営業もPMもエンジニアも、個人の資質を生かしたキャリア形成できる会社に

こんにちは。N2i のディレクターの山中です。

現在、フルリモート勤務中のN2iでは、斜めの関係づくりを促進する施策の1つとして社内対談を行っています。

先日は、コミュ力高めな営業ワーママの山本（埼玉在住）と、人と人をつなぐ架け橋をつくるPMの古川（福岡在住）に「N2iでチャレンジしていること」を中心にお話していただきました。

山本は2歳になる娘さんの子育てや、引っ越しなど、いろいろなライフイベントと営業としてのキャリア形成を笑顔で両立しちゃうワーママ。

私は中学生の母親なのですが、我が子が2歳の頃は専業主婦でした。深く考えずに専業主婦をしていた過去を少々後悔していますので、これからキャリアを重ねていく方は、ぜひ山本のインタビューを参考にして欲しいです！

https://blog.n2i.jp/entry/yamamoto

古川は福岡在住のPM。PMなんですが、ストレングスファインダーの診断を、全社員が行うことを入社早々に会社に提案して、それを実現させてしまったエピソードを持っています。

いい意味での「型にハマらない男」なのですが、実は思いつきで行動しているのではなく、長期的なキャリアを考えた上での行動だったということをこのインタビューで知りました。

詳しくはインタビュー記事をご覧ください！

https://blog.n2i.jp/entry/furukawa

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