社会人スキルを身に付けるオープンカンパニー

オープンカンパニー（旧：インターンシップ）へは参加されましたか？就職活動をするにあたり、オープンカンパニーは欠かせないものだと思います。

様々な企業がインターンシップを開催していますが、
企業の目的はなにか？
優秀な人材の確保？採用人数の達成？人はモノではないですよね。

私たちは近視眼的な発想、自己中心的な発想ではなく、
5年後、10年後を見据え、
日本で、そして世界で活躍できる仲間を育てたいという想いで、オープンカンパニーを企画したい。そして、オープンカンパニーを通じて、私たちも成長するため学ばせてほしい。

みなさんが社会人として一歩を踏み出すときに、
オープンカンパニーでの学びを活かしてもらえたなら、、
これ以上の喜びはない。

限られた時間の中で関わる方全員にとって記憶に残る、
そんなオープンカンパニーにしていこう
そんな想いでできたのが、キリン堂の２Daysオープンカンパニー

「エイブラハム・リンカーン」
～『就活生の、就活生による、就活生のためのオープンカンパニー』～

社会人として重要なスキル「企画」の手法と誰にも思いつかないクリエイティブな発想をするためのメカニズムを学びながら、限られた時間で周りとの合意形成をはかる実践型のオープンカンパニーです。

私はもう社会人経験10年以上ですが、この内容をもっと早く知ってたら人生変わっていたかもしれない、、、と思える内容です。

内容をちょっとだけ紹介！

-----プログラム内容-------

■1日目
▼企画×創造的思考を学ぼう！

【Step1】企画の理解と、クリエイティブな思考を身に付ける
ワークショップ形式で、企画というものの意義や意味を深堀り、クリエイティブな思考がどう生まれるのか、メカニズムをご紹介。

【Step2】企画の手法を学ぶ
企画ノウハウを学び、【あなただからこそできる】企画の作り方を学んで頂きます！

■2日目
▼前日学んだことを実践して身に付ける

【Step1】企画案を考えよう
1日目に学んだ企画のフレームワークを活用し、グループでチームで企画案を洗い出します。様々な視点で自由にアイデアを出し合い、周りとの合意形成の仕方も体感いただきます。

【Step2】企画をカタチにしていこう
アイデアを元に、グループで構成を練っていきます

【Step3】発表
グループ毎に完成した案をプレゼン

【Step4】人事によるフィードバック
2日間のインターンシップを通しての感想や評価を参加者個別にフィードバックします。今後の選考対策などもお伝えしますので、優位に選考を進めるヒントが得られます

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＼1つでも当てはまる方はぜひ／

#社会人になった時、同期よりリードしていたい！
#自分の市場価値を高めたい
#今後役に立つ自分の強みを見つけたい
#グループワークをしたい

お気軽にご連絡ください！