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ソリューションの先のワクワクへ
世の中の課題を解決する。 いいえ、その先の成長と発見までを創造する。 これがメイラボのミッションです。 私達は１人１人の「個人価値」が高まる事で、属する企業やグループを成長させ、組織の成長が国や社会への貢献に繋がり、そして人々の幸せや豊かさを支える資産になっていくと考えています。 提供するアプリやサービスを通じてクライアントの１人１人へ。 会社そのものを通じてフリーランスや個人事業主の１人１人へ。 次世代の働き方にチャレンジするメイラボは、新たな個人価値を生み出す仕組みを創ります。
価値観
設立時より「完全テレワーク」による次世代の働き方を推進しています。成果で仕事を進めるため時間も場所も拘束しません。
オフィスを持たない、出社しない、完全ペーパーレス、あらゆる業務をリモートで。「世界中がオフィス」という考え方です。
ピラミッド型ではなくネットワーク型の組織です。無駄な上下関係を作らず、チームに携わる全ての人をリスペクトしてプロジェクトを進めます。
パートナー全員がオーナーシップを持てるように、自発性と自律性を尊重した働き方を推奨しています。
コミュニケーションはチャットに集約しています。
プロジェクト進行やパートナー同士のコミュニケーションのほか、会社の経営情報や重要会議の議事録など様々な情報をオープンに。
透明性の高い共有を行うことでチームの連携スピードを重視しています。
プロティアンキャリアを尊重しています。
成果があれば「業務は５分でＯＫ」という考えなので労働時間は拘束しません。
「仕事とプライベートを分けなくても良い働き方」が出来ることで、テレワーク（在宅勤務）に対するストレスマネジメントが可能です。
テキストで伝えられることはチャットで。時短になるならWeb会議で。対面は特別な場面のみ。
ナレッジやログの共有も兼ねて、基本的にはチャットによるテキスト共有とフィードバックで終わらせ、まとまった時間を取るミーティングは行いません。
メイラボは個人価値の向上により、人々の喜びを得る研究と創造を永遠に繰り返して行くチームです。
過去の常識に捕らわれず時代そのものを創るため、笑われる事・実験する事・失敗する事を恐れずに進みます。
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