なにをやっているのか
「はたらくを、しあわせに。」をミッションに掲げ、
新卒採用の専門コンサルティングファームから、
人と組織、経営課題をトータルで解決する
総合コンサルティングファームへと進化してきました。
私たちのサービスは、人材採用コンサルティングのみならず、
人材教育・キャリア設計コンサルティング、
経営者・管理職・若手新人の階層別研修まで手掛けています。
さらには企業ブランディングやSDGs導入ワーク、
就職支援、若年層キャリア教育など、
サービスの領域は多岐に渡ります。
今後は、求人メディア、HRTech、メタバースといった独自開発のプロダクトをリリースし、
人と組織と地球の未来を進化させる
「コンサルティング・プラットフォーマー」へと挑戦中です。
創業10年を迎え、
従業員数約100名規模へと成長した当社に
毎年集まる応募は毎年20,000名以上！
25年卒を対象に行われた
マイナビ・日経 2025年卒大学生就職企業人気ランキングでは、
「コンサルティング・調査部門」で第2位にランクインしました。
従業員数100名以下の企業では唯一のランクイン実績を誇っています。
また、楽天みん就人気インターン企業ランキングでも、
総合24位、コンサルティング部門2位にランクイン！
志望理由別ランキングでは「プログラムが面白い」で1位、
「成長できる」で2位、「スキルが身につく」で2位という実績を出すなど、
学生の成長を創るプログラムとして話題を呼んでいます。
なぜやるのか
多くの社会人にとって、1日24時間の中で
「寝る時間」を除くと、
「働く時間」と「プライベート時間」に分かれる。
プライベート時間は、好きな人に会ったり、
趣味に没頭したりと、
ポジティブな感情が生まれやすいもの。
しかし、働く時間はどうだろうか？
朝起きて
「早く会社に行きたい！」
「今日も仕事が楽しみだ！」
と心から思える日本人は、まだまだ少ないのが現状だ。
実際に、米国ギャラップ社の調査によると、
日本のビジネスパーソンのうち「熱意あふれる社員」はたったの5％に過ぎない。
調査対象の129カ国中128位であり、やる気のない社員は70%と最下位クラス。
また、日本の労働生産性もOECD諸国で26位と低迷している。
技術の進歩により、生活はますます便利になり、
プライベートを満たす商品やサービスは年々増加している。
しかし、人生の半分を占める
「働く時間」を充実させるためのビジネスは、
まだまだ少ないのが現実だ。
日本中の働く人々が、心から充実感を感じることができれば、
生産性やパフォーマンスが向上し、
経済へのインパクトをもたらすだけでなく、
「早く大人になって働きたい！」と子供たちにも未来への夢や希望を与える社会が実現するかもしれない。
どうやっているのか
Legaseedは、自社を実験室として
理想の会社づくりのノウハウや仕組みを再現可能なものにし、
【コンサルティング】と【テクノロジー】の両面から
数多くの企業の経営課題を解決してきた。
企業の成長はすべて【人材】に起因していると言っても過言ではない。
どれだけ優れたビジネスモデルや具体的な経営戦略があっても、
それを実現するのは「人」。
そのため、私たちは人材を最も重要な資産と考え、
テクノロジーを活用して、「人」の成長を創り出してきた。
これらが実現できたのは
毎年2万人の応募者の中から、
厳選されたLegaseedのメンバーが
「自分にしかできない価値」を磨き続けた証。
そして、共に高みを目指し続ける仲間が集まった時に、
社会や世界、地球までをもかえるほどの
一人では到達不可能な力が生まれることを示してきた。
私たちはこれからも
「自分たちにしかできない価値を創造する」ことをポリシーに掲げ、
国内はもちろん、グローバルにも事業展開を目指していく。
そして、今後は働く領域のみならず、学び、家族、健康分野にも拡大予定。
Legaseedのインターンシップでは、
その一員として、「あなたにしかできない価値」
を見つけ、磨いてほしい。
そして、理想の会社づくりに向けたプロジェクトに参戦し、
どのようにして新しい価値を創造しているのかを肌で感じてみないか？
