なにをやっているのか
meyco株式会社 コーポレートサイト
株式会社TORIHADA コーポレートサイト
◆meycoの現状
meycoは渋谷に拠点を構えるベンチャー企業です。企業様のマーケティングの課題を特定し、お客様ごとに多岐にわたるデジタル施策の立案、実施を行い、企業様のプロモーション活動を支援しております。
また、プロモーションを実行する市場として日本市場に留まらず、企業様の中国進出〜プロモーションに至るまでを支援しております。
お客様は多岐にわたり、東証一部企業から資金調達後ベンチャー、20年以上続く中小企業様など様々です。また業種に関してもEC領域が中心ではあるものの、SaaS系企業様や他業種まで多種にわたるお客様のサポートをさせていただいております。
弊社としては「お客様ニーズを汲み取り柔軟な施策対応ができること」を強みとしており、
お客様の現状やそのユーザー心理に基づき分析、仮説を出し、
Webの再設計や広告プロモーション、LTV向上のためのSNS施策など
複合的なデジタル施策を立案、実施をさせていただいております。
その検証の結果より、次施策を実施していくことにより、
データ・ドリブンで再現性の高い施策を実行しております。
その検証粒度の細かさやスピード感が評価され、お仕事を頂けております。
◆meycoのこれから
「いいものがより売れ、世界中に流通している世界」を実現するために
meycoはこれからグローバル市場に挑戦していきます。
日本の文化、芸術、コトやモノをはじめとして、
世界中ではまだまだ知られていない商品がたくさん存在します。
知ればその人の人生を劇的に変えるものや、
よりハッピーになれるものがたくさんあるのに
その情報にアクセスできなかったり、買えなかったりすることが多々あります。
また、新型コロナウイルスの影響もあり、
そういった事業者や商品は力を失っていることが非常に多い。
我々はmeycoでの活動を通じて
日本、そして世界の商品が最高のタイミングで最適な消費者に届くサポートを
デジタルソリューションを通じて実行していきます。
なぜやるのか
社長です。
中心メンバーでの集合写真。
◆ヒトの可能性の証明
弊社は「ヒトの可能性の証明」というビジョンを掲げ、活動をしております。
私は昔プロスポーツ選手を目指していました。
真剣にバカみたいに打ち込んでいました。
小学校卒業して中学も卒業して高校を卒業してもまだ「プロになる！」と言い張っていました。
周りでは「そんなの無理だ」「バカだね」という声が年齢を重ねるごとに大きくなっていきました。
しかし、大人になっても「夢に向かって真っ直ぐに進んでいる人」は沢山います。
そういう人たちは共通してとてもキラキラしていてカッコよく多くの人に夢を与え続けています。
私達は「最大限考え、最大限行動をすれば世の中に不可能はない」と思っています。
なので常に真剣に夢を追い続けてきています。
会社として達成したい事、個人として達成したい夢、お客様の夢や目標など
それらをみんなで追いかけて周りの人を驚かすようなことを成し遂げ、
少しでも多くの人にポジティブな影響を与えれる会社組織を目指しています。
だから「細部までこだわる」。本気でやるから楽しいのです。
本気で日本を、世界を代表する会社を作れる、と考えたらとてもワクワクしませんか？
弊社は世界を代表する会社を目指しています。
その夢を実現していく活動を通じて、「ヒトの可能性」を証明していきます。
どうやっているのか
季節の節目ごとに皆で旅行などのイベントを実施しています。
毎月末、締め会を実施しています。
◆向上心のある若いメンバー
平均年齢が26歳という若いメンバーで構成されております。
メガベンチャー出身のメンバーが多いこともあり、
社内の雰囲気としては明るく活気に溢れております。
また、ポジティブで向上心が高いメンバーが多いため、
皆がお互いに高め合える関係性を構築できています。
◆顧客提供価値の追求
弊社は基本的に紹介経由で企業様とご一緒させていただくことが多い組織体となっております。
ご縁があり、ご一緒させていただくことになったお客様に対して
想像している120%以上の貢献価値を常に心がけております。
お客様の立場に立って「何が一番求められているか」を考えて実行することで
常にお客様と二人三脚で仕事を気持ちよく実施することが可能となります。
◆全面的な評価制度
弊社では定量結果での評価だけではなく、【スキル評価】【meyco力評価】を行っております。
若いメンバーが多いことからすぐに結果に結びつかなくても定性的なスキル成長での評価や、
いち人間として大切なこと（他者へのリスペクト等meycoの行動指針に準ずる）を
基にした評価を実施することで関わる全ての人が気持ちよく働ける環境を作っております。
◆毎月末締め会（希望制）
弊社では社内でコミュケーションをとる事が多いです。
・月1回の締め会
・有志でのランチ会
・その他不定期的に発生する旅行イベント
など楽しく仕事しております！
他にも「こんなのしたい！」みたいなことがあれば是非行きましょう！！！
◆応援文化
基本文化として「個人の意思を尊重する」文化があるので、
「〇〇が達成したい！」などどんどん宣言していくことで
周りが応援してくれる暖かい文化があります。
挑戦者にはとても優しく、サポートもする会社ですので新しいことに挑戦をしたい
やる気みなぎる方は大歓迎です。
