レバレジーズ株式会社（新卒採用）

「デザインを知らずして、事業は作れない」執行役員が語る、デザインを事業の中核にする理由

レバレジーズでは、現在約30名のデザイナーで30以上の既存サービスをグロースしながら、いくつもの新規サービスの立ち上げに関わっています。しかし、会社の急激な成長により、育成やクリエイティブなどあらゆる面で課題が生じ、それを解決すべく大胆な組織改革とリードデザイナーの採用に踏み切りました。そこで、今回はデザイナー採用を指揮する執行役員の藤本にインタビュー。現状の課題や今後の展望など、レバレジーズのデザイン組織のありのままをお伝えします。プロフィール藤本 直也執行役員兼経営企画室長大阪大学工学部卒業後、2014年レバレジーズ入社。インターン時代に、月間120万人が使うエンジニア向け問題解決プ...

「デザイナーこそ事業を引っ張るべき」レバレジーズがデザイナーインターンにかける想い

約1万人のエントリーが殺到したレバレジーズグループのサマーインターン。これまではビジネス職がメインでしたが、今年始めてデザイナーに特化したインターンを開催することが決定しました！そこで、今回企画から携わり当日のメンターを担当するリードデザイナーに、インターンにかけたアツい想いを聞きました。プロフィール（写真右）金居　友憲マーケティング部/デザイン戦略室/スタートアップデザインチーム リーダー2020年レバレジーズへ中途入社。フリーランスやベンチャー企業などを経験し、グラフィックや店舗ブランディング、UI/UXなどを担当。レバレジーズに入社後は、プロダクトオーナーのサポートをしながら、間も...

本当に価値が高いのは「表層的なデザイン」でなく、「社会に必要なデザイン」 これから求められるデザイナーのスキルとは

経営にデザインの力が不可欠とされる昨今において、これまでの経験やスキルを活かし、自身により付加価値をつけるためにレバレジーズに入社したデザイナーの沼田。入社4ヶ月目にしてレバレジーズのデザイン組織の中心人物になった沼田に、「社会に必要とされる市場価値の高いデザイナーなるために必要なスキル」について話を聞きました。プロフィール沼田　健児マーケティング部 / デザイン戦略室 / デザイングループ / グロースデザインチーム東京芸術大学卒業。制作会社、外資系広告代理店、スタートアップを経て2020年にレバレジーズに中途入社。「レバテックキャリア」のリブランディングを手掛ける傍ら、リーダーとして...

世の中に必要なサービスを。エンジニア出身のCEOが挑む、エンジニアだからこそ出来る社会貢献

創業者の岩槻は、大学時代に独学でプログラミングを始め、大学卒業と同時にレバレジーズを起業。エンジニアからマーケターに職能を広げ、「顧客の創造を通じて関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を企業理念に掲げ、これまで30を超えるサービスを世に送り出しています。創業15年で売上450億規模に導いた岩槻に、エンジニアとして身につけたスキルの活かす先や、この先目指すべき次のキャリアについて話を聞きました。プロフィール岩槻 知秀 レバレジーズ株式会社　代表取締役1980年生まれ。大阪府和泉市出身。早稲田大学社会科学部入学後、大学1年時からIT企業にてエンジニアとしてビジネス経験を積む。大学卒...

「すごい」「普通じゃない」インタビュアーが度々口にしたレバレジーズ成長の裏側とは。未上場200億企業を支える採用責任者に聞いた

レバレジーズはインターネットや人材業界やその他様々な領域において日本全国、世界規模で「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」事を目指す仲間が集まる企業です。インターネット領域では数多くのサービスに関与し、成長率は売上規模200億円を超えても未だ130%以上を継続しているベンチャー企業ですが、今回人事部はレバレジーズの成長を第一線で牽引してきた中途採用領域責任者の品川にレバレジーズ急成長の裏側を語って頂きました。常に現場の第一線で活躍し、メディカル事業大阪責任者、事業企画部を歴任し現在採用責任者と幅広い様々な領域でパフォーマンスを発揮する品川はどんなキャリアを歩...

