なにをやっているのか
株式会社LOTUSは、エキスパートによるWeb事業会社です。
現在の主な業務としてはtoC向けとしてオンライン通販事業を、toB向けとしてインフルエンサープロデュース・マーケティング支援・DX事業コンサルティングを営んでいます。
当社は、代表の濱西が2020年に創業しました。
濱西は学生時代である2015年にWebコンサルティング会社の営業代行を業務委託でスタートし、そこでWebマーケティングの可能性やおもしろさを知り、そこから約50名の営業チームを運営しながら、Web制作のディレクション、Webコンサルティングの業務を個人で行い、BtoC、BtoBのビジネスを経験し、自分の強みは「事業や組織の仕組み作りをすること」「未経験からでもできるような環境を作ること」だというのを感じ、当時携わったことのあったオンラインのスクール・コーチングサービス事業、実店舗運営、通販業を支援する株式会社LOTUSを創業しました。
様々な事業に携わってきた経験から、長く続いている事業の共通点として「やりたいことをするのではなく」「顧客の不満と利便性を考えられているか？」が鍵となると感じ、そのスタンスを崩さずに、関わる1つ1つ事業の運営に対するコンサルティング業務を行っています。
ただし、弊社のコンサルティングは一般的なコンサルティングとは違います。もはやコンサルティングの領域を超えて、事業運営に携わる勢いで、常に頭と手をフルに動かしながら業務を行い。時にはコンサルティング先の会社スタッフの指導や、採用も行っています。
【主に運営コンサルティングに入っている業務内容】
＜オンラインコーチング・スクール事業＞
InstagramやTikTokなどのSNS運用を行い収益化を目指すオンラインスクール事業になります。主に広告での獲得の部分から、営業マンの成約率の向上まで幅広くサポートをしています。
＜EC・通販業＞
主に女性向けの補正下着ブランドになります。広告戦略、モールと自社ECを関連させた運営から、LTVアップの施策までをサポートしています。
＜バックオフィスサポート＞
各事業を運営していくにあたって地味に難しく大変だけど重要なサポート、インフラ、CRMの施策などに関してもサポートをしています。
また、弊社では自社で＜美容サロンの運営＞もしており、店舗のマーケ施策（主に広告、LINE内でのCRM施策など）も行っています！
なぜやるのか
【株式会社LOTUS創業のきっかけ】
代表の濱西は学生起業です。周囲にも学生にして起業・独立を志す仲間がたくさんいました。
そんな中で感じた課題が「1人1人の適性と才能を最大化してない」というものでした。
事業を運営するためには複数の工数が存在します。集客・販売・商品提供、財務、法務、経営戦略、マネジメント、採用・・・etc
これら全てのオールラウンダーに全員がなるべきか？と考えるとそうではないと思います。
全員がオールラウンダーになりたいか？と考えるとそうではないと思いました。
なので、1人でも事業はできるし食ってはいけるけど、それ以上を望んだ時に効率が悪い。
各自が適性と才能を活かして働いた時に各自の幸福の最大化と人生の目的の最大化が成し遂げられ同時に社会に新しい価値を生み出せる。
その確信からLOTUSは生まれました。
【LOTUSであなたが得られる未来】
〝LOTUSに向いている人〟
・特化したwebの技術を身につけて一生涯の仕事にしたい人
・自分のライフスタイルと働き方の理想を妥協したくない人
・自分の才能を最大化したい人
〝LOTUSに入社するメリット〟
・自分の才能とやりたい業務に全力を投下して成果を出せる
・特化した才能の中で自分を磨きチャレンジすることができる
・経験・年齢問わずに裁量権を持って仕事ができる
〝LOTUSで働くメンバー〟
21〜52歳と幅広いメンバーで構成されています。
・２ヶ月で1万フォロワーを達成する万垢量産・SNS運用のプロ
・月間予算3000万円・ROAS250%の広告のプロ
・平均CVR 10％越えのライティングのプロ
・満足度99％のカスタマーサポートのプロ
・成約率75％のセールスのプロ
特化した人材の中で才能を磨き高めていくことができます。
もちろん最初から適性と才能が明確になっていない初心者や未経験者も歓迎します。
圧倒的な量と質を兼ね備えた実務の中でフィードバックと研修を重ねてもらい適性と才能を発見し磨き上げていってもらいます。
【LOTUSのこだわり】
突き詰めた時にいい事業というのは
・長期的かつ再現性のある顧客の満足度
・長期的かつ再現性のある成長と成果
だと私たちは考えています。
いい会社とは会社の主役であるメンバーの適性と才能を最大限に発揮活躍できるための
・機会の提供
・成長の提供
・労働環境
・人間関係
・評価と報酬の条件
が整っていることだと考えています。
これ以外のものを求めない・これらを最大限効率的に提供するのが会社の経営者の勤めだと考えています。
いい事業をいい会社で取り組むことで、メンバー1人1人が働くことへのネガティブが消えて不安を解消するための労働ではなく自分自身の自己実現と人生の幸福のためのチャレンジになると信じています。
どうやっているのか
ペットが大好きでいつも部屋でペットと一緒に働くメンバー多数
才能が集まった時に私たちでしか生み出せない価値が生まれる
【LOTUSのレガシー】
◼︎価値観｜適性と才能を最大化した働き方至上主義
自分の得意なスキル・業務にオールインしてもらうことがやりがいと自己実現に繋がる。
適性と才能がある人間が全力で取り組んだ時に誰も実現できない成果が手に入る。
◼︎使命｜LOTUSとの出会いで開花する才能を集める
今の日本社会は適性と才能を埋もれさせる。年功序列に社内政治・世間一般での常識や「普通」のせいで多くの適性と才能が埋れている。本人でも気づいていない適性と才能をLOTUSは見つけられる。見つけた適性と才能を磨き上げるための環境をLOTUSは用意できる。
◼︎展望｜人間至上主義
磨き上げられた才能ある人材こそがLOTUSの宝でありLOTUS自体であると考える。
メンバーの才能を活かすために事業がそぐわないなら事業自体を変える覚悟がある。
メンバーの才能で成し遂げる事業こそがLOTUSでしかできないことであり社会に必要とされる本物の価値であると私たちは定義する。
【LOTUSのプロトコル】
１過去は関係なく未来だけで語る
２長期でない成功は失敗と同義である
３言葉にしなければ伝わらない、言語化から逃げない
４プライベートが幸せじゃない人間は他人を幸せにできない
５自分の価値は顧客に決めてもらう
６目的を達成するために手段がある
７仕事は自己実現をするためのゲームである
