なにをやっているのか
働き方を柔軟にするSaaS (matchbox)
「We make Work flexible 」
私たちが信じていること。それは、少しのフレキシビリティーが働き方に大きなインパクトを与えるという事です。雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働ける。それが私たちの目指すセカイです。
企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現します。人手不足先進国の日本で誕生したmatchboxは、現場を支えるHRtechとしてグローバルリーダーを目指します。
【主要事業】
matchbox（システム開発・プロダクト展開）
人々が柔軟に、自分らしく働くためのHRtech, fintechプロダクト「matchbox」「Workz」の開発、展開をしています。
【グループ会社・協力会社】
■PONOS tech社（ソフトウェア開発）
ベトナムを中心に優秀なエンジニアと、海外ネットワークから得る最新のテクノロジーを掛け合わせ、質の高いソフトウェア開発を行っていきます。
■Fusion'z社（流通小売り）
コンビニエンスストア「LAWSON」を40店舗経営する全国最大規模のフランチャイジー。
現場で見える課題を1つ1つテクノロジーで解決します。
全てのプロダクトは「ヒト」のために。
■Lawson Staff社（人財紹介/派遣・コールセンター事業）
株式会社ローソンと共同設立した人材会社です。
全国14000店のアルバイト採用支援や、全国18カ所の研修、派遣事業で店舗を支えています。
なぜやるのか
【より良いセカイと自分をつくる
Be better, to make it better】
日本の「働き方を柔軟にしたい」「デジタルマーケティングをアップデートしたい」という同じ想いでアメリカ、ベトナム、韓国、国籍も経歴も異なるメンバーが集いました。
【コンビニ経営からTech企業へ】
我々の原点は16年前、たった１店舗のコンビニエンスストア経営から。
10代で起業し40店舗まで事業拡大する中で様々な課題に直面しました。日本の働き方や仕組みに強い疑問と危機感を感じ、自分たちで解決しプロダクト開発をしてきました。
「より良いセカイ」をつくるためには私たちが成長しなければならない。という信念の下で私たちは常に新しい挑戦に立ち向かい、より深く成長してきました。この信念は私たちをテクノロジーの冒険へと導き、そして世界から多様性あふれる仲間を引き寄せました。たとえこの挑戦が最も難しく、いまだかつてないものでも私たちは仲間と共に「より良いセカイ」をつくる冒険をしています。
We started as teenagers with one convenience store and a dream to change the world. With every new challenge that we faced, we grew more deeply in our belief that in order to make the world better, we must become better.
This belief has led us on endless adventures and gathered diverse members from around the world. Wherever the challenge is most difficult and the opportunity is the greatest, we will always be there, together, on an adventure to change the world.
どうやっているのか
Group KickOff
ミーティング風景。
【意思決定・仕事の仕方】
前例や華美なのモノに囚われず、真摯に課題と向き合い、より良い方法を考えます。
自分たちのプロダクトに誇りを持ち、常に改善し続けます。
感覚ではなく、データを重んじ、成功の再現性にこだわります。
【メンバーで共有する価値観】
- 感謝
あらゆる機会と出会いに感謝する。
- 素直
素直に受け入れ、自分の考えを持つ。
- 起業家精神
変化に追われ恐れるのではく、変化を創る。
- 顧客本位
顧客のニーズに真摯に向き合う。
- スピード
圧倒的なスピードで動き、事業の前進を最短で実現する。
- ロジカル
正しい方向に、正しい量の努力をする。
