「思考の型」って結構大事だよねって話

どうも！

4月に入り、新しくご入社頂いたwebデザイナーさんもいて社内は賑やかになってきましたが、まだまだたくさん仲間を増やしたいので、令和になっても採用業務満載な予感の荒川です。

いや、「忙しくてヤダ！」とかネガティブな意味じゃなくて…

基本、仕事中は常に手か頭を動かしてないと嫌な性格ですし、残業もしない社風（定時19時なんですが、19:20頃にはほぼみんないません！）なので、疲弊してる感はホントに全くないんです。

「採用広報の記事だからそう書いてるだけでしょ??」

とかじゃなくてホントに。

で、自分のこの「仕事中は常に手か頭を動かしていないと嫌な性格」ってどこから来たのかなー??って考えてみると…

たぶん、前々職なんです。

実は私、キャリアがちょっと変わってまして、
①公立中学校で教員（4年）
②求人メディア運営のベンチャー企業で営業（3年半）
③メディアハーツで人事
ってな感じなので、実はもともと学校の先生なんです。

学校現場って結構忙しくて、放課後も生徒がいる時間はずっと生徒みてて、生徒帰ってから自分の仕事片づけ始めるので、帰宅が深夜になることもしばしば…

そんな環境が一社目だったので、いまだに何かやってないと不安ですし、難しいミッションに取り組むときも「最悪、力技でやればなんとかなるっしょ！」とパワープレー発動で思考停止しちゃう点が自分のビジネスパーソンとしての弱点だと思っております(__)
（当社に来てかなり改善された方だとは思いますが、前職時代の自分をご存知な方はかなり思い当たる節があるハズ…）

このように、一社目とか二社目の早い段階のキャリアで身に付いた「仕事上のクセ」みたいなモノって誰にでも結構あるように思います。

クセと言うとちょっと悪いイメージですが、中には「だいたいのコトってこうやればうまくいってきたよね！」といった成果の出し方に直結するモノもないですか??

成果を出すための自分なりの方程式というか、「思考の型」というか、それがある人って…

転職してどんな環境に行っても強い！

と、最近、社員数が増えてきたからこそすごく感じるのです。

色々な方が、色々な会社で身に付けてきた「思考の型」の元でアイデアをぶつけ合い、「あ、その考え方イイいなー、真似しよっと！」と気軽にパクりあえる環境が当社の良いトコロなのではないかと。

（あ！また会社のPRしてしまったw）

ちなみに自分は、前職の求人メディア企業で身に付いた「思考の型」が、現職でも結構活きています。

それは、

できなさそうなことでも、できる方法を考えることから始める！

ということ。

うん、言葉にすると、まさに「ベンチャーの営業」って感じですね。

でもこの考え方、大好きです。

例えば数年前、当社でこんなことがありました。

Aさん：あそこの通販会社でこんなコトやっててうまくいってるらしいよ！
Bさん：それすごいねー、〇〇が△△になるから、◇◇が良くなるよねー
Cさん：そうだねー、ウチもいつかやれたらいいけど、●●とか▲▲の調整が結構必要だね
Aさん：そうだよねー、◇◇が良くなりそうだけど、すぐにはできないよねー
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荒川：いや、会話終わりかい!!

確かにすぐには難しいのかもしれないけど、今のウチでもできることを考える部分から始めませんか??
そうしないと、せっかくの情報も意味ないですよ!!

こんな感じで、最終的にはめでたしめでたしな結果となりました。

ということで、色々な人が「思考の型」を持ち寄って仕事するのって大切だよねってお話でした。

皆さんは、どんな「思考の型」を持っていますか??