「仲間で教え合う文化」を大切にする

株式会社　マネジメントソリューションズに入る前

大学を卒業後に、独立系SIerに入社し、金融系システム開発プロジェクトを中心にPG/SEを経てPM/PLとしてプロジェクトマネジメント経験を積んできました。10年目に過去にお世話になったお客様から声をかけて頂き、ユーザー側PMOとしてプロジェクトマネジメント支援をさせて頂いたのが私のPMO経験の始まりでした。そんなお客様と協力しながら一つ一つ課題を解決し、いくつかのプロジェクトを成功させていく中でPMOの役割にとてもやりがいを感じるようになりました。そんなPMOに大きな可能性を感じ、新しいことに挑戦したいという想いが強くなり、ベンチャー企業でありながら「PMOのリーディングカンパニー」であるマネジメントソリューションズに2014年5月に転職しました。

現在

現在はクレジットカード会社のプロジェクトのPMOとして参画しています。 金融機関の基幹システム更改のような大規模プロジェクトでは、PMOの存在は必要不可欠です。その大規模プロジェクトで避けては通れないのが「プロジェクト監査」であり、これは内部監査組織や外部リソースを活用し、プロジェクトの推進側とは異なる第三者の立ち位置で、様々な観点から問題がないかを確認するリスクマネジメントの一種です。PMOとしてプロジェクト監査側や経営層と、プロジェクト開発側との橋渡し的な存在となり、プロジェクトマネジメント、システム開発、顧客業務などの知識持つ有識者として、第三者の目線で評価・提言を行います。またプロジェクト開発側と同作業を行うことにより、経営層とプロジェクト開発側の双方に貢献できるのもPMOの大きな魅力の一つです。

株式会社　マネジメントソリューションズについて

マネジメントソリューションズは仲間意識が非常に強い会社です。 自分のスキルだけでは対応が難しい状況に陥った時、メールや社内SNS等で問い合わせを行うと多くのメンバーが反応してくれアドバイスや必要な情報を提供してくれます。中には体型立てた資料を連携してくれた上で説明会まで開いてくれることもあります。それが社員間で日々当たり前のように実践されています。マネジメントソリューションズは個々人が独立したプロフェッショナル集団ではありますが、「仲間で教え合う文化」をとても大切にし、各種勉強会、プロジェクト情報共有を目的としたナレッジ共有会が定期的に実施されており、他メンバーから刺激を受け切磋琢磨することで組織・個人の成長を促しています。 業後イベントとして、横の繋がりを意識したコミュニケーション円滑化を目的に、ランダム選ばれた他の現場メンバーとの交流するグループ会や、中途入社の社員を歓迎するウェルカムパーティ等も定期的に開催されています。また年1回の全社合宿、家族参加型クリスマスパーティー、メンバーの親睦を深める各種クラブ活動等、様々な社内コミュニケーションを活発に行っています。 日々、人と人をつなぐ仕事をしている会社だからこそ、メンバー間のつながりも非常に大切にする文化が根付いているのだと思います。

今後どういうことをしていきたいか

新たに新規ソリューション事業を確立し、3年以内に新規ソリューションに特化した社内カンパニーを設けることが目標です。まず、その準備として社内で有志を集い、ソリューション検討会を立ち上げました。まだまだ始めたばかりで手探り状況ですが、現在は社内勉強会開催や新規顧客獲得施策の検討等を進めています。私以外にも社内で独自ソリューションの準備や検討を進めている仲間はたくさんいます。 マネジメントソリューションズは、「何かを成し遂げたいと考えている人」や「新しいことに果敢にチャンレンジする人」にとっては非常に魅力的で大きなやりがいを感じられる会社です。 マネジメントに興味がある方、マネジメントソリューションズに話だけでも聞きにきませんか。