【インタビューVol. 1】藤田代表の想いに迫る！

代表取締役である藤田靖人さん（ふじたやすひと）にこれまでの経歴や、リブインサイトの今とこれからについて話していただきました。

経歴について

新卒から5年目までエコートレーディング(株)という、ペットフードやペット用品の商社で商品開発の企画営業に携わっていました。そこから(株)インテリジェンスへ転職。主に求人広告事業に携わっていました。

新卒時代は他業界だったのですね。

親のつながりから某大手ハウスメーカーの道もあったのですが、当時自分の道は自分で決めたいという思いがあり、エコートレーディング(株)を選択しました。当時は「好き」を仕事にしたいという思いが強く、志望動機は犬猫など動物が好きという理由でした(笑)若さもあり、楽しく、がむしゃらに頑張った5年間でした。

人材業界へはいつから？

27歳で(株)インテリジェンスに転職しました。
漠然と将来的に自分で事業をしたい想いがあったので、自己成長の出来る環境を求めていました。当時のインテリジェンスはベンチャー気質が強く、ビジネス力を高めることが出来ると思い入社を決めました。
また面接官が「OPPO」という立ち上げて2年程のサービスの未来について、楽しそうに語る姿を見て大きく影響を受けたことを覚えています。

具体的な業務を教えてください。

当初数年は人材広告営業、かつ4～5人をまとめるリーダーを担っていました。
30歳を過ぎた頃、学生援護会とインテリジェンスが合併しました。人や組織への順応力が高いと思われていたようで、学生援護会側の組織へ異動となり営業マネジメントをしながら、文化融合役を担いました。全体で20名ほどのメンバーをマネジメントしたり、他部署（人材紹介部門・制作部・サポート）と一緒に仕事をすることも多く、経験幅が広がりました。
ちなみにエージェント事業部責任者の谷本もその時に出会った仲間です。

(株)インテリジェンス時代で身についたことは？

今と手法は異なりつつありますが、営業力は確実に上がりました。
また「チーム感」一つの商材を皆で育て上げたり、チームで目標を目指す楽しさを経験出来ました。

会社の立ち上げについて

38歳で独立を決断した理由は？

正直言えば、このまま組織にいると、ポジションもやはり詰まっている部分はあるので「そこそこ」で終わってしまうと思ったからですね。元々、独立志向はあったので、社内の独立支援制度に応募していました。（不合格でしたが･･･(笑)）その際、具体的に事業計画を書いたことで気持ちは高まり、いっそのことこのタイミングでと独立を決意しました。

不安はありましたか？

もちろんありました。ただ、このまま組織に残ったとしても、不安は残ったまま。
そうであれば、よりワクワクする方にチャレンジしてみようと。
もちろん、慎重に考える部分もありますが、なんとかなる精神を持っています。
楽観的に構想し、悲観的に計画し、積極的に実行する「総論楽観 、各論悲観」の思考ですね。

リブインサイトについて

社名の由来は？

「リブ＝生きる　インサイト＝本質を見抜く」の造語です。
人生において、何事にも「本質を見抜く」ことは大切だと思っています。
もちろん「仕事＝人生」という訳ではないですが、人生の大半は仕事で占めるからこそ「生きる本質」でもあるし、人材ビジネスはその本質を支援出来るビジネスなので、その本質を大切にしたいという点からきています。
また社員にとっても、その人なりの「生きる本質はなにか」要は、生きる上で大切にしたい目的を大切に出来る会社でありたいと思い、名付けました。

事業と魅力について

元々は人材広告事業をメインに行っていましたが、1年前より中途人材紹介事業もスタートさせました。「人材」という領域に軸を置きながら、少しでも顧客の採用課題を解決出来ればと思っています。

独立してより感じたこととしては「人材業界」というのは良い仕事だと思います。
採用した人によって、会社や事業は大きく変わります。着火剤・起爆剤・潤滑剤なのか…企業はその時によって採用したい人は異なりますし、人の魅力もそれぞれ異なります。
「会社は人で変わるし、人も会社で変わる」色々な組織や人の岐路に関与していると思うと奥が深い仕事だと思います。

今後について教えてください！

営業メンバーの力は着実についてきています。「個」の力はついているからこそ、よくも悪くも「個」としての魅力が強いのが現状です。今後は「組織」として、より強固に進めていきたいと思っています。「〇〇さんへ頼みたい！」から「リブインサイトなら誰に任せても安心だ！」そういってもらえる会社にしていきたいと思っています。
そこに伴い、会社の理念（MVV）を改訂しようとしています。方向性を社員で改めて認識したうえで、一層強固なものとしていきたいと思っています。

最後に

藤田さんからメッセージがあればお願いします！

「人」の部分で後悔させません
まだまだ少人数で組織拡大を目指すフェーズだからこそ、改善すべき部分もあると思います。
ただリブインサイトの良さの一つとして「人」があげられます。
成長や能力を開花させるために、偶然にも出会う人はとても重要な要素だと思います。
リブインサイトはキャリアにおいて、着実に力がつく環境なので想いがあれば、必ずサポートします。

「想い・目的」を大切にして働くこと
「好き」を仕事に出来たら理想ですが、大半がそうではないと思います。だからこそ仕事に対する向き合い方に自分なりの「想い・目的」を大切にしてもらえたらと思います。
それは「お客さんの採用を成功させたい！」「たくさん稼いで家族を幸せにしたい」「とにかく楽しんで仕事をしたい！」等、なんでもいいと思っています。
仕事において、「結果」を出すことはもちろん大切ですが、お客様や社内含め、関わる人は「結果」だけでなく、「プロセス」や「想い」を総評して評価するものだと思います。
「自分の想い」を大切に持ち、自分の良さを存分に出して一緒に働けると良いと思っています。