【社風紹介記事】「遊び、語らい、仕事へ向き合う」MATESの社員旅行を覗き見！

社員同士が『仕事仲間を超えた人生の相棒になる』

そんな姿を理想としているMATESでは、仕事はもちろん社内行事も全社で一体となって盛り上げています。

今回は社内行事の中でもビッグイベントである、社員旅行について代表の新名さんにお伺いしました！全力で遊び、全力で語らう、そんなMATESの社員旅行をちょっと覗いてみませんか？

新名 海斗 / 代表取締役

近畿大学経済学部を卒業後、株式会社山口フィナンシャルグループに入社。法人営業業務を担当する。2017年、株式会社リクルートライフスタイルへ転職し、営業業務を担当。2018年にフリーランスとして独立後、2020年2月に株式会社MATESを設立。Instagramを軸に集客・採用におけるブランディングやマーケティング事業を展開している。

「主役は社員のみんな」最大限に楽しめるよう寄り添い企画する

ーーMATESでは、年に1回社員旅行を行っているのですよね。

毎年、上期の締めのタイミングで行っています。リフレッシュはもちろん、ワーケーションとして半期のキックオフや振り返りも兼ねて行っているんです。オフィスでやるより新鮮さもあるし、改めて機会を作ることで新たなコミュニケーションも生まれて、刺激的な時間です。

ーー企画では何を意識されていますか？

最大限楽しんでもらうことですかね。主役は社員のみんななので、私たち役員は楽しむ環境作りに徹することを意識しています。そのために私たちもアイデアを出したり、率先して楽しんだり。インターン生や若いメンバーに最近流行りのゲームを聞いて、道中の車でやったりもしていますよ。ちょっとしたゲームばかりですけど、それをみんなでやって盛り上がる時間が楽しいんですよね（笑）。

移動も、あえて車にしています。新幹線や電車より車の方がコミュニケーションも生まれやすいし、パーキングエリアごとにメンバーを入れ替えて全員と話せるように工夫しています。

ドライブ、海、BBQに研修。密な思い出を作る2泊3日に！

ーー今年の社員旅行について詳しく教えてください！

広島、山口、福岡を回って、山口には私の父が営んでいる宿泊施設があるのでそこへ泊まりました。毎年同じ場所を訪れています。というのも、私の地元もそちらの方面で、MATESを立ち上げる前もそこで飲食店を出していたことがあって。自分のルーツでもある土地なんです。一緒に働く仲間としてより私自身のこともメンバーに知ってもらって、説得力を持たせたいという想いも実はあります。社員を中心に、メンバー9人で行きました。

新名代表が立ち上げたMATES CAFE

＜1日目＞
20：00　車で大阪を出発
↓
22：00　広島でお好み焼きを食べる
↓
山口へ到着！新名さんの実家へ宿泊

＜2日目＞
10：00　角島へ向かう
（瓦そば、道中のソフトクリームで腹ごしらえ）
↓
13：00　研修
↓
16：00　海へ移動
（SUP、バナナボートなどで全力で遊ぶ！）
↓
19：00　みんなでバーベキュー
↓
宿泊施設で晩酌。普段とは違う、熱い夜に。

＜3日目＞

11：00　海鮮丼を食べに
↓
福岡へ！その後、各自自由時間
（ラーメンを食べたり、バーへ行ったり…）

ーー盛りだくさんの2泊3日ですね！海やBBQも楽しそうです。

遊ぶときは全力ですね。海では、私がジェットスキーの運転をして、メンバーを後ろに乗せたり、バナナボートやマーブルで引っ張ったり。仲の良い組み合わせを呼んだり、コミュニケーションの少ない組み合わせをあえて指定して呼んでみたり。メンバーから私がはめられる、なんて一幕もありましたね。やっぱり、砕けた雰囲気だと仲も深まります。

夜のBBQでは、熱く語り合う場面もありました。仕事はもちろん、これからの人生をどうしていきたいのかなど、お酒が入っていることもあり、時間も気にせず話し込みましたね。熱くなりすぎて、私が泣いてしまったり（笑）。普段は聞けないメンバーの想いやパーソナルな部分に触れられる時間になったので良かったです。

ーーメンバー間の良い雰囲気が伝わります。他に、何か面白いエピソードはありましたか？

正直、全部面白かったですよ（笑）。特筆した何か、というよりは些細なエピソード一つひとつが面白かったです。例えば、メンバーの一人がオートロックの宿泊先で閉め出されちゃって、ずっと外で彷徨ってた…なんて話とか（笑）。本当にくだらないエピソードなんですけど、普段仕事で切磋琢磨し合っているみんなでひとつの思い出を共有したり、笑い合えたりしたのが良かったなと思います。

サウナ好きのメンバーで、施設のサウナを満喫

ーー角島での研修についても聞かせてください。ここではどんな話をしたのでしょうか？

研修は2時間、前半1時間でMATESのミッション・ビジョン・バリュー、上期の振り返り、下期の目指す姿を共有します。そこに対してのSNS MATES、DX MATES、HUMAN MATESの各事業責任者からの進捗共有も行います。

後半では個人の振り返りを行いました。それぞれ、下期は個人で何をしていくかと、組織として何をすべきかを考えて、メンバー同士でシェアする時間を作りました。

研修資料の一部

ーー振り返りで印象深かったことはありますか？

メンバーから、会社としてもっとルールを整えていきたいという意見が聞けたことは印象的でしたね。ルールって、会社や上の人間が組織に対して決める傾向にあると思うのですが、現場から「こういうルールを作った方がいい」と意見を出してくれたことが良かったと思いました。私たちだけでは気がつかないことを教えてくれたので、ありがたかったです。

ーー研修を通して、メンバーのみなさんはどのような様子でしたか？

モチベーションが上がったという声をたくさんもらいました。実施して良かったなと思います。

ーー今回の社員旅行を経て、何か変化などはありましたか？

同じ時間を共有して、やっぱり仲は深まったと思います。今までそれぞれにあった遠慮がなくなったようにも感じますね。

今までは私たちがみんなを誘って食事に行くことが基本でしたが、各自メンバー同士で出かけていく様子も見るようになりました。社内のコミュニケーションが今まで以上に生まれるようになって嬉しいですね。

業務の面でも、アドバイスが欲しい時なんかも今までは私たちに聞きにきていたのが、他のメンバーとも相談し合ったり、アドバイスを出し合ったりしていることも増えました。

メンバーがMATESで生き生きと仕事に取り組めるように、また楽しい企画を考えていきたいと思います！

※2024年2月1日より株式会社MATESは株式会社メイトへ社名を変更しております。