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Creative by Tokyo
私たちは、ここ東京を拠点とし世界中のクリエーター・企業とコラボレーションを繰り返し、アイデアを世界に発信することで、世界と戦えるグローバルブランド（グローバルクリエイティブブティック）を目指しています。
価値観
社員の約半数が外国籍やバイリンガルで、海外から多数のインターン受け入れ実績もあります。オフィスでは英語でのコミュニケーションが中心で、ビジネス面での海外とのコラボレーションも盛んです。もちろん最初から英語が話せるメンバーだけではありません。社内には語学スキル向上のためのプログラムやサポート体制を多数整えています。「グローバルに挑戦したい」という方はぜひ、ドアを叩いてみてください。
monopoでは、理念にある"Collective Creativity"を達成するために、
実際に制作をするクリエーターが営業やディレクション・プロデューサー業務を兼務
できるような人材育成を通して、マルチスキルな人材を最小編成で揃えるチーム作りを行っています。例えば、普段エンジニアリングを行うものが、あるプロジェクトでは
プロデューサーになることで、経営課題と制作エンジニアリングの両観点から、
素早い課題解決提案ができると考えています。
20代のうちから大きなプロジェクト統括や子会社の経営を任せるなど、自ら手を挙げたメンバーには入社歴や年齢問わず、チャンスが回ってくる環境です。「まずやり出したやつを讃えよう」とする文化。各々のアイデアやパッションを尊重し、大きな挑戦を歓迎している組織です。
コアタイム出社・フレックス制を採用しており、ワークライフバランスを保ちながら勤務することが可能です。社外での制作や、プロジェクト活動を行なっているメンバーも在籍しています。
現メンバーの半数以上がインターン/新卒での入社からmonopoを一緒に作ってきたメンバーです。ご自身の特性や強み、今後のキャリアなどを踏まえ、monopoのインターンとしてどんなポジションで活躍できるか客観的に考えたうえでご応募いただける方と、一緒に働きたいと考えています。
monopoはフィードバックカルチャーを大事にしています。ポジティブな意見もネガティブな考えも、面と向かってストレートに主張し、自分が意見を言いやすい環境だけでなく、相手が自分に対して意見を言いやすい環境作りを心がけています。
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