【NVS社員インタビュー#57】入社のきっかけはNVS社員✨常にチャレンジし続けるHさん

こんにちは！
NVS(ネットビジョンシステムズ) 広報部です。

現在NVSでは、様々な現場で活躍する社員をオンラインインタビューしております。

今回は、入社のきっかけはNVS社員✨常にチャレンジし続けるHさんをご紹介しましょう！

❚ NVSをえらんだ理由は？

Hさん：入社のきっかけはNVSの社員インタビューでみた社員の方の言葉です。
ある女性社員のインタビュー記事で「私の会社は理念を体現している」とお話されていたのを読んで、会社としてのまとまりがしっかりしているんだなと思い入社を決めました。

――そうなんですね！企業理念の「和をもって成長となす」がきっかけだったのですね。

Hさん：そうです！また、私はITスクールの出身で、選考を受ける前に研修制度についてなども教えていただいたので、そこも入社の決め手となりました。

――ありがとうございます！入社してからのギャップはありましたか？

Hさん：ギャップというより一番思ったことは、皆さん理念に沿って行動しているなというところですかね。 やはり行動指針となる10ヶ条があるのが大きいかと思います。10ヶ条をもとに行動しているので、会社としてまとまりが出ているんだなと感じました。

❚ 研修後はどのようなことを経験しましたか？

Hさん：本社での研修が終わってからは、通信会社様のエンド企業様でネットワークを構築するために必要な ルーターや回線の手配や各種工事の日程調整、作業統制などを行っています。

やりがいを感じるときは、投入したコンフィグが問題なく動作したときや、他部署とうまく連携して作業を終えることができたとき、お客様から感謝の言葉を言っていただけたときにとてもやりがいを感じますね。

――いいですね！業務で難しかったことはありますか？

Hさん：難しかったことは、実作業でコンフィグを投入した際に、想定結果と違ったりうまく動作しなかったりすることです。事前に設計情報をいただいて想定コンフィグや一連の流れを確認してから実作業に入っているのですが、想定通りに進まないことが多々あります。当日の実作業の際に臨機応変な対応をするというのがまだ慣れなくて難しいなと思っています。

❚ 好きな行動指針(NVS10ヶ条)は？

Hさん：「第7条　自分の成長に向けて果敢にチャレンジします」

NVSに入社する前はアルバイトや派遣の経験しかなくIT業界も未経験で入ってきたこともあり、入社直後はタスク管理能力やビジネスマナーについて上司からご指摘をいただくことが多かったんです。エンジニアとして、 「NVSのブランドを背負う一員としてふさわしくなれるよう成長していこう」という部分に注力していたので今も入社当初からずっとこの7条を一番の指針にして過ごしています。

――素晴らしいですね！もし今チャレンジしていることがあれば教えてほしいです！

Hさん：今はCCNPのENARSI を取得できたので、コンプリートするためにENCORの学習を進めています。

――常にチャレンジしている姿勢がとても良いですね。ありがとうございます！

❚ 社風を３つにまとめると？

Hさん：
「統一」
いろんな個性豊かな社員がいますが、目標や目指すところが同じだなと、ひしひし感じるので「統一」という言葉がしっくりくるかなと思い選びました。

「和」
社員みんなお互いに認め合って、困ったときは支え合っている姿勢が見て取れますし、蔑み合っているところも見たことないです。
「一緒に支え合って、会社としても個人としても一緒に成長していこう！」 というそんな社風が出来上がっていると感じたのでこの言葉を選びました。

「助力」
会社や先輩社員たちのマネジメントもそうなんですが、会社として資格取得や社員の個人の成長に向けて、会社全体でやる気が出たり、チャレンジしやすくなる環境を整えてくれていると思ったのでこの言葉を選びました。

❚ 主任を目指そうと思ったキッカケは？

Hさん：きっかけは、評価者との1on1ミーティングで「これからのNVSに不安に思っていることありますか？」と質問されたんです。
ちょうど社員100名体制の目標がもうすぐ達成する！というタイミングで、これから社員が増えてくるにあたって、役職者の人数が不足しているという話をしました。「メンバーが増えることは嬉しいです。ただ増えるメンバーに対して役職者が不足しているので、私がしていただいたマネジメントを後輩にできなくなるんじゃないかと不安です」とお伝えしました。
ちょうどそんな話をした頃に、同期のMさんが主任に昇格しまして…Mさんの辞令からも刺激を受けて 「私も主任になって支える側になれたら」と思ったのがきっかけですね。

