど働いていました。

以前の会社では、基本的に上流だけ、下流だけといった縦割りの分業だったので

自分たちで設計をしてリリースするまでの一連の流れをすることがあまりなかったんです。

当時働いていた環境があまり良いとはいえず、残業や土日出社、出張などが多かったため

プライベートの時間を確保することが難しかった事もあり、

エンジニアとして仕事も家庭も大切にしながら、一貫したもの作りをやってみたいと思い

現在のノバシステムへ転職をしました。

--もともとエンジニアだったとのことでしたがフリーランスなどは考えていなかったのですか？

そうですね。選択肢になかったというか、あまり考えていなかったです。

結婚して子どももいましたし、実際の生活を考えるとフリーになるのは怖かったですし

仕事と家庭を両立できるような安心できる環境を望んでいたため転職を選びました。

--入社後はどのような仕事に携わっているのですか？

最初は大手の通信会社のところでベンダーのコントロールを担当していました。

8名くらいのチームですでに開発スケジュールが決まっていたため

慣れるまで少し大変でしたが、フォローしてもらいながら仕事を進めていました。

配属されて半年ほど経ったくらいにリーダー業務をまかせてもらっていましたが

別の開発プロジェクトの状況が変わり、現在のプロジェクトに異動しました。

今は、保険会社のシステム開発のリーダーを任せてもらっていて

基本設計からプログラミング、テストなど一貫して担当しています。

--ノバシステムに入社して働く環境は変わりましたか？

働き方の面では大きく変わりました。

クライアント先に常駐して業務を行うので、プロジェクトが忙しくなると

どうしても残業が続いてしまうことがあったのですが、担当している営業の方や上長に

相談すると稼働が高くならないように調整してくれたりとプロジェクトベースではなく

自分の働き方を考えてフォローしてくれる体制に安心できています。

また、会社のイベントも以前の会社では未婚の方が多かったので、

泊まりを挟んだ内容が多かったのですが、ノバシステムに転職してからは

日帰りで家族連れOKのイベントが多く、働く人の家族も含めて考慮してくれているところには

とても感謝していますし、家族も喜んでくれていますね。

--今後エンジニアとして目指していきたいこと

プロジェクトとしては、要件定義からリリースまでのところをトータルでやっていきたいです。

個人のスキルを高めて、ゆくゆくは社会に貢献していけるようなサービスやプロダクトに

関わっていければと思っています。

--菅原さんが考えるノバシステムのいいところ

全体的に風通しのいいところですね。

仕事のことや技術面の事も気軽に相談したり、

問題があった際には解決のために積極的に協力して動いてくれたりするので

メンバー想いの人が多いです。

また、メンバーだけではなくその家族も大切にしてくれているところですね。

少し前にあった35周年イベントでは、家族も含めて参加できる

国内外のパック旅行を企画したりと社員への還元やイベントがたくさんあります。

技術面で言えば、外部研修などにも参加しやすいです。

プロジェクトに入っていても調整して参加しやすいようにしてくださるので

受けたいと思うものは基本的に受講できるのでスキルアップもしやすいですね。

また、仕事と直接関係なかったとしても興味があるジャンルも学べるのも面白味の一つですね。

実際に私も経理の研修を受け、銀行でのプロジェクトで役立ったこともあったので

システム関連だけでない幅広いジャンルの学ぶ場があるのもノバシステムの良さだと思います。

菅原さんありがとうございました！

ノバシステムでは、家庭と仕事を両立させたい、スキルアップをしていきたい人にとって

働きやすい環境を整備しています。

今の環境に足踏みしている人はぜひ一度オフィスに来て話してみませんか？

みなさんからのご応募お待ちしております！