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経験よりミッションや行動指針への共感をした人と出会いたい!【採用でよくある質問に担当者が答えてみた! #04】

GWも終わり、次の祝日は7月ぐらいだそうです。「祝日遠いなー」とぼやいていたら、「日本は世界を見ても祝日の数が多いんだよ」と代表に突っ込まれた廣政です。

今回は、シリーズ「カジュアル面談や採用応募時に『よくある質問』に採用担当の廣政がお答えさせていただきます!」の第四弾!NoSchoolの採用に興味ある方、ぜひ参考にしてみてください。

もっと話が聞きたい!と感じた方は「話を聞きに行きたい」からカジュアル面談または採用応募を!是非お待ちしております!


質問①会社の全体的な組織構成と各チームに関して教えてください。

まず現在(2023年5月)の組織図を公開します。じゃーん!



現在(2023年5月)はエンジニアチーム/マーケティングチーム/カスタマーサクセスチーム/採用広報チームの4チームの体制になっています。オレンジになっている部分がすでに在籍スタッフがいるポジション、白色のポジションが現在募集中のポジションです。

スタッフは代表を含めて9名!男女比はだいたい半々ぐらいです。採用担当の廣政が入社した今年のの1月は女性1人対男性5人というバランスだったんですが、この4月の中途入社の方が女性だったので男女比的にとてもバランスのいい人数構成になっております。自然にこの構成になりました。

〇現在の各部署の構成〇

【エンジニアチーム】

CTO1名、WEBエンジニア2名、アプリエンジニア1名の計4名のチーム構成。

2023年度に10名規模のチームに拡大を目指しています。

とても雰囲気がいいチームで、週2回勉強会を行うなど学習意欲がみんな高い!筋トレを全員がしていて、お昼休憩や勤務終了後に近所のジムに行ったりしています。「筋トレしながら情報交換してみたい!」「カジュアル面談だとちょっと緊張するので軽く話してみたい」という方は是非CTOのツイッターDMよりご連絡下さい!

募集中のポジションはこちら

エンジニアリングマネージャー
技術選定や設計、開発からマネジメントまで幅広く経験を積みたいEM募集
【運営事業】 オンライン家庭教師のマッチングプラットフォーム「マナリンク」(マナリンクHP:https://manalink.jp) 【対象ユーザー】 ・オンライン家庭教師 塾や家庭教師などで指導実績があり、「個人塾経営者」、「元証券マン」や「現役バレエダンサー」などさまざまなバックグラウンドをお持ちの先生が登録しています。 オンラインでの指導のため、直接生徒のご自宅に行く必要がないため、「本業」「副業」さまざまな働き方の先生がいらっしゃいます。 ・「学びたい」生徒 メインは小学生/中学生/高校生、「学びたい」理由はさまざまです。 「中高一貫校に通っているけど、一部の教科が苦手」「英検を受けるために対策をしたい」などなど。 さまざまな理由で学校に通えない方や海外在住の日本人の生徒さんもいらっしゃいます。 1割弱ですが「社会人」の生徒さんもいらっしゃいます。 【マナリンクの特徴】 ①社会人の先生のみの「オンライン家庭教師」として登録可能 家庭教師というと「学生」をイメージしがちですが、マナリンクは経験豊富な「社会人」の先生の登録のみ。指導実績豊富で熱意のある先生に出会えます。 ②「指導してもらえるオンライン家庭教師の先生」の様々な情報が見れる 家庭教師業界の抱える問題の1つに「情報の非対称性」があります。 マナリンクでは登録している先生の様々な情報を開示することで、学ぶ側が安心・納得して先生を選べるようにしています。 例えば... ・先生の自己紹介動画(先生のしゃべっている雰囲気や指導理念が確認いただけます) ・先生の指導実績 ・先生のコース料金(マナリンクでは決まった料金プランがないため先生によって指導時間/回数/料金が異なります) そのほかにも指導した生徒さんからの口コミ、「感謝の声」も見ることができ、実際に指導を受けた生徒さんからの生の声を覗くことができます。 ③専用アプリやWEBページを使って「指導しやすい」「学びやすい」環境を提供 マッチングプラットフォームというと、「マッチングさせたらそれで終わり」というイメージが強いですが、「マナリンク」はマッチングされた後も、自社開発の専用アプリやWEBページを使うことで 「学びやすい」「指導しやすい」環境を提供しています。 例えばこんな機能があります! ・授業時間外も「先生」とやり取りできる「チャット機能」 ・「授業日や時間を忘れてた!」を防止する「カレンダー機能」 ・宿題の出し忘れやお子様の学習状況を確認できる「宿題提出機能」
株式会社NoSchool


