【東大？パパ？育児！？】超多忙学生が超成長するための行動、教えます #14 岡田たつる Member's Interview

こんにちは、広報の菊池です！

14回目となるMember's interview。今回はタイトル通り「東大」「パパ」「育児」、、と、あらゆるキーワードの集合体として表される、岡田たつるさんを徹底取材しました！

◯噂で聞いたパンチのある学生時代

菊池：若いうちから経験豊富という話を聞いているのですが、、！✨（わくわく）

岡田：いや、ぶっちゃけ大学時代何もしてなかったよ（笑）

菊池：（そんなわけなかろう）

岡田：浪人中に子供ができて、東大入ってからも子育てや深夜バイトをして、昼は授業に行って、、サークルも入っていたけどほとんど行けてなかったなあ、、。

菊池：なんと！！！！！！！！！！ 浪人中！10代！

岡田：そうですね（笑）結局元嫁とは離婚して、今は家族や周りのサポートを得ながら学業、長期インターン、育児の両立をさせてもらっています。

菊池：（結婚してたんか、、！）すごくいろんな情報が入ってくる〜〜〜！🙄

岡田：結局東大は退学しちゃったんだけど、両親は将来のために大学はちゃんと出たほうが良いって、再受験させてもらって今年、明治大学の3年生になりました！

菊池：もはやおいくつですか！！！！！！


インタビュー序盤から、話し方も雰囲気も穏やかな岡田さんの口から刺激的な話を聞いてしまいました、、！そんな変わった経歴を持つ岡田さんの仕事で意識していることなど、勉強になること間違いなし！さらに聞いてしまいましょう！👂

息子さんとのツーショット、可愛い！！ほっこりしますね😊

◯岡田さんが感じるMarket Driveの〇〇な魅力

菊池：Market Driveのどこが魅力ですか？

岡田：オフィスが綺麗なところ！✨

菊池：なるほど！え！

（やばい、予想外の回答でどう展開していけば良いか分かんないどうしよう）

岡田：ほんと綺麗なんだよね〜！

菊池：たしかに、白を基調としていて素敵ですよね〜！！（焦）

、、、あの、他にはないですか？？

岡田：えーと、あとはやっぱり、しっかり教育に力を入れていると思ったかな。

菊池：（良かった、、！）それは私も思います！

業務後、上司とその日の仕事の中での学びや問題点を共有しながら、問題に対するフィードバック（以下：FB）をもらって今後どう仕事を進めていけば良いかが明確になりますね！

岡田：そうですね。上司がインターン生一人一人を見てあげられる環境があることで、インターン生も社員の人と接する機会が常にあったから良いな〜と思ったよ。

菊池：なるほど！

写真は、明治の学食に油淋鶏がなくなってしまった話をする岡田さん。
私はこの後しばらく、油淋鶏が頭から離れませんでした。（お腹空いた😠）

◯岡田さんと年下上司の関係

そういえば、岡田さんの上司の金森さんとはどういうご関係ですか？（小声）

岡田：（笑）

菊池：仲良く見えるので！！！！！

岡田：年齢とか気にせず、仕事では上司と部下、業務が終わったら冗談を言い合える関係かな〜！

菊池：オンオフしっかり切り替えてますね〜。職場の人とそういう関係って良いですね！

岡田：Market Driveの人たちは、そういうところのメリハリがある印象が強いように感じます。

ちなみに上司とは最初はそんなにフランクに話してはいなくて、「早口な上司がいる〜( ＾∀＾)」って思ってました（笑）飲み会で距離が縮まっていったかな。

菊池：早口なの分かるかも（笑）

岡田：でもFBが鋭いな〜って思います。「教育に力を入れている」と感じたポイントの1つですね！


やはりメリハリ！！ビシッと指摘するところはする。鋭いFBについては、次の内容で説明しています！

上司の金森さん（左）との飲み会でのツーショット。金森さん曰く「シラフじゃ絶対撮れねー」。

◯より大きい「裁量権」を手に入れることに繋がった行動とは？

菊池：岡田さんは、Market Driveが運営する男性向けYouTubeチャンネル「EveEve - 恋愛サポートメディア」で動画を配信するために、主に
・企画立案
・女性への街頭インタビュー
・動画撮影/編集
・動画チームのマネジメント
の業務に携わっていると伺いました！🎥

