株式会社マイクロウェーブ

【インタビュー Vol.３】職種：エンジニア「それぞれの得意を活かしたキャリアパスを見つけられる」

◆業務や役割について教えてください主に要件の整理と開発マネジメントと設計になります。要件整理に関してはお客様の要望とすり合わせながら要件を整理して必要であればドキュメント化して具体化していく。開発マネジメントと設計はスケジュールを元に、開発メンバーとプロジェクトを連携しながら進めていく。実装に必要な情報をドキュメントを作成したり、作成依頼をしたりしてエンジニアと連携しています。◆チームとしてどのくらいの規模が多いですか？最近だと大体6名くらい、多くなると8名くらいです。金額で言うと数千万くらいですね。ものによってまちまちだと思うんですけど、ネイティブアプリケーションで言えばios2人、a...

【インタビュー Vol.２】職種：エンジニア「責任を持てる事、任せられる事がとにかく楽しい！」

【インタビュー Vol.２】湯浅 海斗さん湯浅さんが今行っている当社の業務や役割、今後やっていきたいことなど教えてください。今は自社サービス「＠葬儀」の開発を行っていて、立場的にはリーダーで部下が4名います。私のソースコードのチェックとか指示を受けて、それを上司に上げて最終チェックを受けて、それを本番確認・マージして動かすという事をやっています。「＠葬儀」はモノリス化＝一つの巨大な岩の塊なんですよね。でもそれって不安定というか良くない状態でもあって、一つである事はそれだけを管理すればバグがあまり生まれないので良いんですけど、あまりにも大きくなりすぎると全部見ないといけなくて、例えば下の方...

経営理念への想い「戦略・アート・テクノロジーを通じて、エモーショナルな価値を提供する」

【インタビュー Vol.1】加藤社長弊社の経営理念、「戦略・アート・テクノロジーを通じて、エモーショナルな価値を提供する」この理念にした経緯や思いは何ですか？【 エモーショナルな価値＝感動をさせよう 】　仕事も人との関わりも全部そうだけど、誰かに何かをするという行為に対して、感動させたいという気持ちが根底にあるんだよね。ボランティアとかはお金はもらわない。友人に何かしてあげたいというのも、仕事じゃないから、お金はもらわない。仕事は自分が何かをするとそれに対価がついてくるっていう違があるだけ。例えば、誰かの誕生日で簡単なサプライズをしたいな、プレゼントを用意してあげたいな、っていう気持ちが...