メドピア株式会社

現場力と実行力。営業から経営人材を目指す上で大切にしてきたこと

製薬企業へのマーケティング支援を行うメディカルサービス部で部長を担う石川慎也。一貫した営業職のキャリアのみならず、様々な挑戦を重ねてきた石川さんに、その道程を語ってもらいました。どんな商材も愛せる―営業職が向いていると感じた前職――本日はよろしくお願いいたします。石川さんはメドピアに入社する前はどのような仕事をされていたのでしょうか？ご経歴を教えてください。私は2011年に電機メーカーに新卒入社して、工場の自動化事業やエネルギー事業部門に所属し、7年ほど勤めていました。学生時代の留学や世界45カ国を周った際、様々な人から「日系メーカーの商品は品質が素晴らしい」と言っていただく機会が多く誇...

入社一週目から業務改善を実行。社内表彰新人賞ジェネラリストのスタートダッシュの切り方

四半期に一度、メドピア社員を表彰するMedPeer Award。4月20日には、18期2Qの取り組みに対する表彰を行いました。今回から表彰部門として新設された「新人賞」は、入社9ヶ月以内の社員を対象に、Credoを体現しようとする姿勢にあふれ、新しい風を巻き起こしつつある人に贈られます。メドピア初の新人賞に輝いたのは、2022年1月に入社したばかりの渡辺耕平さん。前職までの経験を余すことなく発揮していると評価された渡辺さんが、入社わずか3ヶ月（評価対象期間時点）でスタートダッシュを切ることができた理由にせまりました。（執筆：関矢瑞季）入社一週目から営業資料を改訂、怒涛の改善スタートーー渡...

オンライン入社の経験で見えた、メドピアのリモートワーク（前編）【メドピア・古田愛実】

メドピアグループでは新型コロナウィルス対策として、2月末から原則リモートワークを開始。全社アナウンスからわずか2日後に完全移行というスピード対応でした。採用活動も例外ではなく、人事の古田は面接から入社意思決定までオンラインで完結。コロナ禍を乗り越える当事者の体験談として、メドピアグループのウラ側をお伝えします。身近な人を支える、人事へのキャリアチェンジこんにちは、6月に入社した古田です。よろしくお願いします！今回は私の入社体験を通じて「リモートワーク」に奮闘するメドピアの様子をお届けしたいと思います。古田愛実（ふるたまなみ）経営企画部　HRグループ2015年に損害保険会社へ入社。火災新種...

Rails未経験から1年でリードエンジニアに。新規事業の開発を任されるまで【エンジニア・保立馨】

第1章：入社～1年「自分でサービスをつくりたい！」保立 馨（ほたて かおる）社長室 新規事業推進グループ2014年4月にSI企業に入社し、金融系サービスのサーバーサイドエンジニアとして勤務。2017年3月に、メドピアにRuby on Railsエンジニアとして入社。@purunkaoruメドピアには、2017年の3月にRuby on Railsのエンジニアとして入社しました。元々はSI企業で、Javaを使って銀行や保険会社のサービスを開発していたので、Railsでの開発はメドピアに入社してからです。入社して最初の1年間、開発に携わったのは、メドピアの中核サービスである医師専用のコミュニテ...