マネーフォワードケッサイ株式会社

共に創る、ディープな時間を。MF KESSAIのカジュアル面談

こんにちは、人事の井上です。MF KESSAIでは、応募経路を問わず正式選考前のカジュアル面談を積極的に取り入れています。ということで本日は私たちのカジュアル面談に対するスタンスや中身についてお伝えいたします。念のため「カジュアル面談」という言葉の認識について書き添えておきます。私たちはカジュアル面談を「選考のジャッジをしない、純粋な情報交換の場」と考えています。まずはカジュアル面談で仮説検証を。選考に進むかはそれから。私たちがカジュアル面談を重要視している理由は、「カジュアル面談によって応募者の方がより”確信をもった状態”で採用選考に臨んで頂ける。そしてそれが応募者と企業双方にとってよ...