株式会社ココロミル

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東京都

あなたらしさ・対話・思いやり　を重視した教育をヒトで行います

〜教育ベンチャーココロミルの特徴4点〜 1,どの塾もやらない「苦手なコを優秀なヒトで再生する」大手は優秀な子を絞り、実績をあげるがココロミルは勉強が苦手なコを再生させる 2,ブラックな教育業界をホワイトに塗り替える　平日6時間勤務/残業ゼロ/有給完全消化　代表も3児の育児をする苦労人教育最大手である公務員である学校の職場は超ブラックその現状を変える 3,現場教育に全振り全社員現場で子供たちに直接関与する 4,自分らしさの尊重子供の多様性に合わせ社員も多様でなければいけない

価値観

実は意外かもしれませんが「できる子を伸ばす」ことの方が「できない子を伸ばす」より容易なのです。その理由はいくつかありますが、学力・人間性・コミュニケーション能力・子供をモチベートする力など多くの能力が必要とされるからです。日々指導現場で実感しています。またJT、元四谷大塚、大手商社やメーカー外資系のコンサルティング企業出身者など多様に在籍。少数精鋭の独自性ある集団です。

多様性はお客様および会社にとって必要不可欠なのです。手段と目的がずれている会社も多いのですが、私たちが指導する子供が多様なので、対応する社員も多様でなければいけないので必然的に多様になるのです。前職の経歴は塾講師、人事、物流、経営企画、営業、など前職の職種も多様。社員の趣味も代表は30カ国を一人旅をしてきたバックパッカーでありながら温泉廻りと子育ても楽しむ。その他南米好き、ロシア好き、ディズニー好き、バスケ好き、読書好き、お酒好きなど趣味も多様。出身地域も首都圏、関西、北陸など多様です。

「ヒト」を最重視している会社なので休みは重視してます。有給休暇取得率は100%。1年も有給消化できなかった人はゼロ平日6時間勤務。残業なし。休日も年124日間以上。（有給日数は大企業を超えます）代表は3児の父です。既婚者も半数以上、その他イクメン社員もそのため皆さん家庭も大切にしています。教育業界はブラックというのが現実。それを覆す日本有数の教育系ベンチャー企業だと自負してます。だから優秀な人が集まっているのです。したがって自主自律ができる優秀な方を募集しているのです。

経営者が大の無駄嫌い。無駄な仕事が多すぎる大企業や教育機関を経ているので、本当に無駄がありません。その結果平日は15:00〜勤務という超時短勤務も可能になっているのです。基本講師は親御様のフォローや子供の指導以外の仕事はありません。

社員の評価は子供がするユニークな会社です。会社のため以上に、目の前の子供のために。子供の笑顔が個人のモチベーション・やりがいにつながり、ひいては会社のために。という考え方です。

毎年目標達成につき、月給5万円以上UPという異例のスピード昇給を教育業界で実現してます。教育業界の最高水準の給与体系を確立をしました。