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2008年12月に誕生した『串カツ田中』。 現在は全国で約280店舗（直営・FC店)を構えるまでに急成長しました。 この勢いは止まりません。2019年には東証一部に上場も果たし、海外出店も計画中。 “全国1000店舗”を目標に掲げ、今後もますます事業拡大を続けていきます。 私たちは、企業理念に従い社会に役立つ会社になることを、使命として活動しています。 １．お客様の笑顔 ２．スタッフの笑顔 ３．取引先やすべてのステークホルダーの笑顔
価値観
社内SNSを通して、誰もが社内メンバーに相談や共有を行える社風です。たとえば新入社員が社長に直接相談や意見を出すことも可能。その他、社員誕生日会の開催や、運動会、社員旅行、クラブ活動など、部署や役職に関わらないコミュニケーションを大切にしています。
20～30代を中心とした比較的若い組織です。そのため、同年代と働くことが多く、仕事上の付き合いのほか、休日にバーベキューや釣りなどのイベントを開催したこともあります。
「お客様を笑顔にするためには、従業員が笑顔じゃないとね」をモットーに、完全週休二日制の徹底や時間外労働の適正な管理を行っています。有給休暇も取得しやすく、お子様のいるスタッフのための時短勤務の制度など、全社でワークライフバランスの向上に取り組んでいます。
入社4年、若干25歳のときに取締役に就任した役員がいるなど、年齢・学歴・社歴にとらわれない、ダイナミックな昇給人事が特長です。
研修センターの開設や、串カツ田中アカデミー（KTA）など、教育研修制度の充実に力を入れています。事実、未経験入社社員の多くは1-2年で責任者として活躍しています。
部署間および上下の関係が非常に密接な社風です。
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