なにをやっているのか
🔷私たちの使命
失敗を称賛し、挑戦を歓迎する、
人々に活力のある前向きな社会創りに貢献する。
そのために、自らロールモデルとなれるような
会社創りを社員全員で取り組んでいます。
🔷使命を果たすための会社での取り組み
🟡【社内カレッジ】
『守破離』を大切に『成長曲線は放物線』であるという考えのもと、独自の成長メソッドを体系化しています。闇雲に仕事をするのではなく、正しい努力をして成長していけるように原理原則を、本人の成長に合わせて学ぶ教育機関を完備しています。
プログラム例：組織論／論理的思考力／フレームワーク／言語化 など
🟡【コンサルタント業務】
学んだ原理原則をアウトプットする超実践の場であり会社の主軸の事業内容になります。
看護師・助産師・保健師の有資格者に特化した人材サービス会社における、コンサルタント業務を行います。人材不足に悩む医療機関・介護施設と自分に合った仕事をお探しの求職中の看護師との架け橋となる仕事です。
🟡【プロジェクト】
社会で活躍できる力を自分自身に着けるため、コンサル業以外にも用や企画、広報、マーケティングまで様々な分野の仕事経験を積むチャンスがあります。そこに予算や構成メンバーも集めることができ、自分次第で挑戦できる環境です。
なぜやるのか
🔷背景
不確実性が高まる世の中において、選択や行動を自分自身で正解にしていくことが求められるようになりました。
感覚や思い込みではなく原理原則を基にした挑戦。
トライ＆エラーを繰り返し失敗から学ぶ。
成果の見えない水面下であっても、諦めずに続ける努力。
それらの先にこそ、自分で道を切り拓いていけるようになります。
そんな力を、カインド・メディカルで身に着け、社会で活躍できる人を育てたいと思っています。
🔷カインドらしさ (＝私たちが一緒に働きたい人)
🟡We are 専門家。
🟡We are 情熱家。
🟡We are モノを言うサポーター。
・失敗を成長の糧とできる人
・自ら厳しい道を選択できる人
・相手のために自分が苦労できる人
・自分基準ではなく相手基準で物事を考えられる人
・未来のために、目の前のことに手を抜かずに努力できる人
・自分が判断したことに責任を持ちやりぬける人
どうやっているのか
「カインド “発”、よりよい日本の世の中にする。」
🔷会社の約束
🟡真剣なチャレンジを応援すること
🟡全力を尽くした失敗を許容すること
🟡トライ&エラーを歓迎すること
すぐに出る成果ではなく、社会で活躍し続ける一人ひとりになってほしいからこそ、会社は心理的安全性の中で挑戦できる環境を試行錯誤をしながら整えています。
🔷スタッフの約束
自分のためだけの成長ではなく、誰かにしてあげられることを増やすための成長を目指し
自分で決めて挑戦したことに熱中して粘り強く取り組むこと。
会社とスタッフ、両者の努力と信頼によって『失敗なくして成長はない』というカインド・メディカルの風土は作られています。
会社における風土とは少し手を抜いただけでも崩れてしまうものです。だからこそ、これからも私たちは、会社とスタッフが互いに信頼し、共に切磋琢し合い、不断の努力をもって守り続けていきたいと考えています。
