2024年4月入社の新卒研修期間に密着。未来へ羽ばたく新入社員の” +1 “の想いとは。

■ はじめに

今回はLIFULLグループの新入社員研修でどのようなことを学んでいるかを大公開！

・ベンチャー志望だけど整った研修を受けたい
・挑戦を応援し合える仲間がいる環境で働きたい

このように考えている就活生は最後までお読みください。

■ Day1｜LIFULLグループ入社式

まずは新入社員の入社を讃えるために入社式でお祝い。
東証プライム上場の役員及び子会社社長が勢揃いでした。お一人ずつ「ウェルカムメッセージ」を頂戴し、社会人の第一歩を踏み出しました。

LIFULL seniorからも泉さんに登壇いただき、熱いメッセージを新入社員へ。
辞令交付も行い、自身のミッションを理解した状態で研修に望むことができました。

（LIFULL入社式の様子　泉さん）

LIFULLグループの入社式を終えた後は、LIFULL seniorの入社式を執り行いました。
先ほど交付された辞令を胸に配属先上長からも期待を込めたメッセージを受け取ることができました。

（LIFULL senior入社式(配属部署)の様子　手前左:森くん、手前右:越智さん ）

■ Day2〜Day4｜全体研修（座学）

翌日からは早速座学研修のスタートです。
主な内容としては、

・LIFULL及びLIFULL seniorのビジョンシェアリング
・各組織と役割について
・仕事の進め方
・ガイドラインワークショップ

などたくさんのことを学びます。

＜越智さんのコメント＞

泉さんのビジョンシェアリングで教わった仕事に対する意識についてのお話が印象に残っています。
社会課題の解決に携わる一員として「志事：自らが志や当事者意識を持つ」ことを忘れず、
自分から動いて生の声を拾いに行ける社会人になりたいと思いました。

■ Day5｜LIFULL senior入社式

社員全員で入社を祝いたいという想いから、
senior総会（※LIFULL senior全社員が集まる総会）で改めて入社式を執り行いました。

登壇時には、配属に向けた想いを宣言してもらいました。

＜森くんのコメント＞
​
社員が集まってくれ、改めて仲間意識の高さを感じました。
配属後は、「常に上司の視点で考える」を意識して取り組んでいこうと考えています。
自分に与えられた業務をただこなすだけじゃなく、上司やチームのメンバーが抱えているタスクやプロジェクトは何なのか、
それに自分がどう貢献できるかを常に考え、行動していきます。

何度も壁にぶつかってしまうかもしれませんが、この視点を持つということを習慣化したいです。
そうすることで、顧客の潜在的なニーズを理解し、価値を届けられるのではないかと考えています。

（LIFULL senior入社式(全体)の様子　左:越智さん、中央:森くん）

■ Day5〜Day8｜全体研修（実践）

後半はより実践的なワークを中心とした研修を行いました。

・ビジネスマナー研修
・実践ワーク（報告書の作成）
・6ヶ月後の目標設定

前半の座学で学んだ内容を活かし、配属に向けて真剣に取り組む姿が印象的でした。

（合同研修中の様子　左:越智さん、右:森くん）

■Day9〜｜最後に

約2週間の全体研修を終え、現場のOJTに入っていきます。

（LIFULL合同研修最終日の様子）

＜越智さんのコメント＞

​とても密度の濃い研修でした。
社会人としての基礎を学べただけでなく、今後の目標なども具体的に考えることができました。
配属後は目標の実現に向けて、最速で実行することを意識し、まずは正しい知識を身に着ける一年にしたいです。

＜森くんのコメント＞

LIFULL seniorはもちろん、LIFULLの社員も仲間として受け入れてくれました。
改めて同期の素晴らしさを感じ、高め合える仲間に出会えて本当に嬉しいです。
研修で学んだことを配属後も意識して、早く業界や会社に貢献できるように頑張ります！

お二人の今後の " +1 " の活躍に期待です。
最後まで読み進めてくださり、ありがとうございました！