というか、インターン生として入社して4ヶ月しか経っていないのに既に「クリエイター級」って、昇級スピードめっちゃ早くありません、、？

（Market Driveでは、研修生→ビギナー→クリエイター→ジュニアクリエイター→シニアクリエイターの順に昇級し、級が上がるごとに裁量権が大きくなり、ついでにお給料もUPします！やったね！👑）

岡田：僕の場合、上司の金森さんは「ここまで達成してから職位を与える」ではなく、「まずは与えて、それについて来い！」という育て方をしているという実感はありますね！

菊池：なるほど！与えられた職位に相応な行動で、より裁量権のある仕事をどんどん任されるようになったんですね！

ちなみに、どんな行動をして、さらに成長できる環境を手に入れたんですか？？

岡田：実は2つあって、、

1つ目は「『実践して分かった問題点の改善策を次の行動に落とし込む』スピードをとにかく速くすること」です！

菊池：むむむ、具体的に申しますと、、、？🙄

岡田：女の子へのインタビューを具体例に出すと、

実際、俺も入社当初インタビューをしに行って職場に戻ってから「（今日の出来は）ダメだった」「なぜダメだったのか」を考えていたんだよね。

でも上司に、「帰ってきてから反省するんじゃなくて、1人目の女の子にインタビューをしたらそこでの学びをすぐ2人目のインタビューに活かそう」と指摘されて。

そのFBにすごく納得して実践してみて、学びをすぐに実践に活かすことで人の成長スピードって変わるんだなとめちゃくちゃ実感したな〜。

菊池：とっても価値のある学びですね！

インタビューを例に挙げてもらいましたが、それって他の業務にも活かされていますか？

岡田：活かしているね！

これが2つ目になるんだけど、「学びを他の業務にも活かすことを意識している」ことかな。

インタビュー以外に、インタビュー時に撮影した動画の編集もしているんだけど、そのとき「1人目のインタビュー動画の編集に時間がかかったから、2人目の編集はこうやって時間短縮してみよう」と意識してる！

菊池：常に学んだことを意識して、スピード感をもってとことん他の業務に活かす姿勢、見習います😵

岡田：１つ１つの学びをその場で終わりにしてしまう人が多い気がして、、

せっかく学べたのに、インプットするだけして終わるのはもったいないからね！

そんなMarket DriveのYouTubeチャンネルをガンガン回す岡田さんに、意気込みを聞いてみました！！！

（まつげ綺麗っすね、、）

◯今後のMarket Driveでの活動への意気込みをどうぞ！！！

岡田：今後はですね、まずは目の前の「YouTubeチャンネル」を発展させることかな。

そのチャンネルを収益化したいし、もっとバラエティに富んだチャンネルにしたいな〜。

菊池：既に、1つ1つ内容の違うめちゃくちゃたくさんの動画があると思うのですが、、さらなる高みを目指すのですね！！！🌋

岡田：そうだね〜。だから、えーと、

恋愛サポートメディアとしてできることやその可能性をもっと探していって、その先のチャンネルの拡大、動画事業部の拡大を目がけて進んでいきます！


インタビューでも言葉の端々に丸みが帯びていて、でも蓋を開ければ、話の内容は刺激的であったり💥実践と改善をハイスピードで回して仕事をこなしていたり💻、そばから見ただけではわからない岡田さんの魅力を知ることができました！！😊

、、、と最後の最後に、岡田さんの近くで働くインターン生くんから岡田さんへのコメントをもらい、驚きがありました（笑）

「岡田くんと一緒にインタビューに行ったとき、自分は撮影OKがなかなかもらえなくて焦っていたのに岡田くんはそんな素振りを見せることなく、冷静に原因を考え次のアクションに繋げていました。問題が起きたときも、広い視点から解決策を導ける人だと思います！」


びっくり、、！まさにインタビューで聞いた「即座に学びを実践に落とし込む」ことが、岡田さんの周りのインターン生に行動で伝わっていたということですね！😲

Market Driveで求められる姿である「考え抜いた1よりも10の行動をすること」と「背中でみせるリーダーシップをとること」が如実に表されていました！すげー。

そんな先輩の元で、YouTubeチャンネルを回しながらマーケティングを学んでみませんか？