【初のオフラインイベント】人事同士が集い、採用に関する様々なテーマで学ぶ・交流イベントを開催！

こんにちは！株式会社ルーチェ採用担当です。

今回は7月10日に開催したイベントの様子を皆さんにお届けします！

今回のイベントは『人事同士が集い、採用に関する様々なテーマで学ぶ・交流イベント』というタイトルで開催。自社採用でこれからダイレクトリクルーティングを使いたいとお考えの人事担当者向けに行いました。

開催背景・目的

現代の採用市場は、企業と候補者との直接的なコミュニケーションがますます重要になっています。

特にダイレクトリクルーティングは、適切な候補者に直接アプローチすることで、企業が求めるスキルセットや文化に合った人材を効率的に採用する手法として注目されています。

それに伴い今回は「ダイレクトリクルーティングを始めたいが方法がわからない」または「現在の採用手法に課題を感じている」人事・採用担当者様にダイレクトリクルーティングの理解をより深めていただき、成果を出していただきたく企画しました！

人事同士の交流も大切に・・

また、今回のイベントをきっかけに人事担当者間のネットワークを構築し、日々の採用業務をサポートするとともに、参加者のキャリア発展に寄与できればという想いを込めて人事同士の交流会も実施しました。

人材確保と定着を目指す取り組みや、採用活動における試行錯誤していることなど、内部だけでは学びにくい採用のノウハウや知識を、他社の人事担当者との情報交換を通じて深める機会になったのではないかと思います！

イベントを終えて

イベントや交流会、勉強会などは弊社のインサイドセールスチームが中心となり運営しています。しかし今回は初のオフラインイベントということもあり、当日は他のチームメンバーも駆けつけ運営をサポート。社員一丸となって取り組んだイベントとなりました！

参加企業様の採用活動に少しでも役立った機会になっていれば嬉しいです・・！

最後に

ルーチェはこれまで採用コンサルティング企業として、「採用を通してクライアントの未来をトモニ描き、トモニ創る」というビジョンのもと、採用支援サービス「トモニ採用」を展開しています。

現在、フィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサクセスポジションで新しいメンバーを積極採用中！

・企業様に伴走し採用課題解決に取り組みたい

・採用業務の上流から下流まで幅広く携わりたい

・幅広い業界・職種の採用ノウハウを身につけ採用コンサルタントとして活躍したい

そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度カジュアルにお話しませんか？お気軽にご連絡ください！

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