定点観測（2020）

こんにちは。N2i の広報担当です。

イレギュラーな2020年も残すところ数日。今年はコロナ禍で、例年以上に1年があっという間だった気がしています。そして年末といえば毎年恒例、N2i の1年をお伝えする「定点観測」の季節がやってきました。会社設立から3年半。なんとかこの1年を乗り切って、今年もこうして無事にご報告ができることに感謝します。

ちなみに昨年の定点観測はこちら。代表の篭橋が手に持っている「ノリスケ」にも大きな動きがありました。

さて、2020年にはどのようなアップデートがあったでしょうか。
駆け足ですが、N2i の令和2年を振り返ってみたいと思います。

数字で振り返る2020（令和2年）

●メンバー数は昨年の27名から増減を経て、12月1日現在は総勢31名のチームとなりました！
男女比は概ね7:3。もう少し女性が増えるとバランスがよくなりますね。

●正社員とアルバイト、役員の比率は、正社員の比率が昨年より上がりました。
アルバイトだったエンジニアさん2名とビジネスチームのワーママさん1名が正社員に昇格したのが嬉しいニュースでした。

●年齢構成は引き続き、20代と30代が中心となっています。
この夏〜秋の採用で中途採用を積極的に行った分、平均年齢が30.7歳から32.9歳へと、成熟した？大人のチームになりました。

●職種別には、次年度に向けてセールスチームを増強したので、エンジニアとビジネスチームの割合が概ね半々になりました。2021年は開発中の新サービスをガンガン売っていきますので、よろしくお願いします！

●今年は新たにメンバーの所在地データをまとめてみました。

名古屋が本社ということで、東海三県に居住するメンバーがやはり多いですが、今年はコロナ禍の影響もありリモート勤務を解禁したため、東は関東から西は福岡から参加のメンバーが増えました！

また、家庭の都合で四国に引越しをしたメンバーが引き続きリモートで参加をしてくれています。

リモートという選択肢が増えたおかげで、東海圏外からの参加が可能になったり、退職することなく仕事を続けられる環境ができたのはよいことですね！

活動で振り返る2020

2019年は東京支社の開設や「ノリスケ採用管理」のリニューアルが主なハイライトでした。
では、2020年はどうだったのか、まずは時系列でまとめていきます。

1月

・東海地方のIT系コミュニティが合同で開催する大新年会「NGK2020S」に協賛

・金曜の業務終了時にチル（軽い飲み会）を開始（コロナ禍の今はオンラインで継続しています）

4月

・ディップ株式会社と資本業務提携を締結
・ノリスケ日程調整の先行予約を開始
・新型コロナウイルス対策として、リモートワークを開始

5月

・電話音声をテキスト化するカスタマーサポートツールの構想を発表。後に「スクラムCS」に名称決定
・半期ごとの全員研修を開催

6月

・飲食店の安全・安心への取り組みがわかる情報サイト「Basic Store Info β版」を発表
・earthkey pitch vol.21 に登壇

9月

・取締役/COOに清水絵理香が就任

・渋谷ベンチャーピッチに登壇
・Digital EXPO OPEN DX 2020に協賛

11月

・半期に一度の全員研修を開催
・スタ★アトピッチJapan（中部ブロック大会）に登壇
・ITトレンドEXPO 2020に参加

12月

・中部ニュービジネス協議会主催「CNB事業プレゼン大会2020」に参加
・業務支援サミット2020に参加

プロダクトとサービスの話

HRテック関連

引き続き、株式会社ネオキャリアと共同で「MOCHICA」の開発をしています。MOCHICAは新卒採用担当者様向けの採用管理システムですが、新卒採用も通年化している昨今、年間を通じてご利用をいただくサービスとなっています。このため、毎月4〜5種類の機能をリリースしています。

2020年は、自社で開発をしていた「ノリスケ採用管理」にも大きな転機が訪れました。
ディップ株式会社との資本業務提携にともない、この春からノリスケ採用管理は新たに「面接コボット」シリーズとしてOEM提供をさせていただく体制となりました。

これまでは、自ら営業活動を行い、導入や問い合わせがあるごとに一喜一憂していたわけですが、これが一気に数千社の規模でお使いいただくサービスとなりました。こうなると、サービスのスケールも含め、品質がズシンと課題になってきます。

2020年の後半は、外部の品質保証会社さんにもご協力をいただき、サービスの品質としっかり向き合いました。チャットシステムなどの新機能開発に加えて、大規模運用に耐えられるサービスを構築すべく、コボットチームが一丸となって（現在進行形で）サービスの改修と品質管理にあたっています。

自社プロダクト・サービス

一方で、これからの N2i の核となる自社プロダクトやサービスを開発していくことと、その種まきも欠かせません。2021年は、自社開発へとより一層舵を切る方針の下、現在開発中のノリスケ日程調整とスクラムCS（現バトンタッチ）のロウンチ、セールス拡大が新たなチャレンジとなります。

さらに、ビジネスチームの新規事業として、伴走型のコンサルティングサービスを始めます。営業業務の戦略設計から実働支援まで、よろずお気軽にご相談いただければと思います。詳しくは、こちらをご覧ください。

写真で見る N2iトリビア

アルバイトから社員となった2名。5月の全員研修時にくす玉を割ってお祝いしました。

今年もN2i をフォローいただき、ありがとうございました！

さて、2021年の丑年はどんな年になるでしょうか。2020年10月から第5期に突入した私たち。
来年も引き続き、スタートアップのキラキラばかりではないリアルな部分をお伝えしていければと思います。そしてプロダクトのお話もさらにたくさんできますように！またこちらで色々とご報告できるのを楽しみにしています！

N2iってどんな会社？とりあえず話を聞いてみたい！という方には、こんな記事がオススメです。

未経験エンジニア志望なんだけど、ポートフォリオや作品はこれから！という方は、こちらをどうぞ。

それでは、本年はこの辺で。

みなさま、どうぞよい新年をお迎えください！無病息災！

また来年、お会いしましょう！