【大手企業 vs ベンチャー企業】あなたのキャリアに最適なのは？

こんにちは！マクロジの中島です☺

「大手企業とベンチャー企業、どっちで働くのがいいの？」

就職や転職を考えている多くの人が直面するこの悩み。それぞれに良いところもあれば、もちろん大変なところもありますよね。

この記事では、大手企業とベンチャー企業の特徴をわかりやすく比較し、就職活動中の皆さんが少しでも参考になるように、実際のメンバーの声をご紹介します🙌

皆さんのキャリア選びのヒントになれば幸いです^^

目次

1．大手企業・ベンチャー企業の定義

2．大手企業のメリットとデメリット

3．ベンチャー企業のメリットとデメリット

4．キャリアステージ別の選択肢

5．まとめ

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1．大手企業・ベンチャー企業の定義

まずは、大手企業とベンチャー企業の基本的な定義を確認しましょう！

大手企業は、規模が大きく歴史も長い企業を指します。安定した経営基盤を持ち多くの従業員が働いています。一方、ベンチャー企業は設立して間もない企業や革新的なビジネスモデルを持つ企業を指します。成長過程にあり、少人数で運営されていることが多いです。

この選択が重要なのはそれぞれの企業が提供する経験や環境が大きく違うからです。自分に合った職場を選ぶことで、キャリアの成功と満足感を得やすくなります。

2. 大手企業のメリットとデメリット

まずは、大手企業で働いたことがあるメンバーに話を聞いてみました。

大手企業のメリットは安定した経営基盤があるので安心感があり、福利厚生がしっかりしている点だと思います！朝昼晩、社食が無料で食べれるという福利厚生もありましたね^^
研修制度も充実していて、ビジネスマナーや言葉遣いの研修に加え、各部署での専門的な研修もありました。資料は持ち帰れないので、業務時間内にしっかりと学ぶことができました。

デメリットとしては、一人が頑張っても会社に及ぼす影響力が小さい点だと思います。大手だと個々の裁量権が少ないので、自分の意見やアイデアが反映されにくく、柔軟な対応が難しいケースがありました。

まとめると以下のような特徴があるようです。

メリット

• 安定性と充実の福利厚生
  大手企業は安定した経営基盤を持ち、経済の変動にも強い。福利厚生も充実しており、社員に対するサポートが手厚い。例えば、退職金制度、育児休暇や会社独自の福利厚生が整備されていることもあります。
  
• 社内教育とスキルアップ
  研修制度が充実しており、新入社員から管理職まで幅広い層に対する教育プログラムが用意されている。自己啓発やスキルアップの機会が多く、キャリアの成長をサポートしてくれます。
  
• 会社に信用がある
  土台となる認知があるため、信用してもらいやすい。

デメリット

• 意思決定の遅さ
  大手企業では、組織が大きいため、意思決定が遅くなることがある。新しいアイデアやプロジェクトの承認に時間がかかり、柔軟な対応が難しい場合があります。
  
• 個々の裁量の少なさ
  役割が細分化されているため、個々の裁量が少ない。自分の意見やアイデアが反映されにくく、創造性を発揮しづらいと感じることもある。

3. ベンチャー企業のメリットとデメリット

次に、ベンチャー企業であるマクロジに入社して感じたメリット、デメリットについて教えていただきました。

ベンチャー企業のメリットはなんといっても裁量権の高さだと思います。マクロジでは若い年次から経営者と接する機会が多く経営者目線を養えますし、風通しがいいので自分の意見やアイディアがどんどん採用されます。自分が企画した商品が世の中に出ていくという経験もコンサルとしてできたのでそこはすごくやりがいを感じましたね。

デメリットとしては、変動が大きいことがあると思います。ベンチャー企業は急速な成長を目指すので、突然の方向転換やチーム編成の変更があったりします。あとは限られたメンバーで業務を行うので、自力で問題を解決する場合もあります。

まとめると以下のような特徴があるようです。

メリット

• 成長機会と柔軟な職場環境
  ベンチャー企業では、企業の成長とともに自分も成長できる機会が豊富。柔軟な職場環境が多く、フラットな組織構造の中で自分の意見が反映されやすいです。
  
• 迅速な意思決定とイノベーションの機会
  少人数で運営されているため、意思決定が迅速で、イノベーションを推進しやすい環境。新しいアイデアがすぐに実行に移されることが多く、自己実現を感じやすいです。
  
• 多岐にわたる業務経験の獲得
  ベンチャー企業では、業務の範囲が広く、多岐にわたる経験を積むことができる。様々な役割を経験することで、自分のスキルを多方面に伸ばすことができます。

デメリット

• 職場環境の変動
  ベンチャー企業は急速な成長を目指すため、様々な変化がある。突然の方向転換やチーム編成の変更があります。
  
• リソースの不足
  ベンチャー企業は限られたリソースで運営されることが多く、必要な設備やツールが揃わないことがある。サポート体制が十分でないため、自力で問題を解決したり、、一人が複数の業務をこなすケースがあります。

4. キャリアステージ別の選択肢

新卒にとっての大手企業とベンチャー企業

新卒にとって大手企業は、安定したキャリアのスタートを切るのに適しています。研修制度も整っており、社会人としての基礎を学ぶことができます。一方、ベンチャー企業では、若い段階から多くの責任を任されるため早い成長が期待できます。

中途採用者にとっての大手企業とベンチャー企業

中途採用者にとっては、自分のスキルや経験を活かせる環境を選ぶことが重要です。大手企業では、専門的なスキルを持つ人材が求められることが多く、安定した環境でキャリアを築けます。ベンチャー企業では、幅広いスキルが求められ多岐にわたる役割をこなすことが期待されます。

キャリアチェンジを考えている人へのアドバイス

キャリアチェンジを考えている人にとっては、自分が新しい分野でどのような役割を果たしたいのかを明確にすることが大切です。大手企業では、教育制度やサポートが充実しているため、新しいスキルを学びながらキャリアチェンジが可能です。ベンチャー企業では、柔軟な環境の中で新しい挑戦ができるため、自己成長を実感しやすいでしょう。

5. まとめ

実際にインタビューを通して改めて感じた大手企業とベンチャー企業のそれぞれの特徴は以下の通りです。

大手企業とベンチャー企業のどちらが自分に合っているかを知るためには、それぞれの特徴を理解し、自分のキャリアゴールや働き方に合った選択をすることが大切です。どちらを選ぶにしても、それぞれの環境で得られる経験は大切なものになると思います(^^♪

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次回の記事もお楽しみに◎

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