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【新会社誕生のお知らせ】株式会社メディプラスのグループに、研究開発会社が誕生! オゾンの研究をはじめとする成分開発・プロデュースに着手

株式会社メディプラスは、親会社であるラフラインホールディングス株式会社が創薬・ヘルスケアカンパニー 「株式会社ブイエムシー」(本社:東京都港区、代表取締役・薬剤師:塩田剛太郎、以下 VMC)の全株式を取得し、2018年5月22日付で完全子会社化したことをお知らせします。

メディプラスでは、心のバランスが取れていて身体も肌も健やかな状態である“ストレスオフ”を提唱して います。ストレスオフとは、ストレス性疲労(ストレスがキャパシティを超過し、心身に蓄積することで起こる疲労状態)を解消することを指します。

このたびグループ会社となったVMCは、長年『オゾン』という物質をテーマに研究を行っています。事業領域は、ヘルスケア、化粧品、創薬まで幅広く手掛けてきました。またその対象もヒューマンヘルスケアからアニマルヘルスケアまで広範囲をターゲットにしており、産学連携や知財経営で数多くの斬新で革新的な取り組みを行っています。

オゾン以外にも大学発シーズ(研究開発や新規事業創出)による、ストレスオフにつながる創薬に取り組むなど、当社が推進する『ストレスオフ』というキーワードに合致する様々な活動を行っており、子会社化することで高い相乗効果が得られると考えられます。

メディプラスは、2003年の創業から現在まで、自社で基礎研究部門を持たず、マーケティングと販売を中 心に事業を展開してきました。今回子会社化したVMCは、当社グループ初の研究開発部門としての役割を担い、新しい成分の開発から商品プロデュースまでを行う予定です。

【VMCのこれまでの主な取り組み】

・創薬:
抗生物質に代わる抗菌剤の開発-アトピー性皮膚炎・動物用医薬品(牛乳房炎・皮膚感染症)・歯周病

・化粧品・医薬部外品:
新規医薬部外品・化粧品成分の開発・製造
通販化粧品ブランドヴァージンメディカルの製造・販売

・大学との産学連携共同研究による新事業創出:
大学発シーズの事業化支援、知財経営による新事業創出 共同研究推進によるエビデンスの強化(論文)、新学会の立ち上げによる次世代の取り組み

今後はグループ全体でストレス性疲労の原因となる社会的課題を解決するような研究、開発、 情報発信から商品の提供までを行い、多くの人々のストレスオフに貢献することを目指しています。 なお、VMCは社名を「株式会社メディプラス製薬」に変更する予定です。



<社員インタビュー>

社内はいつも和気あいあいとした雰囲気。みんなが喜んでくれるから、システムサポートもしやすい。「もっと助けになれたら」と、次のモチベーションにもつながる環境です。 | 株式会社メディプラス
メディプラスに入社して1年半、情報システム部で社内システムのサポート業務を担当。さまざまな業態を経験したうえで感じる、メディプラスの社内環境の良さとは?インタビュアーは、メディプラス取締役副社長...
https://www.wantedly.com/companies/mediplus/post_articles/114689
持てる知識と好奇心を活かして自身のキャリアアップを図る。ここならそれができる、と思えたのがメディプラスでした。 | 株式会社メディプラス
商品企画部に所属し、主に新規顧客向けの商品開発を担当。大手健康食品メーカーに勤めた後、メディプラスに入社した理由とは?インタビュアーは、メディプラス取締役副社長でCSO(チーフ・スマイル・オフィ...
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従業員数2万人から30人の会社への転職。自分の成長がダイレクトに会社の成長につながる実感こそメディプラスで働く醍醐味です。 | 株式会社メディプラス
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https://www.wantedly.com/companies/mediplus/post_articles/112224
スタートアップ気質を保ちつつ、ユニークな組織文化を育ててきたメディプラス。個人プレーよりチームプレー、正論より「思い」を大事にする。それでしっかり成果を出せるのが、うちの会社の強みです。 | 株式会社メディプラス
2011年1月にメディプラスに入社し、今年(2017年)で7年目。販売部部長、事業企画部部長を経て、2017年5月より取締役COO。メディプラスの強みである独特の組織文化について、そして求める人...
https://www.wantedly.com/companies/mediplus/post_articles/77796
「人」を大切にする会社だと思います。仕事でもイベントでも何でも思いっきり楽しむ。会社にくると、ワクワクや楽しいことにたくさん出会えるのがいいですね | 株式会社メディプラス
クリエイティブ部に所属し、会員様限定の会報誌『美楽(びがく)』の編集などを担当。新卒で入社した広告代理店に3年勤めた後、メディプラスに入社して1年。メディプラスならではの特徴、魅力とは?インタビ...
https://www.wantedly.com/companies/mediplus/post_articles/73733
何事も受け身だった僕がメディプラスに入って少しずつ変化してきました。時間をかけて人を育てる、ゆとりのある土壌がメディプラスの強みだと思います。 | 株式会社メディプラス
メディプラスに新卒で入社して今年で6年目。入社以来、CS部に所属し、コールセンターに関する業務を担当。働きやすさを追求したストレスオフ組織としての取り組みとは?インタビュアーは、メディプラス取締...
https://www.wantedly.com/companies/mediplus/post_articles/73623

<過去の記事>

第1回:ストレスは「コントロールする」時代。明日から変えられる「働き方」、はじめの一歩

第2回:あのクラス替えのドキドキを、もう一度。自分の「居場所」があるっていい感じ。

第3回:得意技は「おせっかい」。会社が休み方さえもプロデュースしてくれた結果

第4回:言われた通り働くだけじゃない。事業を「自分ごと」にするための朝の1時間とは?

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