注目のストーリー
インフラエンジニア
勉強会ってすごいんだな
こんにちは、ラワンセ採用担当の坂本です。以前、お知らせしたまさるさんの勉強会に参加させていただきました！（写真は撮り忘れ、、、）メインは会社説明とキャリア相談だったのですが、少し早めにお邪魔して皆さんの勉強会様子を見学させてもらいました。そもそも、土日にこのイベントに参加して自主的に勉強しようと考えている参加者の方々なので皆さん学習意欲がとても高く難易度の高い学習をしている方も多くいました。今回参加した目的は会社の説明会だったのですが、たくさん刺激をいただいたので次回は個人的に参加しようと思います！皆さんもこんな勉強会に参加していておすすめです！とか自分で開催している勉強会あります！など...
オフラインの交流勉強会に参加します！（猫ちゃんもあるよ）
こんにちは、株式会社ラワンセ採用担当の坂本です。あっという間にゴールデンウイークが終わってしまいました、、、私はGW中は実家に帰って猫とゆっくりタイムを過ごしましたが、皆さんはどんな休日を過ごしましたか？（かわいい猫ちゃんのおすそ分け🐾）さて、X（旧Twitter）では宣伝させていただき、すでに満席となっているのですがこの度とあるオフラインの勉強会に参加させていただくことになりました！会社説明やキャリア相談などを実施させていただく予定となっており、たくさんの方に弊社を知っていただく場になればと考えております。現役エンジニア兼採用担当として活動していく中で、このような求職者の方やエンジニ...
ラワンセ5期目の振り返りと目標
こんにちは、株式会社ラワンセ 採用担当の坂本です。気がつけばお正月休みはあっという間に過ぎ去り、1月も折り返し地点いつの間にか今年の業務が始まってしまいました・・・後は3月の期末に向けて駆け抜けるぞ～！という方が多いかと思いますが、実はラワンセは10月が期末になるため2023年11月から6期目がスタートしています。いつも周りの方に助けられながら好きにやらせてもらっている自覚はあるのですが、5期目は特に社内のメンバーや取引先のお客様、SNSで拡散してくれるフォロワーさんに協力してもらって成長できた1年だったなと思います。今日のストーリではそんな5期目を振り返りに加えて、6期目の目標などにつ...
リモート勤務が9割以上！ラワンセの社内交流って実際どうなの？
こんにちは、株式会社ラワンセ 採用担当の坂本です。最近会社説明会や面談をしていると、「皆さんリモートワークで働かれていると、社内のコミュニケーションはどうやって取っていますか？」と聞かれることがとても多いです。若手の方は特に”わからないことが聞ける環境が整っているのか” "困った時に聞ける相談先があるのか"など気になることも多いと思います。本日はラワンセの社内交流やリモートワーク時のコミュニケーションについてご紹介しようと思います。まず、基本的な業務中のコミュニケーションですが弊社ではほとんどのメンバーが同じ会社・そのグループ会社に常駐しているため同じチャットツールを利用して連絡を取るこ...
ラワンセでインフラエンジニアとして成長できる訳
こんにちは、株式会社ラワンセ 採用担当の坂本です。今回はインフラエンジニアとして転職活動をされている皆さんに、是非ラワンセをオススメしたい理由をまとめました！現在転職活動中の方も、今後転職を考えている方も是非一度こちらの記事を読んでいただきラワンセに入ることでどのように成長できるのか知ってもらえればと思います。１．インフラエンジニア専門の会社であることまず、インフラエンジニアの皆さんにオススメしたいポイントは弊社が"インフラエンジニア専門の会社である"ということです。弊社ではネットワークからサーバー、オンプレミス、クラウド、セキュリティなど様々な分野の部署があります。そして、例えばネット...
手のひらネットワーク機器を手に入れました！
こんにちは、ラワンセ採用担当の坂本です。今日はお仕事と全然関係ない（？）お話です。タイトルにも記載しておりますが、手のひらネットワーク機器を無事手に入れました～！（再販）～写真は100均のPCとお気に入りのフワドココカムリちゃんを添えて～手のひらネットワークとは見ての通りネットワーク機器のミニチュアをガチャガチャにした商品でA10やCisco、Meraki、古河電工さんの機器がラインナップされています。初回の販売は6月頃だったのですが、とてつもない人気で筐体すら見れず・・・今回の再販は通販で予約したものと偶然新宿で筐体を発見して無事ゲットすることができました！写真のラックは6個分の高さな...
ラワンセってどんな会社なの？
こんにちは、株式会社ラワンセ 採用担当の坂本です。今日は改めてラワンセってどんな会社なのか皆さんにご紹介しようと思います！・インフラエンジニアのポジションを扱う派遣事業を展開している会社です主にインフラ(ネットワーク・サーバー・クラウド・セキュリティ)のポジションを扱っています。業務内容としては提案や設計など上流工程を主に行うプリセールスエンジニアや、構築を専門で行うテクニカルエンジニア・運用や保守を行うサポートエンジニアなどがあります。・派遣とSESは何が違うの？契約形態や事業許可の必要有無も違いますが、最も大きな違いは「派遣は現場の社員と基本的に同じ扱いとなり、SESは外部のパートナ...
