質の高いフィードバックが炸裂！25年新卒の内定式を開催しました！

2024年10月4日（金）に株式会社リンクエッジ25卒内定式を開催いたしました！

2020年から新卒採用を本格的に開始して以降、採用基準がどんどん上がり、優秀な学生さんが続々と入社してくれているリンクエッジ。来年4月には高難易度の選考を突破した3名の25卒メンバーを迎える予定で、経営陣・メンバー共々大変嬉しく感じています！

今回は、内定式の様子と内定者にとったアンケートの結果をご紹介！

「リンクエッジの内定を得た学生ってどんな人？」「リンクエッジを選んだ理由は？」などなど、現在就活真っ最中の学生さんに耳よりの情報をお届けします！

"運"を大切にするリンクエッジでは、イベントごとは縁起の良い日取りで開催しているため、毎年内定式の日程が異なります。今年は10月4日（金）に開催しました！

ビシッとスーツに身を包み、緊張の面持ちの内定者たち。人事部長の進行のもと、まずは社長から一人ひとりへ内定証書が授与されます。

その後は毎年恒例、プレゼン発表！

リンクエッジでは内定者の皆さんに最初の課題として、①自己紹介　②入社理由　③入社までの目標　を考えてきてもらい、当日経営陣・メンバーの前で発表してもらっています。

「内定者インターン生として担当案件で〇〇万円の売上を作る」「決算分析を〇社行い、X（旧Twitter）へ投稿する」「本を〇冊読んで社内チャットにアウトプットする」など、三者三様の目標が発表されました！

プレゼンに対しては経営陣・メンバーたちから質問やフィードバックがされます。細かいところまで、一人ずつにビジネス視点からのフィードバックが行われました。

4月入社に向けてさらにブラッシュアップをして目標達成を目指します！

質疑応答中には笑いが起こる場面も！

プレゼンの後は先輩メンバー・経営陣からのメッセージ。

テクノロジーの進化が目覚しく、AIによる業務の自動化が進む現代において、今後の市場価値を高めるためにはどうすべきか。21卒の先輩からは「新入社員のうちに、業務を圧倒的な量こなすことが重要だ」とアドバイスがあり、また川合社長からは「20代のうちに、得意なことや苦手なことを問わず、様々な経験を積むことが大切だ」との言葉がありました。

内定者たちはもちろん、既存のメンバーたちもその言葉に背筋が伸び、意識を新たにしていこうという気持ちになりました！

内定式が終わった後は、経営陣・人事部長・内定者の皆さんで歓迎ランチ！

内定者の皆さんは、同期全員が集まって顔を合わせるのはこの日が初めて。楽しく和やかな雰囲気の中美味しいお料理をいただきました！

ここからは内定者の皆さんにとったアンケートの結果をご紹介！

リンクエッジでの活躍が期待される3名がどんな人で、どんなことを考えてるのか、理解を深めていきましょう！

Q. 大学は？

24卒に続き、なんと今年も内定者全員が国公立大学を卒業予定！学業や部活にも力を入れつつ就活にもコミットして厳しい選考を突破する思考力とタフさを兼ね備えています。既存新卒メンバーも国公立大学卒が多いこともあり、「先輩たちに親近感が湧いた」という声がありました。

レベルの高い学生さんに魅力を感じてもらえるのは嬉しい限りですね！

Q. リンクエッジに入社する決め手は？

入社の決め手1位は「自己成長・スキルアップできる環境」！

★20代の成長幅が一番大きい会社だと感じた！
★総合的なデジタルビジネススキルを習得できる環境が揃っているため、圧倒的な成長を目指せると感じた！

など、若いうちにスピード感を持って様々な経験をすることでしっかりとスキルをつけ、市場価値の高い人材に成長したいという声がありました！

その他では、

★少数精鋭で一人ひとりの裁量や会社へのインパクトが大きいので、貢献実感を持って働ける人数規模だと感じた！
★インターンや面談・面接を通してメンバーたちの人柄に惹かれ、、程よい距離感の関係性や質の高いフィードバック等に魅力を感じた！
★ウェルビーイング向上のための制度を多く取り入れるなど、仕事の質に集中できる環境づくりをしているのが魅力的に感じた！

といった声が。入社前からリンクエッジの特徴をしっかり理解いただけたようですね！