こんにちは!
NVS(ネットビジョンシステムズ) の坂田です。
現在NVSでは、様々な現場で活躍する社員をオンラインインタビューしております。
社員インタビュー#31では
ソロキャンが趣味!ホスピタリティ重視の社員Sさん✨を、ご紹介しましょう✨
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❚NVSをえらんだ理由は?
Sさん:きっかけは、NVSの社員である知人の紹介でした。
その後に、会社のことや社長の想いを聴いていくうちに、ですね。
――社長の想いに共感されたのでしょうか?
Sさん:そうですね。
初めて社長にお会いした時は、「すごく安心できるなあ。信頼できる」 といった印象でした。
社長は「ビジョナリーカンパニーを作りたい」という願いを
10年以上昔から、口にされていたので
その思いに共感してここまで来た、という強い想いはありますね。
――すごいですね、ありがとうございます!
❚働いていてやりがいを感じる瞬間は?
Sさん:自分とNVSのメンバーが、お客様にお褒めの言葉や
感謝のお言葉をいただいた時に、一番やりがいを感じますね。
――Sさんも、部長という立場から
やりがいや、マネジメントのお話があればお願いします。
Sさん:そうですね。今、会社が右肩上がりで大きくなっている最中ですから。
社長たちとの幹部会議で、会社の状況を確認するんですけど
社員数が増えていけば増えていくほど、やりがいを感じますね!
――たしかに、会社の成長って大きいですよね。うれしいですね。
❚好きな行動指針(NVS10ヶ条)は?
Sさん:一番は
3条の「当たり前のことを本気で行い、その積み重ねで信頼と信用を築きます」
やはり現場で、お客さまの前で業務をする場合には
この3条に尽きる、と思っています。
あと、うちの現場の話なんですけど
新しい体制になってから、10月で丸2年たつんですね。
メンバーが現在、私を含めて9人おりまして。
なんとこの2年間近く、9人いて 「体調不良で現場を休む」っていう日が
たった、1日しかなかったんですよ。
――すごいですね!
Sさん:本当ですよね。みんな、夜勤もある業務なので。
夜勤もある中で9名いて。
その中で2年のうち、体調不良で1人が1回しか
休んだことないっていうのは
ちょっと、スゴイ事じゃないかと。
全員が休まないようにと、地味に毎日毎日
配慮してくれた事が、うれしいですよね。
お客様からも「NVSの皆さんは鉄人ですね」
なんて、お褒めいただきまして(笑)。
信頼の蓄積になっていると思います!
❚理念を実感する瞬間とNVSの社風
Sさん:「理念を実感するのはどんなとき?」と
「会社の社風を3つにまとめると?」を一緒にお話してもいいですか?
―― はい!大丈夫です。
Sさん:皆さんも思っていると思うんですけど、
1つ目は、「ホスピタリティ」ですね。
ホスピタリティって「思いやり」とか、「おもてなし」とか
「優しさ」ですよね。
部長人同士でも感じるんです。
お互いが敬意をもって接しているんだな、と。
人が人を大切にする。「誰かに喜んでもらいたい」っていう優しさが
NVSには、あると思うんですよ。
社員が「居心地いい」って言ってくれるんですよ
――おおー!嬉しいですね。
Sさん:割とこの業界、他はドライな感じで。
殺伐としてる会社も多かったから。NVSは、ホスピタリティがあって
居心地いいんじゃないかなって思います。
――居心地。新人に成長してもらうための、成長システムが整ってますしね。
Sさん:ですね。
2つ目が和をもっての「和」とかけまして、「サイクルの輪」だと思います。
評価システムであったり、1on1MTGという取り組みであったり、
そういった会社がしっかりと準備してくれているんですよね。
新人を職人へと導くための、システムやバックアップを
会社が常に準備している。そこが2つ目ですよね。
――ありがとうございます! 3つ目は何でしょうか?
Sさん:これはちょっと、洒落っぽいんですけど。
「和を持って」の「和」ってことで、「サプライズ」。
NVSのサプライズといえば、
・ダンサーのスポンサー
・タミヤロボットスクール
・AITAC加盟
など、はじまった時は驚きでしたよね!
社長が今、実践されてる事は、ちょっと現場の人間では考えつかなかった「サプライズ」で。
このワクワク感のある取り組みが、社風にも繋がっていると思います。
――驚きの連続ですよね(笑)。
Sさん:このサプライズが会社の社風であったり、会社の成長に大きな影響を与えているなと思います。
❚趣味はありますか?
