なにをやっているのか
エイミンググループネットワーク
Aymingグループは、世界16カ国の拠点に1,500名のコンサルタントを擁する、グローバルコンサルティングファームです。日本法人のエイミングジャパンは2003年より業務を開始し、コスト戦略の策定・実行やオペレーション・SCM改革などのコンサルティングサービスを提供しています。
2003年より旧ロベンダル・マサイとして日本での、コスト戦略に特化したコンサルティング業務を本格化し、結果の見えるコンサルティングを追求することで数々の実績を上げ、現在も、国内外の大手一流企業から選ばれ続けています。
2016年12月からは、「ビジネスパフォーマンスの最大化」をミッションとしたエイミングジャパンとして生まれ変わり、新たに創成期を迎えました。
なぜやるのか
《クライアント企業に真の成果をもたらしたい》
エイミングジャパンはまだコストや調達の分野のコンサルティングが一般的でなかった時代から、コスト戦略の第一人者として活動を続けてきました。コストに関する戦略立案から実行までをトータルに支援することによって、クライアント企業に本質的かつ継続的な成果をもたらし、事業の発展に貢献することが創業以来変わらないわたしたちのミッションです。
国内では、コスト戦略に特化したコンサルティング会社は数が少なく、その中でもグローバルに活躍できる人材を少数精鋭で揃えているのがわたしたちの強みです。日本オフィスは10名程度の小さな組織ですが、創業以来100を超えるプロジェクト遂行の実績があり、国内、海外の大手化粧品会社や、アパレル会社、大手電子機器メーカー、大手食品会社など一流企業から選ばれ続けています。
《社員とともに成長していきたい》
クライアント組織の意識改革をも狙っていく現場密着型のコンサルティングを行っているため、一般的なコンサルスキルだけでなく、高度なコミュニケーション力や人を動かす力など高いビジネススキルを身に付けていけることも弊社の特徴です。
エイミングジャパンは、そうした成長の土台を提供し社員とともに成長し続けていける企業でありたいと考えているのです。
《人生の目標を達成する一助でありたい》
これまで夢を持つ多くのコンサルタントが成長の場として弊社を選び、卒業後においても、習得した様々な経験や学びを活かして夢をかなえています。わたしたちは夢を持つコンサルタントに成長の機会を惜しみなく与え、ぜひその夢をかなえてもらいたいと考えています。もちろん優秀な人材を手放すことは惜しくもありますが、エイミングジャパンでの仕事が人生の目標を達成する一助になることもわたしたちの存在意義の一つだと考えています。
どうやっているのか
グローバルで約1,500名、日本オフィスでは現在約10名の社員が働いています。平均年齢は30代前半と若い組織で、エンジニア、商社、アカデミアなど様々なバックグラウンドを持つ社員ばかりです。主体性を持って、何事にも能動的に取り組む人が多く、また知的好奇心の旺盛な人が多いため、互いに刺激し合いモチベーションを高め合える仲間に出会えます。
少数精鋭の会社のため、自分の役割の範囲に明確な制限を持たせず、互いに協力し合いながら個人としても会社としても成長していこうと考える人ばかりなのも非常に気持ちよく働ける理由です。
また、海外オフィスのメンバーと協力し合う場面もありグローバルに活躍したいと考えている人には良い環境と言えます。
採用においては、論理的思考力や分析能力など、コンサルタントには欠かせない基本スキルに加え、弊社は「戦略の実行」に特徴、強みがあることから、クライアント企業やサプライヤー企業など、ステークホルダーを変えていく力（信頼感、謙虚な姿勢、素直さ、コミュニケーション力）にも着目しています。
