目標は100人の社長の1人に。外資系企業に就職しようとしていた彼女が、ファーストキャリアにNPDを選んだ理由。【NPD社員紹介 vol.8】

みなさんこんにちは！日本駐車場開発株式会社の採用広報部です。

今回は、入社2年目を迎える今井さんインタンビューさせていただきました！

インターナショナルスクール、海外経験もあった彼女がなぜNPDに入社を決めたのか、NPDでどんな経験をしているのか、生粋の関西人に熱くお話しいただきました！

NPDのことが気になる方はぜひ最後まで読んでください！

ー簡単に自己紹介をお願いしてもよろしいですか？

今井 茜と申します。

生まれも育ちもずっと大阪の生粋の関西人です。（笑）大学は、International College of Liberal Artsというところに通っており、ノルウェーにも1年間留学しておりました。

趣味は、ゴルフ・ドライブ・カフェ巡りです！よろしくお願いします！

同期の小山との2ショット↓

小山のインタビュー記事はこちら↓

学生時代はどんなことに力を入れていたのですか？

私は、特に国際交流に力を注いでいましたね。

大学では1年生の間は全寮制になっており、様々な国籍の方とひとつ屋根の下で生活を送っていました。留学・リモート授業以外は寮生活を思いっきり堪能していました！それぞれ違うバックグラウンドがあるので 「当たり前」、「一般常識」という言葉が存在しない生活でのお部屋のルール作りは本当に大変でしたね。（笑）

掃除をしたことがない人、部屋で靴を脱がない人など、、、この時から、「当たり前」とか「常識」という言葉はあまり好きにはなれませんでした。なぜなら自分の枠にはまっていない人に対して、否定的な感情を持ってしまうからです。

なので大学では、出来るだけ沢山の方と関わりを持ち客観的に物事をとらえ、世の中には正解も不正解もないという考えを身をもって実感しました。

ー当時の就活の軸、どんな業界を見ていたのですか？

就活の軸、業界というのは正直しっかり決まっていなくて、、、

強いて言うなら 、

・年齢関係なく色々なことが経験出来る会社
・沢山の方をハッピーに出来る会社
・国内外問わず、活躍できる会社

この3つの軸を持って企業を見ていました。

ー就活を進めていく中で、NPDと出会ったきっかけは？

本当はノルウェーにいた際、就活の国際フォーラムに参加し外資系の会社に就職しよう！と考えていました。しかし、コロナウイルスの影響で就活フォーラムは全て中止になってしまいそのまま日本に帰国という形になったので、この仕事がしたい！という具体的な業界もなかったので就活するか・しないか正直迷っていました。

日本でも一度は就活経験しておいた方が良いなと思い就活エージェントを通して、合同企業説明会に参加した時に、小海さんと出会ったのがNPDを知ったきっかけです。

小海のインタビュー記事はこちら↓

ー入社の決め手は？

名前のインパクトと小海さんの魅力に引き寄せられNPDに興味を持ちました。

何社か内定をいただいていましたが、駐車場だけではなくテーマパークにスキー場、ヘルスケアから英語教育等、様々な事業展開をしていて年齢関係なく活躍している話を聞いて、私もNPDに就職してたくさんのことを誰よりも早く吸収したいと感じ入社を決めました。

ー今井さんは現在、具体的にはどんなお仕事をしているのですか？

主に、月極駐車場をお探しされている方のお手伝いをしております。

日本駐車場開発の駐車場情報とユーザー様の自動車利用のニーズをマッチングし、駐車場のサブリースとカーシェア、マンスリーレンタカーなどのサービスをミックスした、最適なご提案ができるよう日々動いています。

ーお仕事を通して今井さんは、どんなスキル、力が身についたと感じますか？

スキルで言いますと、コミュニケーション能力ですね。

お客様・オーナー様によって接し方を変えたり、お客様の声でその状況を理解したり、、、まだまだ足りないことだらけですが、いつかは誰にも負けない、圧倒的なコミュニケーション能力を身につけたいと思っています。

ー入社して苦労した経験、やりがいに思ったエピソードを教えてください。

苦労したこと言えば全てです。

何もかも初めてでしたので、何かするたびに周りの方に聞いてメモ。慣れるまではその繰り返しでした。誰に何を聞いても本当に丁寧に教えていただけたので周りの方にはすごく恵まれていると感じています。

やりがいに思ったことは、新卒全員で行った勉強会です。NCSの事業についてもっと知りたい・営業のアンテナ幅をもっと広げたいと、NPDの同期から伺っていたため、上司にお願いして勉強会を開きました。

勉強会の後に、同期からのたくさんの「ありがとう」を頂いた時は、やりがいを感じましたし、これからも私が率先して、誰かのためになることをやっていきたいと思いました。

ー最後に今後の目標を教えてください！

ずばり100人の社長の1人になることです！

成長意欲があれば、年齢関係なくどんどん成長できる環境が用意されている点がNPDグループの素晴らしい所だと思います。

与えられたタスクだけこなすのではなく常にアンテナを張り行動に移すことが大切なことだと日々感じています。

今はしっかり基礎を固めて、ゆくゆくは経営者としてNPDグループ・社会に貢献していきたいです。

裁量権の大きい会社で思いっきり自分を成長させたい方は、ぜひまずは弊社のことについてもっと知っていただけたらと思います！みなさんのエントリーをお待ちしております！

エントリーはこちら↓

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