クライアントのサポートをしているプランニング部マネージャーはどんな人？

これまでの、遍歴と入社した時期を教えてください。

福岡の大学を卒業後は、ジャスダックに上場している婦人靴メーカーに就職。販売員や店長を経験しました。

転勤も多かったので東京都・神奈川県・京都府・大阪府・愛知県・埼玉県、福岡県と各地を転々としていましたね。

婦人靴メーカーを退職して、ファストファッションの外資系アパレルをへて上場している大手のWeb制作会社に入社。

ここではじめてWebディレクションやサイトの運用改善の道にはいりました。

その会社で5年ほど経験して、同僚だった山口が起業し個人事業主時代のリクトに2011年6月に参画して現在にいたります。

リクトに入社したきっかけは？

山口が先に起業し、同僚の伊野がリクトに参画していて交流はありました。

所属しているWeb制作会社の中で、規模の縮小があったタイミングで転職を考え真っ先に山口に入社させてくれと頼んだのがきっかけです。

今、考えるとずうずうしいなと・・・

大きな心で受け止めてもらって感謝しています。

リクトの社内メンバーの印象はどうでしたか？

もともと営業系のWeb制作会社に所属していたので、「オラオラ」「ゾッス！」の雰囲気が苦手。

リクトのスタッフの印象は「優しく、自己主張もするけど和もみださない、案件に対してはやり遂げる責任感もつよい」ですかね。

ガツガツ営業をしないかわりに自分で考えて仕事を作って、作業は効率化を考え売り上げの数字は会社全体で作る企業風土という印象ですね。

リクトのここが好き！を教えてください。

制約が少なく、自分のペースで仕事ができて社長との距離感が近く話しやすいところが好きですね。

平日のセミナーなどにも参加しやすいのもいいところかな。

セミナーに参加して横のつながりができてセミナー登壇や企画といった今の仕事につながっています。

入社時には人前で話すとか考えていなかった仕事ですね。

また家庭の事情で共働きなので子供の都合等で融通がきくのも助かっています。

働いているスタッフだけでなくその家族にも気を配ってくれるところも好きですね。

年に1回、家族会として妻や子供たちも参加して食事会があるので家族に仕事の内容などを理解してもらいやすいです。

お仕事をするうえのポリシーはありますか？

こころがけていることしていくつかあります。

・次の人に仕事を渡してお願いするときはその人がやりやすいような依頼をこころがける

・自分が仕事を受ける時は要件がそろってなくてもざっくりでもいいので受けて考える

・なるべくほめる。全体をほめるのでなく部分をほめるように心がける

・感謝の気持ちと謙虚さを忘れない

・相手を尊重する

・先に与える

・やらかしたら反省をする

・エンドユーザーを考えて画面をみる

・担当業務以外もなるべく把握する

・人の話をきく

・自分の考えは伝える

・部分最適と全体最適を考える

・わからないことは素直にわからないと伝える

・知らないことは調べてから人に聞く

・仕事だけでないつながりを作る

・土日祝は家族優先

今後、どのような人と一緒に働きたいですか？

働き方はひとそれぞれだと思いますので、読書や漫画やネット記事やブログなどのメディアで情報のインプットができる人です。

スキルが足りないと思っていてもきちんと学習をして努力している人であれば、教えることも教わることもあると思います。

自分の知らないジャンルの話なんかはいろいろ聞いてみたいです。
それが仕事の幅を広げるのではと思っています。