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なにをやっているのか

インターネットを活用した婦人服・紳士服などの販売 ◆MAGASEEK事業◆ メンズからレディース、ドメスティックからインポートブランドまで幅広い商材を揃え、独自のレコメンドシステムで使えば使うほどお客様の好みに合った商品を提案する「自分のためのセレクトショップ」をコンセプトにした総合ファッションECサイトを運営しています。 https://www.magaseek.com/ ◆d fashion事業◆ NTTドコモが運営する「d マーケット」内のファッション通販サイト。マガシークとドコモの共同運営で、dポイントが使えたり、ドコモユーザーの方は商品代金を月々の携帯電話料金と一緒にお支払いいただけたりと、「d fashion」ならではの利便性が特長です。ドコモだけでなく、各社スマートフォン・タブレット・PCからのアクセスが可能となり、ますます便利にご利用いただけます。 https://dfashion.docomo.ne.jp ◆ECソリューション事業◆ アパレルメーカーや百貨店のオフィシャルECサイト運営業務を受託するサービスを展開しています。当社が蓄積してきたEC運営のノウハウ、インフラを最大限活用しサイトの構築から運営・プロモーションまで、トータルなワンストップサービスを行っています。 https://un-sy.com/

なぜやるのか

MISSION ━━━━━━ ■「明日が楽しくなる」サービスと価値の提供 VISION ━━━━━━ ■ECの雄になる!  新しいテクノロジーとサービスで  Eコマース業界の重要な存在であり続ける。 VALUE ━━━━━━ ■今日やれることは今日やる(スピード)  ■成功するまであきらめない(熱意・志) ■人と違うことをやる(チャレンジ) ■ゲームチェンジ(創造性・変革力)

どうやっているのか

【職場の雰囲気】 実は「プロダクトもですけど、何より人に惹かれて入社しました!」って社員が多いんです。 創業期から変わらずに大切にしている<マガシークスピリッツ>という社内用語に込められている「自主性、勤勉さ、謙虚さ、互助の精神」を持った社員で構成されています。 【社風】 社員の男女比が「1:2」で女性社員が多く活躍している当社。 育休取得率・復帰率は100%、女性管理職比率は41.2%と女性が働きやすい環境を整えてきました。 更なる改善を行い、もっと働きやすい環境を作っていきます。