【ポジション紹介】サポートエンジニア(運用・保守)について
こんにちは、株式会社ラワンセ 採用担当の坂本です。先日テクニカルエンジニアの業務内容について紹介させていただいたので、本日はサポートエンジニアについてお話しさせていただこうと思います。↓テクニカルエンジニア(構築担当)のポジション紹介はこちら今回紹介するのは主に以下の求人のポジションになります。※詳細な就業条件や環境などは多少の違いはございますのでご了承ください。弊社で紹介させていただいている、プリセールスエンジニアやテクニカルエンジニアはお客様から要望を聞いたり、それを実現するためにシステムの設計・構築を行う部署になります。対してサポートエンジニアはお客様先にシステムや製品が導入された...
在宅勤務万歳！社員の可愛い家族たちを紹介
こんにちは、株式会社ラワンセ 採用担当の坂本です。あっという間に3月が終わり、気づいたら4月になっておりました…先月はストーリーの更新していなかったなと反省しつつ、今日は待ちに待ったアニマル特集です！※新年度らしい記事にならなくてすいません最近はコロナも落ち着いてきたので出社する会社が多くなってきたかと思いますが、弊社社員が所属している現場では引き続き在宅勤務が行われています。(既に会社の座席数を減らしていたりする現場もあるので基本的にはこのまま在宅勤務が続くと思います)在宅勤務のメリットは、通勤時間がないことや休憩時間などのちょっとした空き時間に家事ができることなど様々ですが私は何とい...
そろそろ単価交渉の季節です
こんにちは、株式会社ラワンセ 採用担当の坂本です。ついこの前年が明けたと思ったらもう1月も終わりですね。弊社では毎年2月ごろから、各メンバーの単価交渉を行っています。営業担当が全エンジニアの来年度の単価を上げるために、現場の部長・課長と交渉を行います。毎年ほとんどの社員の単価が上がっており、平均15,000～20,000円/月 ほど昇給します。前回の単価交渉の結果については以下をご覧ください。私も現場で働いているエンジニアなので、単価交渉の結果は気になります、、、単価が上がるのか上がらないのかもそうですが、今の現場からどう評価されていて何が求められているのかフィードバックももらえるタイミ...
ラワンセの企業方針について
新年あけましておめでとうございます！株式会社ラワンセの坂本です。皆さん年末年始はしっかりお休みできましたでしょうか。SNSなどでは資格の勉強を始めたり、元旦に資格受験をしている方がいたりと年明けからパワフルな人が多く、私も今年は目標を決めて色々頑張ってみようと思わされるお正月になりました。今日は新年1発目の記事ということなので、最近ラワンセを知ってくれた皆さんや転職を検討しているけどちょっと不安な皆さんに向けて、改めてラワンセってどんな会社なのかというお話をさせていただきます。ラワンセの企業方針その１エンジニアは安く使われるのではなく、ハイスキル/高単価/高収入であるべき誰でもいいから人...
【インフラエンジニア用】検証に使えるフリーツールまとめ
こんにちは、ラワンセ 採用担当の坂本です。（最近noteでも情報発信中！）私は採用担当をやりながら普段はネットワークエンジニアとして活動しています。今回はそこで使用してきたフリーツールの手順などをまとめたので、皆さんに紹介できればと思います。①SYSLOGサーバー検証時に、大量のログから特定のログを見つけなければいけないという場面があり、こちらを使用しました。筐体内で保存されるログから見つけ出せればよかったのですが、あまりのトラフィック量で容量が追い付かず大事なログが流れていってしまった、、、なんてことを防げます。②SNMPサーバーネットワーク機器を構築、試験したことがある方はご存じかと...
インフラエンジニアって何をしているの？
こんにちは、株式会社ラワンセ 採用担当の坂本です。先日Twitterで「未経験エンジニアの人は開発志望の人ばかりだな～」という話題になりました。その際に、色々な人から「そもそも業務内容がわからない」「夜勤やシフト勤務のイメージ」「運用や監視以外のポジションがあるの？」という声をいただきました。インフラエンジニアの知名度が低いことを痛感したので、今日は弊社で扱っているインフラエンジニアのポジションと簡単な業務の紹介をしようと思います。１．プリセールスエンジニアまずは、弊社メンバーのほとんどが該当するプリセールスエンジニアを紹介しようと思います。プリセールスエンジニアの業務は大きく分けると"...
今年度入社メンバーに聞いた「入社の決め手」
こんにちは、株式会社ラワンセ 採用担当の坂本です。今回は今年度入社してくれたメンバーに、どうしてラワンセに入社したのかその"決め手"についてアンケートを取ったので内容を公開していこうと思います。弊社に入るとどんなことができるのか、入社メンバーが一番重視したところはどのようなことなのかなど転職を考える皆さんの参考にしていただければと思います。今回はこちらの5名のメンバーに話を伺いました。年齢は20代から30代・業務経験も1年程度の人もいたりと若手の方が多く入社してくれています。質問① ラワンセに入社しようと思った理由は？・前職では技術力をつけたり、挑戦できる案件になかなかアサインされなかっ...
【数字で見るラワンセ vol.2】社員数が増加！〇〇ができるようになりました！
こんにちは、株式会社ラワンセ採用担当の坂本です。本日は弊社の社員が設立からどれくらい増えたのか、社員数が増えたことによりどんなことができるようになったのかなどをお話ししようと思います。まず、こちらが弊社設立時から現在までの社員数のグラフになります。去年はコロナの影響もあり、伸び悩んでしまいましたが今年度からWantedlyなどを取り入れ順調に採用活動を続けております。7月以降も既に3名の入社が決まっており、無事に今年度の目標(40人)が達成できそうです。次に、こちらが社員の勤続年数についてまとめたグラフになります。設立時からいる社員も多く、安定して働ける環境づくりに励んでおります。新しく...
