ダブルチェックが必要な人材は、給料は半分です

『退職者と在籍者の書類の整理よろしくね。』
と任され、オフィスへ行きました。

自分なりには整理したつもりでしたが
後々もっち〜さんに確認してもらったら
退職者と在籍者の書類がしっかり分かれてなかったんです。

それだけでなく

『在籍してる人のファイルの並び順が変な人も見つけた。
　一人一人のファイルの中の書類の並びとかも揃えておいて。』

と。

『こういう事務処理は、
　一つミスがあると全部見直さないといけなくなるので
　細心の注意を払ってやってね。

　他の人にもずっと言い続けてることなんだけどね、

　一つのことを適当にしちゃう人って思われると、
　その後の仕事もどうせ全部適当なんでしょ？って
　ダブルチェックが常に必要になるのね。

　ダブルチェックが必要な人材は、給料は半分です
　倍の時間がかかるんだからコストが倍でしょ
　だから、ちゃんとやれるようになると良いよ。』

と言われ、ハッとしました。

書類の順番までは別に揃えなくていいだろう
と勝手に思ってしまっていたんです。

でも、こういうところで人から評価されるんだなと。

苦手なことやできないことの方が圧倒的に多い私だけど
「書類整理はなっちゃんに任せたら、ちゃんとやってくれるよね。」
と安心して任せてもらえるように、頑張ろうと思いました！