マクロジってどんな会社？お越しいただく前にぜひご一読ください！

皆さんこんにちは。マクロジの中島です☺

株式会社マクロジは『for Achievers』を理念にECコンサルティング・WEBマーケティング事業を展開をしており、現在様々なポジションの仲間を募集しております！

普段からリクルートサイトやWantedlyを通して皆様へ情報を発信をしておりますが、
「記事が沢山あってどれを読めばいいか分からない」
「読みたい記事に行きつかない」などのお声を頂戴したことがありました！

そこで今回は、お越しいただく皆さまに事前に読んでいただきたい記事やよくいただくご質問に回答いたします！

この記事を読んで、マクロジについて少しでも知っていただき、面談当日は深いお話しができると嬉しいです(^^♪

※一部旧社名（Maclogic）で表記されている箇所があります。予めご了承ください。

▽▽よくいただくご質問を紹介させていただきます▽▽

1.会社について

ーマクロジのビジネス内容は？

私たちは、「for Achievers」のミッションを掲げ、ECコンサルティング・WEBマーケティングの二軸を中心に事業展開を進めております。

弊社のビジネスの特徴としては、ECや店舗運営における市場分析から戦略立て、WEBマーケティング、デザインやコーディング等のEC関連業務を一気通貫でサポートできる点です！コンサルタント、ディレクター、デザイナーが一つのチームとなり、クライアントのEC運営をサポートいたします。

私たちが出会うかけがえのない人たちが、胸に秘めている夢や目標を実現し「Achievers」となれるように。マクロジがサポートし、伴走していきます。

▼弊社の事業内容について

▼マクロジの中期経営計画とこれからについてはこちら

ーミャンマーに子会社って一体どういうこと？何をしてるの？

弊社はミャンマーにEC運営における実務のサポートを行う子会社「Simple'Z」を有しております。
Simple'Zでは主に、ネットショップで使用する画像の切り抜き作業やバナーの作成、コーディング業務などを請け負い、日本のコンサルタントやディレクターが分析し考えたことを形にする実行部隊として動いております。

総勢約30名の日本語堪能で優秀な現地のメンバーがSimple'Zで活躍してくれています！

コロナ前、社長が現地を訪問した際に📸

月間MVP制度、社内研究会、締め会、育成プログラム等日本と同等の教育や福利厚生を設け、本社同様”for Achievers”のミッションをもとに、ビジョンである「世界中の人々が夢を持ち叶えられる社会の実現」に向けて、ミャンマーでもビジネスをおこなっています！

▼ミャンマーについての記事はこちら

※現在はコロナウイルスやミャンマーの社会情勢により、一部の新規事業は休止中です。

2.仕事について

ーどんな職種がありますか？

弊社では主に以下の職種がございます！
それぞれの詳しい業務内容や一日の流れについては記事をご覧ください(^^)

▼ソリューションコンサルティングチーム（新規営業）

▼戦略コンサルティングチーム（コンサルタント）

▼運用コンサルティングチーム（ディレクター）

▼PRコンサルティングチーム（WEBマーケティングディレクター）

※現在募集は終了しております。

▼クリエイティブコンサルティングチーム（デザイナー）

▼経営企画チーム（エンジニアなど）

以下ページから募集しておりますので、ご興味のある方はぜひご応募ください^^

▼募集ページ

ー何人体制のチームで動くの？

マクロジではチーム制を導入しており、1つのクライアント（店舗運営）に対して基本的にコンサルタント1名、ディレクター1名、デザイナー1名の計3名で協力してEC運営のサポートを行っております。

ー業界未経験ですが大丈夫ですか？未経験入社メンバーの割合は？

はい、もちろんです！
弊社では未経験から入社したメンバーが半数以上を締め、様々な部署で活躍しております！

楽天でECコンサルタントを勤め、MVP受賞の経験もある代表の上田を筆頭に、大手ECショップの元店長や大手モールの元外資系コンサルタントなどのエキスパートが多数揃っています。

そのプロからの研修やOJTを通して、ノウハウを吸収し、クライアントの課題解決に尽力していきます。

▽▽未経験から入社した弊社社員のインタビューはこちら▽▽

▼未経験からECのトッププレイヤーを目指し入社。マクロジお笑い担当の奮闘記！

▼マクロジ文化に惹かれて柔道整体師から未経験でベンチャー企業に挑戦！

▼単価1,000万超の商材を扱っていた営業マンがECコンサルタントに華麗なる転身

▼バーテンダーからディレクションチームのリーダーになったメンバー

▼EC未経験。最速で営業チームのリーダーに昇格したメンバー

※現在は部長に昇格

3.働き方について

ー社内全体のリモートワーク率は何%ですか？

緊急事態宣言やまん延防止等重点措置の発令中は出社率を最大50%に抑え、全社でリモートワークを導入しています。

宣言中以外でも常時約30%が在宅にて業務を行っております。

また職種によっても比率は変わってきますが、1番多いのは制作部のデザイナーさんで約80%が週1出社、又はフルリモートワークをされています。

入社後3カ月の研修期間はOJTや社内メンバーとのコミュニケーションの為、原則出社としておりますが、その後は本人の希望や仕事の状況に応じて徐々にリモートワークを取り入れることが可能です。

ー研修制度について。どんなものがありますか？

新人社員研修、外部研修、社内勉強会、OJTなど

新人研修では幅広い講習をラインナップ。大手ECモールやメーカーのEC店長経験者、プロのデザイナーや広告運用者などEC販売におけるその道のプロが講義を担当します。

講義例）コンサルティング基礎、店舗分析、WEBマーケティング、広告、WEBデザイン、SEO対策、など

EC・WEB業界に関する知識がなくても、入社時には教育担当がつき、勉強会も交えながら、2ヶ月ほどかけて必要な知識の習得や経験値アップに向けた支援を行います。その後半年〜1年もすれば、ほぼベテランの域で仕事ができるようになります。

4.カルチャーについて

ーマクロジの人について知りたい！

明るくやる気のある方が多いです！
アンケートも実施しておりますので是非ご覧ください^^

▼【会社紹介】初の社内アンケートを実施！マクロジの社風・文化・人を大解剖してみた！

ー年齢的に馴染めるか不安！

弊社の平均年齢は約28歳と比較的若い社員が多いですが、頼もしい経歴をもったキャリア採用組から、フレッシュな新卒採用組まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。

経験や年齢が異なっていても、個人個人が叶えたい目標や夢を持ち、マクロジのメンバーとしてそれぞれ努力し、これまでの経験や得意分野などを掛け合わせてシナジーを生み出すことにより事業も成長しています。

▼40代で上場企業からベンチャーへ！ミドル世代におけるベンチャーへの転職メリットとやりがい

▼【デザイン✕ロジカルシンキング】Web制作チームマネージャーが考えるデザインの本質

ーオンライン面談だから社内の雰囲気をもっと知りたい！

当社では面接前にご希望の方は面談を行うことが可能です！
疑問や不安な点などんなことでも聞いてください^^

▼カジュアル面談って何？

いかがだったでしょうか？
これからもマクロジの人や働き方について皆さんに発信していきます！
この記事を読んで少しでもマクロジについて知っていただけたら嬉しいです(^^♪

それでは皆さんと面談・面接でお話しできること、心待ちにしております！