【社員インタビュー】大手からベンチャーへの転職を決意。新たな挑戦を突き進み続ける関西支社長の日々。

「サービス認知度がほぼゼロの状態から、西日本マーケットにフィットする提案を模索し続け、6年かけて取引数を大きく伸ばすことができた」

そんな坊さんが入社を選んだ理由は？ 日々のやりがい、苦しかったことは？ 詳しいお話を伺いました！

▼プロフィール

坊裕亮（Yusuke Bou）

2006年に株式会社USENに入社、動画配信サービスGYAO!の立ち上げ営業として新卒配属。YouTube日本上陸以前からインターネット動画広告のセールスを経験、ビデオ広告のマーケットの新規開拓を中心に営業活動に専念。2010年からヤフー株式会社で動画広告セールスに従事しながら広告商品の企画、セールスマネージャーを経験。

2019年1月よりNewsTVに従事し、西日本エリアの立ち上げメンバーとして入社。

サービス認知度ゼロから開始し、新規開拓を主軸に営業範囲を拡大。現在は関西支社長として、メンバーのマネジメントからプレイングマネージャーとして業務に携わっている。

ーー入社したきっかけは？

リファラル入社です。前職時代の同僚に声をかけてもらい入社しました。

大手からベンチャーへの転職については勇気がいりましたけど、NewsTVのゼロイチを生み出すチャレンジできる環境や動画制作無償のビジネスモデルに惹かれたことがきっかけですね。

現在はサービスを広げていく上で新規事業もはじめたり、西日本ならではのマーケット、特徴に合わせていかにサービスを浸透させて大きくしていくかという思いで仕事をしているので、とてもいい経験をさせてもらっています。

ーー1日のスケジュール

• 9:30　出社、タスク整理/準備
• 10:00　社内会議
• 11:00　商談アポ
• 12:00 　事務処理
• 13:00　ランチ
• 14:00　社外打ち合わせ
• 16:00　社内MTG
• 17:00　1日の振り返り/管理業務
• 18:00　明日のスケジュール確認/準備
• 19:00　帰宅

1日に大体2,3商談、間に社内MTGが入ることが多いです。

 ーー仕事のやりがいは？

営業業務では、顧客接点創出～商談～企画立案～社内調整～提案～配信～レポート、そして請求作業まで一気通貫で全て営業が担当しています。その分、責任も大きくなりますが、網羅的にやれることは魅力ですね。トラブルがあった場合も、支社メンバーはお客様への誠意を優先した軸を持って行動しているので、メンバー同士でフォローしあう環境のなか、一人一人の存在価値が本当に大きいです。案件が決まれば（大手企業と比べて）インパクトは大きいですし、自分の成果で組織が大きくなっていくという実感がもてることは大きなやりがいになっています。またマーケ業界に必要なスキルが、自然と身につきます！

ーー入社して成長したことや身についたスキルは？

お客様との向き合い方、課題解決をするための企画力や提案力が身につきましたね！お客様の事を知る為に、本気で向き合う事をやり続けた結果、自然とスキルが身についたのではないかと思います。

明確に「こんな事がしたい」という強い想いがあって、発信し、行動に移すことができる方は、特に活躍できる環境だと思っています！

ーー自身の目標、部署の目標は？

自身の目標としては入社時から変わらないですが、現状は大阪営業所だけなので、西日本エリアにどんどん拠点を拡大し、組織を大きくしていきたいですね！

部署の目標としては、西日本ならではの商品設計や独自サービスの企画を通じて、西日本マーケットにおいて商習慣になることです。また西日本エリアでNewsTVの認知100%を達成させます。

ーーどんな人と一緒に働きたいですか？

意志をもって行動できる人、ですね。

やりたいこと、成し遂げたいことをしっかり持った仲間が集まっていますし、頑張った分成果に反映される環境です！

今はまだメンバー数も少ない組織ですが、を共に大きくしたいという想い溢れるチャレンジングな方と、是非お会いしたいです！

働きやすさや、目の前の業務に集中できる環境は、僕が責任を持って場を作っていきますので、安心して飛び込んできて欲しいです！少しでもご興味があれば、まずは一度、カジュアルにお話しましょう！