Sさん:日帰りキャンプが好きですね。
最近、ちょっと行けてないですけど「ソロキャン」が。
――日帰りキャンプですか。
Sさん:キャンプっていっても
椅子と小さいテント持って行くくらいで。
自然の中で、リフレッシュする程度なんですけどね。
――自然がお好きなんですね。
Sさん:田舎に住んでるので(笑)。
そうやって時折、自分をリセットする時間を作って
オンとオフがハッキリ切り替わる方が、仕事の効率も逆に上がりますね。
――たしかに! 体にも、メンタルにもいいですよね。
❚IT業界で就職を目指している人へ一言
Sさん:インフラエンジニアの仕事は、コツコツやればやるだけ
それが自分の力になります。
努力した分、評価がついてくる業界だと思うので、PCやゲーム好きの人なら
ぜひとも、NVSの門を叩いてほしいです!
❚人生最大の危機が...!
Sさん:最近、中学生の娘から彼氏ができたことを報告されまして。
――(笑)
Sさん:(笑)。想像以上に変な気持ちになってしまって。
自分が思ってた以上に、落ち込みましたね。
――(笑)。それは、人生最大の危機でいいんですかね。
男性A:そうですね。びっくりするぐらいモヤモヤしちゃったので。
あんまり祝福できなかった自分が、悲しくなりましたね。
――(笑)。さみしさですかね。
Sさん:走馬灯のように、小さい頃からの思い出がよぎってしまいましたね。
本当に学校まで行って、「門で帰り道、彼氏の顔を一回見てやろうか」って
思っちゃったぐらい(笑)。危ないおじさんです。
――まだ会ってはいない感じですか?。
Sさん:会ってはいないですね。っていうか、絶対無理ですね(笑)。
↓↓↓↓↓ ペットのウサギさん
❚キャリアアップしてる人の特徴
Sさん:キャリアアップしてる人の特徴。
一つがストイックなタイプですね。
目的を決めたら、ズバズバ行動していく人は昇進しますよね。
「プライベートが忙しくて〜」とか、一切言い訳しないのが特徴な気がします。
――たしかに、行動力が全てですもんね。
Sさん:ですよね。もう一つ「仕事を好きでやっている人」の進化率がすごいと思ってます。
職人気質の人っていうか。趣味の延長から入って、仕事以外でもドンドン調べてくる人は
知識も深いし、技術的にクオリティも高い人が多いと感じますよね。
好きこそものの、ですね。
――ですね。ガツガツ上に行くぞー! っていう方よりは
ナチュラルに「新しい技術の習得、楽しい〜」っていう方が、キャリアアップしている印象かなと
お話伺ってみて、思いました。
❚.若手社員に期待することは?
Sさん:未来のNVSを作っていくのは、若手の皆さんだと思います。
今後は「会社を、自分の手で創りあげる」をテーマに
現場業務や、自社の作業のクオリティアップを心がけてもらいたい、と願っています。
今までは、上の人達が頑張ってきましたけど
「次は自分たちが大きくしていく!」という強い気持ちをもって
現場業務も、頑張ってほしいと願っています。
――ありがとうございます。すごい、今……
背中を押してもらえたような、気持ちになりました!
Sさん:(笑)。
❚エンジニアを目指したキッカケは?
Sさん:大学卒業して、最初に就職したのは全くちがう業界でした。
「何でもいいから、就職せねば!」っていうだけの就職でした(笑)。
そのあと、特にネットワークエンジニアやITを目指したわけじゃなくて
自然な流れで、なっていましたね。ネットワークエンジニアに。
――ご縁だったんですね。
Sさん:そうですね。一番最初は、携帯電話関係の業務をやってました。
そこから「あ、ネットワークって面白いな」って。
当時の先輩の方が、CCNAとか持っていたので
「へー、そういう資格とかあるんだ」って、興味をもちはじめて
いつの間にか、NVSにめぐり逢いましたね。
――素敵なお話でした! ありがとうございました。
❚最後までありがとうございました!
最後までお付き合いいただき、ありがとうございました!
入社理由、仕事のやりがい、十人十色なインタビューになるかと思います!
NVSの会社や社員の雰囲気を、皆様へお伝えできれば幸いです。
今後も社員紹介をお届けできたら……と思っておりますので
ぜひ、読んでいただけたら、嬉しいです!
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現在、IT業界は人材不足の課題を抱えています。
第4インフラのネットワークを支えるネットワークエンジニアを育て輩出し続けることが
NVSのビジョンです!
NVSには業界未経験で入社し、エンジニアとして活躍する社員が多く在籍しております。
研修の講師もエンジニアなので、技術面のサポートにも力を入れております。
未経験からでも学習欲があれば活躍できるのがネットワークエンジニアだと思っています。
NVSで一緒にネットワークエンジニアとして成長しませんか?
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今後もNVSのことや、業界のことを色々発信していく予定ですので、
引き続きよろしくお願いいたします。
この記事を読んでくださった 皆様に
NVSやネットワークエンジニアへの興味をもっていただければ、幸いです。
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