フルスタック
オンライン指導の課題を解決するスタートアップのWebエンジニア募集
【運営事業】 オンライン家庭教師のマッチングプラットフォーム「マナリンク」(マナリンクHP:https://manalink.jp) 【対象ユーザー】 ・オンライン家庭教師 塾や家庭教師などで指導実績があり、「個人塾経営者」、「元証券マン」や「現役バレエダンサー」などさまざまなバックグラウンドをお持ちの先生が登録しています。 オンラインでの指導のため、直接生徒のご自宅に行く必要がないため、「本業」「副業」さまざまな働き方の先生がいらっしゃいます。 ・「学びたい」生徒 メインは小学生/中学生/高校生、「学びたい」理由はさまざまです。 「中高一貫校に通っているけど、一部の教科が苦手」「英検を受けるために対策をしたい」などなど。 さまざまな理由で学校に通えない方や海外在住の日本人の生徒さんもいらっしゃいます。 1割弱ですが「社会人」の生徒さんもいらっしゃいます。 【マナリンクの特徴】 ①社会人の先生のみの「オンライン家庭教師」として登録可能 家庭教師というと「学生」をイメージしがちですが、マナリンクは経験豊富な「社会人」の先生の登録のみ。指導実績豊富で熱意のある先生に出会えます。 ②「指導してもらえるオンライン家庭教師の先生」の様々な情報が見れる 家庭教師業界の抱える問題の1つに「情報の非対称性」があります。 マナリンクでは登録している先生の様々な情報を開示することで、学ぶ側が安心・納得して先生を選べるようにしています。 例えば... ・先生の自己紹介動画(先生のしゃべっている雰囲気や指導理念が確認いただけます) ・先生の指導実績 ・先生のコース料金(マナリンクでは決まった料金プランがないため先生によって指導時間/回数/料金が異なります) そのほかにも指導した生徒さんからの口コミ、「感謝の声」も見ることができ、実際に指導を受けた生徒さんからの生の声を覗くことができます。 ③専用アプリやWEBページを使って「指導しやすい」「学びやすい」環境を提供 マッチングプラットフォームというと、「マッチングさせたらそれで終わり」というイメージが強いですが、「マナリンク」はマッチングされた後も、自社開発の専用アプリやWEBページを使うことで 「学びやすい」「指導しやすい」環境を提供しています。 例えばこんな機能があります! ・授業時間外も「先生」とやり取りできる「チャット機能」 ・「授業日や時間を忘れてた!」を防止する「カレンダー機能」 ・宿題の出し忘れやお子様の学習状況を確認できる「宿題提出機能」
株式会社NoSchool


【マーケティングチーム】
マネージャー、SEO担当、WEB広告担当の3人体制予定。現在SEO担当の池田さんが在籍中です。

有料広告とSEO対策をアレンジしながら、マーケティング戦略を考えていくチームです。

そんなマーケティングチーム1人目の池田さんのストーリーはこちらから

「こんなチャンスもう無いかも」天職だと思った職を辞して私がNoSchoolで働く理由【株式会社NoSchool 社員インタビュー vol.6 池田さん】 | 株式会社NoSchool
株式会社NoSchoolの採用担当です! 桜の季節も終わり、暖かい日が続いてきましたね。オフィス近くの木も芽吹き始めて、新緑の季節の予感。 今週からは、4月より入社された社員メンバーのインタビューをお送りします。 弊社初のマーケティングメンバーとして入社した池田さんにインタビューをしました!※素敵な写真を撮ろうとしましたが顔出しは恥ずかしいとのことでマナリンクプレートでお化粧しました※ ...
https://www.wantedly.com/companies/noschool/post_articles/498461


【カスタマーサクセスチーム】

マネージャー、CS担当の計3名のチーム。現在CS担当の佐藤さん、荒木さんが在籍中。6月よりマネージャーが着任予定です。

「マナリンク」を使用して学びたい生徒さんと先生からのお問い合わせなどに対応しながら、マナリンクを利用する際の「満足度」を最大化するチームです。

そんな現在在籍中の2人のストーリーはこちらから

「同じような日々を過ごすだけじゃいけない」元教員の私が手に入れた自分と向き合うチャンス【株式会社NoSchool 社員インタビュー vol.8 荒木芽吹さん】 | 株式会社NoSchool
株式会社NoSchoolの採用担当です!今日は初夏のような天気!夏がそろそろ足音を立ててやってきそうですね。今日は4月よりキャリアコンサルティング(CS)として入社された荒木さんにインタビュー!...
https://www.wantedly.com/companies/noschool/post_articles/500692
教員として進路指導をしていて感じたジレンマ。そんな私がNoSchoolに入社して感じたこと【株式会社NoSchool 社員インタビュー vol.7 佐藤志菜さん】 | 株式会社NoSchool
株式会社NoSchoolの採用担当です!週末は雨が前半は降り寒かったですが、一転して今日はいいお天気ですね。お昼は外で食べるといい時期になりましたね。今日は4月よりキャリアコンサルティング(CS...
https://www.wantedly.com/companies/noschool/post_articles/500040


