帰属意識と書いて「やりがい搾取」と読む。辞めたあとでも、あの会社に昔いましたって言ってくれるだけで良い。そんな会社で良いじゃない。

５０年前なら
一つの会社で勤め上げるとか
美徳にされてたのかもしれない。

でも今は一つの会社にいた人は
仕事が出来ない人だと思われるような
そんな時代になってるんじゃないかなと思う。

そもそも、会社が求めてる事と
エンジニアが求めてる事って違うんじゃないかな。

会社はシステムの安定稼働を求めます。
１年、２年ですぐに作り替えるなんてことはしない。

でもエンジニアは常に新しい技術を
触ってみたいって思うもの。

言い過ぎかも知れないけれど
一つの会社に居続けた人は仕事がなくなるのかも。

そう考えた時
帰属意識って重要なのかな。

もちろん会社のことを好きになって欲しいですが
それを強制したり誘導したりすることなく
あの会社にいるとき楽しかったなぁって。

そんな会社になれると良いなぁ。