――とてもいいエピソードですね。主任の昇格試験に向けて行ったことはありますか？

Hさん：まずはNVS10ヶ条ですね。取り組んできた10ヶ条の「どのようなことを行ない、どういう結果を得られたか」をまとめるところから始めました。また実践できていない10ヶ条についても把握するようにしました。その後は、主任になる理由を明確に考えて、実際になった後、具体的に何がしたいのかを整理しました。試験に向けて、プレゼン資料を作成したり面談練習も評価者の方と複数回行いましたね。

――実際に昇格試験を受けてみて、印象に残っているエピソードはありますか？

Hさん：実は、社長と対面でお会いしたのが今回で2回目だったんです。1回目は入社前の社長面談で、今回の昇格試験でお会いした際に一言目に「見違えたね」 と言っていただけたのが印象的でした。約100名の社員がいる中で、一社員の自分のことを覚えてくださっていたことが嬉しく思いました。

――確かにそれはとても嬉しいですね。緊張はされましたか？

Hさん：緊張はしたんですけど、NVSに入社してから気づいたんですが、自分は若干本番に強い人間なんだなと思いまして…(笑)空気感が良かったのもあるんですけど、話しているうちに無事に終えることができました。

❚ 最近ハマっている事、趣味はありますか？

Hさん：デジタルでイラストをよく描きます。4月からイラストやデザイン系の習い事を始める予定がありまして、将来的にはNVSの広報とかに関わりたいなと思っています。NVSの良いところを魅力的に発信できる材料の1つにできたらいいなと思っています。

――すごい心強いです！絵は元々描かれていたのですか？

Hさん：はい。趣味程度ですが、描いています。今度始める習い事では、アニメキャラクターや背景、風景画など幅広く学べるコースを選びました。

――すごいですね！ぜひ今度見てみたいです！

Hさん：機会がありましたらぜひ！

❚ IT業界に就職したい方へ、メッセ―ジ！

Hさん：未経験で挑戦しようとしている方に言えるのは、 「ネットワークエンジニアをはじめるならNVS」ですね。

魅力はたくさんあるんですが、未経験で入ったからこそわかる、安心できる充実した教育環境があるところだったり、CCNPの取得率もすごく高いので そういうところも充実した講師と教材のおかげだなとも思います。

創業してから10年の間で未経験者の直近の離職率が極めて低いということもあるので、会社全体で成長に向けてやる気が出たり、チャレンジしやすい環境を整えてくれているので、ぜひ「ネットワークエンジニアをはじめるならNVSからお願いします！」とお伝えしたいですね。

❚ 好きな映画

Hさん： 私が好きな映画は「The Greatest Showman」です。
2016年くらいに出た映画で、音楽・ストーリーともにヒットで、ぜひ皆さんに観ていただきたいなと思います。

――いいですよね！ミュージカル系の映画がお好きですか？

Hさん：はい、好きですね。私が音痴なので(笑)そういう上手い人を見るとワクワクします。

――いえ、そんなことないです！(笑)私も2、3回観ました！具体的にどこの場面がいいとかあれば教えてください！

Hさん：そうですね、最初から良いんですが、圧倒的なミュージカルのレベルですかね。パワフルな歌唱力とか、名曲とか。あとは見世物小屋などがある時代なので、個性的なキャラクターが多いところですね。そういったところを利用したサーカスの団長さんの経営戦略も見どころだなと思いました。

――確かにあの歌聴くと元気になれますよね！ありがとうございます！

❚ 最後までありがとうございました！

最後までお付き合いいただき、ありがとうございました！

入社理由、仕事のやりがい、十人十色なインタビューになるかと思います！
NVSの会社や社員の雰囲気を、皆様へお伝えできれば幸いです。

今後も社員紹介をお届けできたら……と思っておりますので
ぜひ、読んでいただけたら、嬉しいです！

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現在、IT業界は人材不足の課題を抱えています。
第４インフラのネットワークを支えるネットワークエンジニアを育て輩出し続けることが
NVSのビジョンです！

NVSには業界未経験で入社し、エンジニアとして活躍する社員が多く在籍しております。
研修の講師もエンジニアなので、技術面のサポートにも力を入れております。

未経験からでも学習欲があれば活躍できるのがネットワークエンジニアだと思っています。
NVSで一緒にネットワークエンジニアとして成長しませんか？

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今後もNVSのことや、業界のことを色々発信していく予定ですので、
引き続きよろしくお願いいたします。

この記事を読んでくださった 皆様に
NVSやネットワークエンジニアへの興味をもっていただければ、幸いです。


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