トレーダーだった僕がIT企業のディレクターになるまで

日本最大級のエンジニア特化型案件紹介/転職支援サービス「レバテック」を運営する事業部で、顧客管理プラットフォームの開発ディレクターや社内システムのプロジェクトリーダーをしています。実は僕、元トレーダーであり、元セールスマンなんです。トレーディングにハマった高校〜大学時代高校時代から、バーチャルで取引をして資金を増やす「デモトレーディング」に没頭し始めました。20歳になって親の承諾を得てからは個人トレーダーとして資金を運用し、信用取引では数千万円の運用をすることも。ぶっちゃけ少しはセンスがあったと思います(笑)当時は、「なんで皆わざわざ辛い想いをしてまで会社員として就職するんだろう」と思う...

母子家庭になった僕がアインシュタインの母校で経営を学ぶようになるまで

今期で年商200億円規模にまで成長したレバレジーズ株式会社。その基幹事業であるフリーランス向け案件提案/人材紹介サービス「レバテック」 の事業部にてマーケティングを担当している僕は、去年の秋に入社して約半年が経ちました。今僕は事業改善に向け、広告の企画運用から営業フローの改善まで、広範囲の業務を一年目で担当しています。今回は自分の生立ちからスイスで経営を勉強した学生時代、就活までを振り返りたいと思います。 子供には絶対自分と同じ思いをさせたくない中学2年の冬、僕の父親は借金をして家を出ていきました。兄は僕のずっと年上で既に自立しており、家に残っていたのは僕と母親の二人だけでした。母だけは...

より競争優位性のあるサービスへ

レバレジーズ中途社員インタビュー第1弾はレバテック事業部技術顧問の福田さんです！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－プロフィールニックネーム：福田さんまたは健ちゃん所属事業部：レバテック事業部趣味：ロードバイクレバ活：チャリ部好きな食べ物：甘いもの(甘いマスクだけに。。。)好きな音楽：UKロック好きな小説：白夜行(東野圭吾)－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－こんにちは。レバレジーズの福田です。今僕はレバレジーズで、社内システムの内製化プロジェクトをメインに仕事をしています。また、エンジニアやクリエーターの方への案件紹介や転職を支援するレ...

学生スタートアップのCDOがレバレジーズに決めた理由

こんにちは。現在HAL東京４年の大原呉穂です。 高校までは12年間バスケットをやっていて、大学へと進学するタイミングで働くということについて本格的に考え始めました。その中で、昔からデザインや絵を作ることが大好きだった自分は、大学に進学するタイミングでデザインの専門学校へ行くことを決意しました。デザインで色々な人に多くの影響を与えたい。今の社会でこの目標を実現するには、世界中の人々がアクセスすることのできるインターネットの世界が一番近いと感じて、デザインの中でもWebデザインの世界へ行く事にしました。本当にユーザーが使いやすいものをデザインする難しさある日デザインの授業をしていた時に、「今...

【転職者インタビューvol.3】 https://www.wantedly.com/projects/56976

【転職者インタビューvol.2】 https://www.wantedly.com/projects/56292

【転職者インタビュー！】https://www.wantedly.com/projects/55292

Google Street View 【ITベンチャーおしゃれオフィス20選】に弊社オフィスが取り上げられました。http://l-s.co.jp/indoorview/blog/pickup/id_4026/「関係者全員の幸福の追求」という理念のもと、働きやすい環境で社員はいきいきと仕事してます(^^)

こんにちは。レバレジーズ人事部広報担当です。9月に入り、ぐっと秋らしい日が増えてきましたね。さて、この度レバレジーズではエンジニアのための総合的なサービス「レバテック」がスタートしました！これまでは【システムインテグレーション事業部】として「＠Agent」を中心に運営してまいりましたが、気持ち新たに事業部名も【レバテック事業部】に変更し、各種サービスを提供してまいります♪今後もIT.Webエンジニア/デザイナーの方々に、よりご活躍いただけるよう幅広くサービスを展開していく予定です。新サービス「レバテック」を、どうぞよろしくお願いいたします！http://levtech.jp/