【採用/広報チーム】

マネージャー、採用担当、広報担当の計3名のチーム。主に会社のことについての業務をメインに行うチームです。現在はこの記事執筆者のマネージャーの廣政が在籍中。

現在募集中のポジションはこちらです。1人なので是非、一緒に働くスタッフお待ちしております!

広報
広報1人目採用!オンライン教育を全国の生徒に届け、学びの選択肢を広げよう
【運営事業】 オンライン家庭教師のマッチングプラットフォーム「マナリンク」(マナリンクHP:https://manalink.jp) 【対象ユーザー】 ・オンライン家庭教師 塾や家庭教師などで指導実績があり、「個人塾経営者」、「元証券マン」や「現役バレエダンサー」などさまざまなバックグラウンドをお持ちの先生が登録しています。 オンラインでの指導のため、直接生徒のご自宅に行く必要がないため、「本業」「副業」さまざまな働き方の先生がいらっしゃいます。 ・「学びたい」生徒 メインは小学生/中学生/高校生、「学びたい」理由はさまざまです。 「中高一貫校に通っているけど、一部の教科が苦手」「英検を受けるために対策をしたい」などなど。 さまざまな理由で学校に通えない方や海外在住の日本人の生徒さんもいらっしゃいます。 1割弱ですが「社会人」の生徒さんもいらっしゃいます。 【マナリンクの特徴】 ①社会人の先生のみの「オンライン家庭教師」として登録可能 家庭教師というと「学生」をイメージしがちですが、マナリンクは経験豊富な「社会人」の先生の登録のみ。指導実績豊富で熱意のある先生に出会えます。 ②「指導してもらえるオンライン家庭教師の先生」の様々な情報が見れる 家庭教師業界の抱える問題の1つに「情報の非対称性」があります。 マナリンクでは登録している先生の様々な情報を開示することで、学ぶ側が安心・納得して先生を選べるようにしています。 例えば... ・先生の自己紹介動画(先生のしゃべっている雰囲気や指導理念が確認いただけます) ・先生の指導実績 ・先生のコース料金(マナリンクでは決まった料金プランがないため先生によって指導時間/回数/料金が異なります) そのほかにも指導した生徒さんからの口コミ、「感謝の声」も見ることができ、実際に指導を受けた生徒さんからの生の声を覗くことができます。 ③専用アプリやWEBページを使って「指導しやすい」「学びやすい」環境を提供 マッチングプラットフォームというと、「マッチングさせたらそれで終わり」というイメージが強いですが、「マナリンク」はマッチングされた後も、自社開発の専用アプリやWEBページを使うことで 「学びやすい」「指導しやすい」環境を提供しています。 例えばこんな機能があります! ・授業時間外も「先生」とやり取りできる「チャット機能」 ・「授業日や時間を忘れてた!」を防止する「カレンダー機能」 ・宿題の出し忘れやお子様の学習状況を確認できる「宿題提出機能」
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採用/人事
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【運営事業】 オンライン家庭教師のマッチングプラットフォーム「マナリンク」(マナリンクHP:https://manalink.jp) 【対象ユーザー】 ・オンライン家庭教師 塾や家庭教師などで指導実績があり、「個人塾経営者」、「元証券マン」や「現役バレエダンサー」などさまざまなバックグラウンドをお持ちの先生が登録しています。 オンラインでの指導のため、直接生徒のご自宅に行く必要がないため、「本業」「副業」さまざまな働き方の先生がいらっしゃいます。 ・「学びたい」生徒 メインは小学生/中学生/高校生、「学びたい」理由はさまざまです。 「中高一貫校に通っているけど、一部の教科が苦手」「英検を受けるために対策をしたい」などなど。 さまざまな理由で学校に通えない方や海外在住の日本人の生徒さんもいらっしゃいます。 1割弱ですが「社会人」の生徒さんもいらっしゃいます。 【マナリンクの特徴】 ①社会人の先生のみの「オンライン家庭教師」として登録可能 家庭教師というと「学生」をイメージしがちですが、マナリンクは経験豊富な「社会人」の先生の登録のみ。指導実績豊富で熱意のある先生に出会えます。 ②「指導してもらえるオンライン家庭教師の先生」の様々な情報が見れる 家庭教師業界の抱える問題の1つに「情報の非対称性」があります。 マナリンクでは登録している先生の様々な情報を開示することで、学ぶ側が安心・納得して先生を選べるようにしています。 例えば... ・先生の自己紹介動画(先生のしゃべっている雰囲気や指導理念が確認いただけます) ・先生の指導実績 ・先生のコース料金(マナリンクでは決まった料金プランがないため先生によって指導時間/回数/料金が異なります) そのほかにも指導した生徒さんからの口コミ、「感謝の声」も見ることができ、実際に指導を受けた生徒さんからの生の声を覗くことができます。 ③専用アプリやWEBページを使って「指導しやすい」「学びやすい」環境を提供 マッチングプラットフォームというと、「マッチングさせたらそれで終わり」というイメージが強いですが、「マナリンク」はマッチングされた後も、自社開発の専用アプリやWEBページを使うことで 「学びやすい」「指導しやすい」環境を提供しています。 例えばこんな機能があります! ・授業時間外も「先生」とやり取りできる「チャット機能」 ・「授業日や時間を忘れてた!」を防止する「カレンダー機能」 ・宿題の出し忘れやお子様の学習状況を確認できる「宿題提出機能」
株式会社NoSchool


