株式会社ナナメウエ

東京都

つながりを科学する

ナナメウエは「つながりを科学する」というミッションのもと、SNSxweb3領域に挑戦している社内共用語が英語の多国籍IT企業です。 2013年5月創業、日本とタイを拠点とし、好きでつながるバーチャルワールド“Yay!“を含め様々なSNSやWeb・スマホサービスを提供しています。肩を張らず、素の自分でいられる居場所、他人に寛容なバーチャル空間をすべての人に提供することを目指します。 nanameue Values ・Be Proactive ・Be Outstanding ・Be Accountable

価値観

当社では、一人ひとりの社員がユーザー目線に立ち、電話やチャットでユーザーとコミュニケーションをとり、ユーザーインタビューを実施するなど、ユーザーのリアルな声を何よりも大切にしています。ユーザーの声をプロダクトに反映させつつ、ユーザーが安全かつ安心して利用できるように、使い心地の良い次世代のSNSを開発・提供しています。

当社は、新たな形で「人のつながりを紡ぐ未来」を実現するために、社員の挑戦を歓迎しています。失敗を恐れずチャレンジし、チーム全体で振り返り、次にどう繋げていくかを議論し合える時間を大切にしています。

創業当時より世界中から同じ志を持つ仲間を集め、日本やタイ、マレーシア、ブラジル、オーストラリア出身などの多国籍な社員が活躍しています。そのため、社内公用語を英語にしています。人々のニーズが多様化している現代において、多様性豊かなバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、異なる価値観や物の見方を深く理解し、イノベーションを生み出しやすい環境を整え、ユーザーへ新しい価値を提供しています。

「世界を巻き込んだナナメウエなサービスを創り続けること」が当社の存在意義であり、社名にもこの想いが込められています。次世代SNSを通じて、バーチャルワールドで気の合う人たちとのつながることができる居場所を提供します。

当社では、社員一人ひとりがオーナーシップを持つことで、それぞれが高い自立性を持って行動し意見を言い合えるフラットな組織体制を構築しています。ユーザーファーストなプロダクトを提供し続けるため、立場に関わらず誰もが意見を言いやすく、互いを受け入れる環境を大切にしています。

ワークライフバランスを実現するため、当社はコアタイム（11:00-15:00)としてフレックスタイムを導入しており、リモートワークと週2回のオフィスワークのハイブリットな働き方を推奨しています。労働時間の長さではなくアウトプットを評価しており、社員の結束力が高く、支え助け合える仲間がいるので、休みを取得しやすい職場環境です。