実力主義でやりがいのある会社？！【社員インタビュー】

今回はマイモールの更新や新規サイトの構築などのシステム面を支える2人にインタビューしてみました。
よろしくお願いします。

ーまずは自己紹介をお願いします

MM：エンジニア歴もマイモール歴も9年目のMMです！この会社でWEB業界のキャリアをスタートしました。今はSE兼WEBディレクターとして働いています。5匹飼っている猫が日々の癒やしです。毎日のゲームもかかせません。よろしくお願いします。

MT：僕もこの会社からWEB業界に入ったMTです。コーダー歴もマイモール歴も2年目です。毎日森川さんに教えてもらいながら知識を深めています。僕もゲームが好きでマイモールの先輩たちと休日に通信対戦して遊んだりします。よろしくお願いします。

ーマイモールを選んだ理由を教えてください

MM：WEB業界を目指したときは新卒採用枠も専門学校卒が優位な状況でした。私自身は4年制の芸術大学を卒業していてWEB業界と関連がなく、実務経験もないとても不利な状態でした。ですが、どうしてもWEB業界にチャレンジしたくて実務経験を積むために家から近かったマイモールのアルバイト面接を受けました。面接では前のめりにこの業界への憧れを伝えたところ、社長から「明日から来るか？」と声をかけてもらい、WEB業界への一歩を踏み出しました。「デザインよりコーディングをしたい」という想いも叶い、コーディングリーダー的な社内のポジションも与えられ、期待に応えるべく頑張ったおかげか、正社員に昇進できました。

MT：普段よく利用するHPを自分で作りたいという思いから、WEB制作業界に興味を持ち、プログラミングスクールを卒業しました。実務未経験者がエンジニアを目指すのは壁もありました。自分のやりたい事ができるIT事業者の中で、一番働くイメージができたのがマイモールでした。前向きに学習したいという姿勢を評価していただき、入社に至りました。もともとの夢に向かって先輩のサポートがある環境のもとコーディングを勉強中です。

ー会社を一言で教えてください

MM：良くも悪くも「実力主義」の会社だと思います。プラスに捉えれば実力が伴っていれば、年齢や性別、経験年数は関係なく意見は尊重してくれる環境です。実際にマイモールの社内には実務経験が未経験で入社したスタッフが、今では各セクションのリーダーとして現場を統括していたり、一回り以上、年齢の離れたスタッフ同士が意見交換を行っている場面も多いです。 上下関係にあまり厳しくない環境なので、様々な経験をしたスタッフ同士で交流しやすい環境は、私にとってもプラスのことが多いです。

MT：やりがいのある会社です。まだ入社2年目のコーダーですが、更新依頼の連絡や更新や相談、お礼を僕宛にいただくことも多く、日々のやりがいに繋がっています。

ー2人の仕事内容を教えてください

MM：新規・既存サイトのコーディング業務はもちろん、更新保守管理のサイトメンテナンス、プロジェクト管理から後輩・外部スタッフへの作業指示・進捗管理を行っています。また、マイモールはホームページ制作に関するすべての業務をワンストップで行っているため、ホスティングサービスも行っています。そのため、サーバー設置やメールサポートも日々の業務に含まれます。黙々とコードを書き続ける、といった業務は少ないですが、新規プロジェクトのディレクション業務にも携われるので、大きなスキルアップを見込める環境だと思います。

MT：お客様からのHP更新依頼の管理を任されています。更新タイミングや更新方法の提案などもしているので単純作業ではないところが難しさでもあり面白さでもあります。コーディングやシステム構築も徐々に任される範囲が拡大しており、自分自身の成長を実感しながら働けています。

ー苦労したことや失敗談を教えてください

MM：コーディングは最後の砦です。失敗が重大なインシデントに繋がる可能性がとても高いです。そのため、まず失敗しない環境づくりや、チェックやチェックリストの洗い出し、作業手順の確認・作業方法の変更等、いろいろなところを確認します。

MT：サイトを1から制作するには、レスポンシブ対応や画像の埋め込み、WordPressとの連携など覚えることが多くつまづくことも多々あります。つまづいたときには森川さんを始め、周りの先輩方が丁寧にサポートしてくれているので、苦労も苦にならないのがマイモールの良いところです。

ー最後に目標を教えてください

MM：コーディングチームのリーダーという立場上、成長しあえる環境作りを頑張りたいと思っています。そのためには「自分と同じ目線でコーディングに関する意見を交わし合える同僚」がほしいです。年々コーディングルールは進化を続けていますが、コーディングチームを引っ張る立場になるとなかなか新鮮な情報を仕入れる機会が得られない現状です。社内でもある程度のコーディングルールは定まっているので「そんなやり方があるんだ！」という新しい気付きのある環境づくりが自信のモチベーションにもつながると思っているからです。コーディングオタクの方と出会えることを楽しみにしています！

MT：マイモールを選んだきっかけにもなったHP構築が目標です。レスポンシブにも対応したボタンの構築などできることが一つずつ増えてきましたが、まだやってみたい構築が山程あります。今後もデザイナーやお客様の思いを形にする構築をどんどん勉強して、まるごと任せていただけるようになりたいです。

ありがとうございました。こんな2人と一緒に働けるエンジニア職もただいま募集中です。ぜひ募集をご覧ください。