質問②他チームとの連携はありますか?

もちろんあります!特にエンジニアとカスタマーサクセスチームは多めのやりとりです。

カスタマーサクセスチームが生徒さんや先生から来たお問い合わせで「アプリやWebページの改善が必要そう...」な場合は依頼を上げ、改善をおこないます。細かいアプリやWebページの修正は「月間NoSchool」に記載しているので是非見てみてください。


新スタッフが4人JOIN!広告担当不在のままの初のYouTube広告配信!?公式HP大幅リニューアル、新学期も盛りだくさん!-月間NoSchool 2023年4月号 | 株式会社NoSchool
採用担当の廣政です。暑い日が続いたと思えば雨が降り、最高気温が16度の日など...夏が待ち遠しいですね。こないだ4月が始まった!と思いきやもう4月も終わり...あっという間でした!今月は新メンバ...
https://www.wantedly.com/companies/noschool/post_articles/502148


オンライン家庭教師の先生の集客改善としてカスタマーサクセスチームからマーケティングチームに依頼が飛んだりもします。

採用や広報チームはすべての部署と関わりがあります。採用はポジションに対しての理解や発信をどうするか相談したり、広報は社内でのリリースやイベントをどのように広報するかを他部署とやり取りしたりしますよ。


質問③どんな人がスキルを持っていたり、どんな人物が候補者として理想ですか?

スキルは各ポジションによって変わってきます。逆に「未経験OK」のポジションは特にポジションに特化したスキルは必要ありません。

つまり、各ポジションの必須条件を満たしていればスキル的にはOKです。

ただ、会社で働く以上、「会社ミッション」や「会社の行動指針」に共感してくれる人が候補者としては理想です。

一週間の大半の時間を会社で過ごすので、会社に関してどこか共感していただいて、一緒に働くいただける方と一緒に働きたいですね。

芯の部分や目指している方向が合致していれば、互いにそちらの方が辛いときも一緒に乗り越えられます。

会社の行動指針に関してはこちらをみていただければと思います!

「どうせ、会社の行動指針なんて、存在しても形骸化してるだろ」と思って入社した社員が「NoSchoolの行動指針」について語ってみた | 株式会社NoSchool
こんにちは。NoSchoolの採用担当の廣政です。 今回はNoSchoolの行動指針に関して、廣政の目線から詳しくお伝えします。 採用フローでもこの考えを大切にして、日々照らし合わせながら候補者の方の選考を行っています。 NoSchoolの考え方に「共感できる」「もっと知りたい」という方、カジュアル面談でまずざっくばらんにお話、または選考に応募いただければ嬉しいです! ...
https://www.wantedly.com/companies/noschool/post_articles/485963

もし行動指針やミッションに疑問を感じたら、採用担当のツイッターから連絡いただくか、「話を聞きたい」ボタンから質問してください!


今回はNoSchoolの採用に応募検討されている方から「よく聞かれる質問」をまとめてみました!

「もう少し話を聞いてみたい!」という方は是非「話を聞きに行きたい」のボタンからカジュアル面談の応募やチャットで質問していただければと思います!

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