健康経営優良法人制度とは？ナツバの主な取り組み３選をご紹介します！

こんにちは！　株式会社ナツバ採用広報担当です。

ナツバは社員の健康維持・増進に力を入れており、2018年以降、継続して「健康経営優良法人」の認定を受けています。

社員が健康であれば、周りの方々への目配り・気配り・心配りを十分に行うことができ、その姿勢こそが思いやりを育み、チームワークを大切にする私達の心の表れです。

今回は「健康経営優良法人とは何か」、「ナツバでは実際何をしているのか」についてご紹介します！！

健康経営優良法人制度とは

2017年より経済産業省が中心となり、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人に顕彰する制度です。

健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として、社会的に評価を受ける事ができる環境を整備することを目標としています。

また、１年ごとの申請となっており、一時的な結果ではなく継続的な取り組みが求められます。

ナツバでは、従業員の運動不足解消のためトレーニングジムを社内設備として設置した取り組み等が認められ、2018年から中小企業法人部門にて認定を受けています。

以降も継続した健康経営に取り組んでおり、2023年度も無事に認定をいただきました！

ナツバの主な取り組み

●リフレッシュルームの設置

オフィスに併設されているトレーニングジムには本格的な運動器具のほか、マッサージチェアやソファベッドも完備しております。

2023年4月より、運動チェックシートを導入し、運動取組の見える化も行っています。月ごとのランキング結果を張り出すことで、自分の運動習慣を改めて考えるきっかけにもなります！

　　☆コーヒーサーバーも導入いたしました☆

SDGｓに貢献できる、レインフォレスト・アライアンス認証サービスを利用しています。

コーヒーだけでなく紅茶も楽しめます。

また、ミルクフォーマーを使用しカフェで飲むようなラテやカプチーノも！

●食事補助

「しっかり食べて健康な身体づくりをしてほしい」という観点から、正社員の昼食補助制度を導入。

ICカードを利用した昼食代の補助を行っています。

なかには、管理栄養士が考えた健康でヘルシーな日替わりお弁当を頼んでいるスタッフもいます♬

●メンタルヘルスケアの実施

心理に係る資格取得者による1on1面談を定期的に実施しています。

【資格】

• オンラインプロ心理カウンセラー資格
• アンガーコントロールカウンセラー
• メンタルヘルスマネジメントⅡ種　など

セルフマネジメントの促進と生き生きとした活気ある職場づくりに励んでいます！！

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