なにをやっているのか
ロクシタンジャポンは、フランスに本社を置く「L’OCCITANE」の日本支社として、リテール、ECを中心とした化粧品の販売をしています。
《主な事業概要》
◆リテール事業
全国主要都市の路面店や百貨店、ステーションビル、ショッピングモールなどに100店舗を超えて展開しています。
◆eコマース事業
公式オンラインストアを運営。新製品や限定品のご案内、ギフト需要のご提案や、オンラインストアならではの特典、限定製品もご紹介しています。
◆通信販売事業
コールセンターで、新製品や季節の限定品販売、限定キットや配送状況のタイムリーな情報を提供しています。
◆ホールセール事業
ホテルの客室用アメニティのご提供や国内線の機内販売、“Spa by L’OCCITANE”の運営サポート等も行っています。
◆カフェ事業
2008年5月に「ロクシタン・カフェ渋谷店」をオープンしました。現在は銀座G-SIX店で2店舗を展開し、世界ではじめてのロクシタンカフェです。
なぜやるのか
【南仏のライフスタイルを届ける】
ローズマリーのエッセンシャルオイルをプロヴァンスで販売しはじめたことが、ロクシタンのはじまりでした。それ以降、植物療法とアロマテラピーを取り入れた開発で、高品質な製品を提供してきました。
フランスには、「暮らしの芸術」や「生き方の技法」という意味の「アール・ド・ヴィーヴル (Art de Vivre)」という概念があります。自然と調和したプロヴァンスの暮らしを、当社はスキンケア商品を通して世界中に届けたいと考えています。
どうやっているのか
【4つの価値観】
当社はグローバルで以下の4つのCore Valueを大切にしています。中でも「アントレプレナーシップ」は、エッセンシャルオイルからここまでビジネスを大きくしてきた根幹になる精神です。今後の発展のために、社員にもとめている素質・行動を一部ご紹介します。
＊ーアントレプレナーシップー＊
・行動指向、結果重視であること
・当事者意識をもつこと
＊ーチームスピリットー＊
・相手への敬意を表すこと
・同僚やチームを信頼し、支援し、励まし、動機付けること
＊ー率先垂範ー＊
・有言実行すること
・豊富な知識をもつこと。専門性を磨くこと
＊ー信頼・信用ー＊
・謙虚で親しみやすい存在であること
・シンプルかつ率直な表現でコミュニケーションをとること
どうやっているのか
この募集を編集
【総勢で1200名のメンバーがいます！】
東京本社には140名ほどの社員が働いており、平均年齢は30代半ば、男女比は2:8です。社員全員が1フロアで働いており、複雑なステップもなく意見が通りやすい環境。
グローバルでもTOPシェアを持つ日本と、本社とのコミュニケーションも良好です。
今回募集するIT部門には4名のメンバーがおり、みなファッション業界や化粧品業界でキャリアを積んできました。ちなみに店舗勤務のアルバイト、派遣社員を含め総スタッフ数は約1200名です。
【充実したイベント・福利厚生があります】
社員同士の交流・スキルアップに向けて、さまざまなイベントや制度を設けています。
《オフサイトミーティング》
年1回、社員全員が外部で交流する「オフサイトミーティング」を実施し、「ONE TEAM」となることを目指しています。昨年実施イベントはお台場で実施。部署を横断したチームがiPadを操作しながらブランドや会社からのミッション協力しながら答え、結束力を高めていくというユニークなイベントを開催しました。
《海外アサインメント制度》
将来的に海外でキャリアを積みたい社員に対しては、グローバル人材のキャリア形成を目的として、3ヶ月〜2年ほどのアサインメントを実現しています。
《リモートワーク・スーパーフレックス》
ロクシタンでは当制度を利用し、多くのワーキングマザーの方が働いています。また、制度の対象は全社員であるため、通院や自己啓発等、自身の仕事とワークライフバランスの裁量を任せられる環境が整っています。
