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成長
メドピアのエンジニアが大切にしている4つのこと【リードエンジニア座談会】前編
現在60名のエンジニアが所属し、医師と患者を中心としたヘルスケア領域を支えるサービス開発に邁進するメドピア。3年前には12名だった頃と比べ5倍規模の開発組織となりました。そんなメドピアのリードエンジニア達が大切にしていることについて語る座談会を、オンラインで実施しました。※今回の前編では『エンジニアとしての成長』『サービスとの向き合い方』について語っていただいています。座談会参加メンバー※MedLedgeは2023年3月末をもちましてサービスを終了いたしますプライベートでも健康への関心が高いリードエンジニアたち──本日はよろしくお願いいたします。まずはご挨拶代わりに、皆さんのプライベート...
オンライン入社の経験で見えた、メドピアのリモートワーク（前編）【メドピア・古田愛実】
メドピアグループでは新型コロナウィルス対策として、2月末から原則リモートワークを開始。全社アナウンスからわずか2日後に完全移行というスピード対応でした。採用活動も例外ではなく、人事の古田は面接から入社意思決定までオンラインで完結。コロナ禍を乗り越える当事者の体験談として、メドピアグループのウラ側をお伝えします。身近な人を支える、人事へのキャリアチェンジこんにちは、6月に入社した古田です。よろしくお願いします！今回は私の入社体験を通じて「リモートワーク」に奮闘するメドピアの様子をお届けしたいと思います。古田愛実（ふるたまなみ）経営企画部 HRグループ2015年に損害保険会社へ入社。火災新種...
Rails未経験から1年でリードエンジニアに。新規事業の開発を任されるまで【エンジニア・保立馨】
第1章：入社～1年「自分でサービスをつくりたい！」保立 馨（ほたて かおる）社長室 新規事業推進グループ2014年4月にSI企業に入社し、金融系サービスのサーバーサイドエンジニアとして勤務。2017年3月に、メドピアにRuby on Railsエンジニアとして入社。@purunkaoruメドピアには、2017年の3月にRuby on Railsのエンジニアとして入社しました。元々はSI企業で、Javaを使って銀行や保険会社のサービスを開発していたので、Railsでの開発はメドピアに入社してからです。入社して最初の1年間、開発に携わったのは、メドピアの中核サービスである医師専用のコミュニテ...
